玛氏南京销售管培小组面试

芃瓜瓜6

携带材料：简历中英文各3份。（身份证，学生证均未用到）
小组面试人数：7人
面试官人数：4-5（南京地区经理1位，苏州地区1位，Hr1位，主持人1位，忘记还有没有别人了）
等待面试环节：
有糖随便吃（瑞士糖和德芙，嘻嘻嘻），每个人交简历，一张桌子上大家互相认识一下并写名牌和序号。带名牌入场。
面试环节：
自我介绍+材料阅读7min+小组讨论35min+PRE 3min+结束之后的总结（全中文）
1.自我介绍：不同于别的30s的自我介绍，玛氏南京这里让用一句话介绍自己。氛围活跃就好。大家大概都是“学校+特点”这样。
2.材料阅读7min 这个案例比较有意思，每个人角色不同，拿到的材料是根据自己的角色各有侧重点的。模拟一个会议，不同部门的人坐在一起，大家都要为自己的部门谋取利益，比较真实的还原商业场景吧。目的是讨论选出3个最重要的部门参与投资会议，为自己的项目争取融资机会。材料可以勾画，也有一张白纸供大家发挥。
3.无领导小组讨论
这个就是各位自由发挥的时候啦，基本上各个角色都要简单陈述面临的问题，项目的重要性（我干啥的，我项目怎么怎么好）然后大家就开始互相说服，取得对公司来说最重要最有利的部门融资。先定需要解决的3个问题，然后对应的3个部门自然也就出现了。这里注重总结和认真倾听别人发言的人比较有优势，总之就是部门身份+发言要点，大家心里要有数，不然会被动。桌子旁有一张白板纸，可以上去书写，讨论大概有框架的时就可以上去写了，但是不要乱，基本大家一致统一的时候就是写的时候。但是要注意时间和要点的精简。
4_pre
选一个代表pre，中文3分钟。其实谁写白板就占据了优势，但是可以毛遂自荐，条理清晰就好。
5.结束之后的总结（不知道是不是每场都有）
此时主持人说，你们不站在公司角度，就站在你们个人角度，想想有没有什么提升空间，1分钟准备，1分钟发言，不指定顺序。先发言有优势，能讲的东西多些。

以上，一个佛系参与人员的微小贡献，希望能够帮到大家。