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面试北京场12位候选人，3名面试官，还有记录的人。1一张长桌子，3名面试官坐在桌子一头，面试者坐两侧，同侧的人是同一组。
开始时折名牌，然后是自我介绍，形式是给自己打分，1-10分，说理由，限时1分钟。面试官会问你为什么给自己打这个分数，也可能问你别人说了什么。注意认真听别人的回答。压力面，尤其是会问你给自己扣分的原因，可能会让对自己的缺点举实例。当场大部分面试者举的例子的结果都是好结果，自己的缺点没给事情的解决带来什么影响。面试官似乎认可这种回答。
下一部分是无领导小组讨论，我们的问题是董明珠和雷军的10亿赌约谁真正赢了。阅读材料后要求每个人在纸上写下自己的答案，交上去。之后小组讨论，有白板用来写框架。讨论结束后每组由一个人做总结。
面试官会问哪组表现得好及原因/给本组候选人的表现排序/给自己的表现排序等问题。也是压力面。
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发表于 2019-10-28 15:31
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