|
|
10.23场的面试，今天同组的小伙伴收到了二面通知，所以应该是凉凉了，但是招聘还在进行中，希望这篇面经能够之后面试的小伙伴一些参考～
一面是提前一周收到的短信通知，还有专门的hr打电话通知，很nice
是ANC部门的市场管培
3V12的形式 我记得应该是一个hr姐姐，一个品牌经理，一个市场经理这样
整体就是结构化面试+业务情景题这样
一开始先让大家做自我介绍，然后问自己区别于在座的候选者的特质是什么，都是轮流回答
结构化问题问的是你做过的最有挑战性的事，体现了个人什么样的特质，这个是自由回答，但是限时一分钟，会有计时器不能超时
开放性问题问的是同品类的产品选择一个进行上市，个人的选择依据是什么
最后就是Q&A环节，hr小姐姐也会介绍一下岗位具体的工作内容
个人总结失败的原因主要就是结构化的问题答得太无趣了，还有就是关于产品选择题对于自己选取的指标没有给到充分的阐述和解释，方向应该大致是对的，但是不解释就会很模版化，之前没有面过快消，习惯了分条罗列和平铺直叙，整个人关注点都在逻辑和清晰度上面，所以没有问题/冲突产生和解决的过程，整个按照star来答就很呆板，听到大家的回答之后才恍然大悟哦 原来可以这么答～
总之还有很多需要学习的地方啦，还有就是比较幸运or 疑惑？的一点是我之前是没有做过测评直接收到的初面面试（因为当时被归类到垃圾邮箱，看到测评的时候时间已经过了）
大致就是这些，攒个rp希望之后的小伙伴面试顺利～
|
+10
|
发表于 2019-10-30 18:34