人资管培一面凉经

sun1995222

case部分：
关于材料阅读：
文字材料篇幅尚可，但注意，只需提取并记录关键信息，旁支末节可直接屏蔽。
关于展示：
无需过多介绍背景，重点表达自己的观点即可。

结构化面试：
常见的问题，比八大问还要简单一些，准备好自己常用的故事库就足够了。
共计3-4个问题。

反思：
之前没有练过case，所以做到一半直接被打断了，并提示了应有的思路，后来才明白理想的结构。
所以还是要平时多储备，机会来了才能抓住。

即便凉了也坦然接受，还是很喜欢可口可乐的文化的，有缘再会吧。