各位同学们大家好!第一次发帖,希望能用自己的一些经验帮助到接下来申请的同学们。一开始在应届生看了很多经验帖,很感谢那些学长学姐的经验,对我成功拿到offer起到了很大的帮助,所以我今天也来写一篇面经,希望能帮助到之后的同学!也算是感恩一下这个神奇的论坛! 1_AC面+M面: 我是10_23的AC面,是上海的咨询部门。直到上去了才知道我们这个部门是IT risk方向的咨询。因为我在填简历的时候写的是无偏好,可能EY就顺理成章地把我分到了这个方向。(划重点,无偏好更容易进面试哦~)是在46楼的一个小会议室里面进行的AC面,小组一共8个人,3男5女,7个研究生,1个本科。在M进来之前大家先简单地聊了几句,发现都不是投的这个IT方向的,都是一脸懵逼被分到这个组(hh~这里小笔记,这个方向缺人,想进安永可以重点投这个方向哟~~)。 这次我很幸运能和其他7位同学分到一起,因为我们大家都比较的和谐,因为了解安永的价值观核心是团队精神,所以就商量好大家一定不要互相掣肘,不管怎么发表观点尽量都去为团队考虑,每一个观点尽量都能够推动团队工作的进程,对于大家一定是双赢的结果。今年开始取消了邮件写作,直接进去就是自我额介绍,然后case,所以可能以后不需要大家准备邮件写作啦~ 我们的题目是描述一家提供旅游住宿的公司,在国外很强,市场份额很大,巨头级别的公司,但是在中国一直打不开市场,让我们分析这个公司目前存在哪些问题?需要提出哪些策略打开中国的市场?在未来可能会面临怎样的风险?具体的细节就不多赘述了,这种类型的case其实也非常的常见。我们拿到题目先是自己看,看完每个人依次阐述自己的观点,然后是小组讨论时间,最后进行团队的presentation(整个AC面只有pre是英语,自我介绍是中英文都随意,于是我就用中文了,因为更流畅,逻辑会更清楚)。 总结一下我们小组的成功经验吧:首先是我们小组有一位同学比较carry,可以说提出了很多问题解决的框架:比如4p,波特五力模型,然后分析问题从内部外部多个层次去分析,让我们的团队讨论一直都很有序地进行下去。除此之外,其他的同学基本上也是相互配合,有一个美女小姐姐上来就去承担了记板书的工作,这样我们讨论的所有细节大家都能够一目了然,非常清晰。然后每个人都不会一直滔滔不绝地说,基本都是自己说一点然后把话语权交给别人,这样每个人都有发挥的空间。所以到最后,M是着重赞赏了我们小组,说我们小组算是做得非常不错的了,整个结构清晰,而且团队分工明确,最后出的结果也非常好,presentation也是非常地棒(可惜我presentaion的时候特别紧张,忘记接下来降到哪里了,就匆匆收场,直接拉胯~)。总之,瑕不掩瑜,M还是对我们大家的表现比较满意。全部接下来进入了特有的环节:二次case! 因为我们面试的方向是IT,M提出了第二个小case:就是让每个人谈一下怎么样去甄别商家(TB、JD这种)以及店铺的刷单行为?可以通过哪些特征去识别他们的销量数据的真实性?这一部分就很随意了,没有啥配合以及技巧啥的,大家每个人思考之后就按部就班地回答,本人就比较中规中矩,发挥地不算亮眼也不算完全酱油。之后又进入了特有的环境:笔试! 笔试这一部分主要是考察对IT riskadvisory的工作的一些认识,还有一些这个岗位会设计到的工作。因此大家看到之后面面相觑,因此确实大多数都不会。但是其实完全没关系,因为不会是正常的,就是让你对这个岗位有一个基本的了解和认识,所以就淡然面对就好,不用担心!45min写完题目之后,开始进入紧张刺激的M面环节! 先说一下我个人的理解吧:我觉得M和我聊天的重点都是在考察我的能力,比如学习能力,抗压能力,对出差、加班的接受能力(划重点:这个岗位重点需要的特质)。作为一个机智的小伙,我肯定是各种吹嘘自己这几个方面多强多厉害:加班是为了客户,出差是为了项目的进展,都是工作的一部分,就完全没有必要去特殊化这些事情,因为我觉得非常正常(我观察到M露出了喜悦的表情!)。然后还会问一下你对于这个岗位怎么认识,和我们传统的战略咨询和管理咨询并不相同,你接受这样的职位么,你怎么看待的?因为我以前学工科,所以我就说这个相比于战略咨询,我其实更喜爱这个方向(求生欲要表现出来啊~)。这些工作内容我认识也是企业发展很重要的组成部分,保障企业的信息安全,其实和那些战略同样重要。反正总结下来就是一句话:问你行不行,你就说行;问你想不想,你就说想;问你要不要,你就说要!本质上就是把M哄得开开心心让她相信你对这个岗位有足够的能力去胜任,并且有足够的欲望来加入到这个部门。如果你能做到这两点,那离par面就不远了! 果然,在我的攻势下,我成功地收到了安永10_29的par面机会,为此我还推掉了浦发的管培生笔试,事实证明一切都是值得的! 2_Par面: Par面就比较简单粗暴了,和合伙人聊半个小时,一对一,中间有中文的回答,有英文的回答,所以不要刻意准备,因为准备的基本用不上。至少我的par根本没有问什么3why啥的,英语的部分考的题目也是让我谈谈我自己在国内和国外的教育经历的想法,认为国内外教育的差异啥的,所以就比较考验自己的临场能力。总体流程就是先自我介绍,然后partner问你各种问题,然后考验你英文,最后你问她问题,over~ 我觉得我个人这方面一直都是表现很棒的,就做到不卑不亢,不慌不忙,用一种自信从容的态度去回答par的各种问题,能大幅度加深她对你的好感。主要的问题还是集中在:你能力行不行,对这个岗位有多大的想法,和M那一套其实差不多,就极力地表现出你对这个岗位的喜爱以及能力突出即可。然后让我吃惊的是,par花了很久给我讲这个岗位的需要的基本素养以及工作内容,当我听到这的时候,我其实已经觉得很有希望了,代表她认可你,所以才会和你说这些。没什么特别需要注意的地方,就是注意eye contact,在她说的时候不要慌张,和她眼神交流多一点,不停地给她点头示意。最后是问她问题:我问了三个问题,安永最吸引您在这里工作这么久的原因是什么?安永的晋升机制是怎么样的?如果我要在这个岗位工作,我需要提前准备什么?考什么证?提前学习什么课程?相信聪明的小伙伴已经发现了,你问的问题其实也是对你的考察,你如果真的对这个岗位感兴趣,就会像我这样问问题。所以就这么问,让她感受到你对这个岗位的兴趣。所以最后我出来之后我才发现我和par聊了1个多小时,前面的小伙伴也就20多分钟。我当时就感觉自己希望很大了,par和我聊这么久一定是对我重视才会说这么久!哈哈,结果在11.4的下午收到了安永的offer,还是非常地激动和兴奋的,是秋招的第一个offer。虽然后面还有很多好的选择,但是我还是果断签了! 最后也祝愿所有的小伙伴们能够拿到自己心仪的offer,能够把自己的成功经验写下来,再反馈给下一届的小伙伴!
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