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10.8上午视频一面 10.16电话通知二面 10.20下午在广州二面 目前无结果 来攒个人品
一面：
视频面试的 然后是数据中台的manager面的
先是自我介绍 然后问了领导力的问题 进行了一定的追问 如：为啥要举办这个活动啥的
然后再在我这个案例里追问 是否有创新的例子 创新了哪里，收获了怎么样的结果
还问我了 觉得IT里哪个职位适合我
然后英文问了我一个问题…我一直以为英文只会问情景题的 没想到一面的时候问的是八大问
问题是：你如何面对一个巨大的挑战 以及你是如何克服它的… 追问了一下具体如何克服的相关内容
然后我就等了一周多 其间在第一周结束的时候 一度以为自己已经凉了 后面没想到周三接到电话通知说可以二面
二面去的广州现场面试
前一天晚上准备的时候 搜了邮件的三个收信人(面试官) 发现其中一个是美国人 所以开始疯狂准备所有案例的英文…
这里提醒大家 记得提前去搜一下你的面试官 万一是外国人 就全场英文呢…
现场面试也是先是自我介绍
然后问了八大问中的：
1. 如何找到相关信息 确定重点事项 采取哪些步骤 并且最终获得结果 期间还追问了你们有产生分歧嘛
2. 一个例子 你设立了一个很高的目标 并且完成了它 这里又问了有分歧嘛 以及怎么处理啥的
3. 一个例子 提供了创新的想法 使得项目取得了成功
4. 可以除了前面的以外 再提供一个例子 描述一个例子证明你用事实说服了别人
所以 我感觉 比起一面 二面需要你准备更多丰富的例子 会有案例数量上的要求……只准备3个可能不够
然后第二趴还问了两个情景题
1. 本来一个5个月要完成的工作 你的领导让你一个月内完成 你要怎么办……
2. 你发现了一个可以优化公司流程上的东西 但是你讲的时候 你的同事们都不感兴趣怎么办
我其中有提到一个做法是 优化以后 下次再找个合适的机会(比如下一次会议的时候)再讲 然后他们还追问了
那在那之前你就想要说服他们的话 你要怎么办？
整体的二面 感觉压力面也还好 不是很有压力 有问我说除了BA有其他意向的岗位没有
虽然也有问我什么时候available啥的…但是我也不知道这是不是算好的hint
嘤嘤嘤🙏 求攒人品 求让我通过吧！！！
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发表于 2019-10-23 15:52