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[面试] 攒人品求offer 海外BRM一面+二面 [!copy_link!]

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发表于 2019-10-30 10:56 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
一面 10/9左右面试官:好像是director level过去太久我记不清了,是个外国人,全程英语,been with company for more than 10 years.
因为当天面试出了点tech issue,我们晚了十分钟左右才开始,面试问题:leadership, conflicts然后就没时间了。我当时准备的真的不太充分,在问他问题环节我们有闲聊两句,他还有提出意见说我要如何更好的回答这些问题,他说要give a full background info so others can understand之类的

中间真的等得太久了,一度觉得凉凉月色好吧。


二面 10/29

刚刚结束的1v3热气腾腾的面经
全程英语,一个director level,两个年轻的小姐姐,人都很nice,会打断问clearification question
第一个问题:leadership,好像是对我第一个example不满意,让我重说了一个example,因为我有MKT工作经验,盯着我的工作经验问。非常细致的问题,印象最深的是how did you add value to this company。大约问了20分钟吧,真的非常细致。
第二个问题:innovation,没有追问
第三个问题:lead a team, how to encourage team member, how to assign roles and responsibilities,也没过多的追问
第四个情景题:new products cannot be deliver ontime, but your promotion plans have been locked, what do you do? How do you handle the situation? 没追问。
接下来就问我说有什么想要问他们的吗
最后我问了句要多久会有信,她们说一周左右。

攒人品,求offer!

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发表于 2019-11-5 08:34 |只看该作者
大概等了两周左右 就收到了国内打来的电话
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