北京BRM面试，现场offer

Sunniwong

之前在这里看了一些前辈的面经，很有帮助，所以来回馈啦～
LZ背景：
本科985 211学校，新闻传播类，研究生在英国读MKT。实践方面，一段品牌工作室创业经验，一个公关公司实习经验。校园活动方面，院会学生会主席，辩论队的负责人。因为本科和研究生阶段都没有什么厉害的实习经历，在一开始找工作的时候也是很苦恼这方面的问题，建议大家有机会还是多做一些含金量高的实习，求职的时候会更有底气。

网申：
宝洁的网申相对于其他公司是相对比较清晰和简单的。

步骤	内容	具体要求
Step 1	Apply （9.16）	选择你投递的招聘项目（Full-time entry level manager），然后填自己的个人信息，特别是邮箱，需要用于接收线上测试的链接。
Step 2	Online assessments（9.19）	LZ申请在当天就收到了链接，没有具体的时间限制，但是必须在完成之后才能进行简历上传。网测开始的时候可以选择语言，每个部分开始之前会有详细的规则介绍和练习。大家也可以在网上找到一些资料，提前熟悉网申的题型。LZ下午做完之后晚上就收到上传简历的邮件。
Step 3	CV upload （9.20）	这一步需要填教育背景、选择的部门、城市、上传简历等等。完成这一步才是结束网申。LZ之前忽略这个问题，所以在DDL之前才着急的上传简历（网页非常卡），建议大家还是留多一些时间，或者用VPN能顺畅一些。

一面：
楼主9.27收到邮件通知，可以自己选择面试时间10.8-10.18之间。LZ选了一个相对中间的时间，10.14。
面试地点在北京中粮广场B座，宝洁北京的办公室。
LZ的面试时间是下午5:00，邮件提醒提前15分钟到。因为怕找不到地方，所以LZ提前比较多出发，到达的时候还有一个小时。结果因为前面的一个人迟到，LZ就临时被叫进去面试。提醒大家真的要提前到，能多一点时间调整自己的状态不会很慌乱。（P&G的小姐姐真的很nice，会一直跟你说不要紧张，不用担心这样。）
一面是1V1.面试官自我介绍，已经在宝洁工作12年，之前做sale，后来转到brand（真的是一个又美丽又有气场的姐姐）。说明面试规则，主要是她问我答，她可能会打断，没关系，不要紧张，回答问题就好了。然后说中英文都可以，看我方便哪个。
1. 简单介绍一下自己。
LZ选择英文自我介绍。（主要是教育背景，实践经验，校园活动，爱好，3分半左右）（从这里开始都是英文，LZ也是心里一慌，虽然准备了英文面试，但是中文肯定在表达上更自如一些）
2.有没有什么location preference。
LZ回答说想去上海，但是其他的也可以接受。
3.为什么想去上海，你没有什么相关的经历在上海。
LZ说就是因为没长期的在那边的经历，所以想去感受一下新的环境，有好奇心。
4.为什么选择在XXX公司实习。
LZ因为当时的专业是相关的，以及一些厉害的学长姐们都会去那边实习，所以自然的把那个当作实习的第一选择。

接着面试官问我是不是要换成中文或者英文也可以，这时候当然是赶快回答 Chinese。面试官表示好想大家都是这个套路，有机会换回来中文的时候都选择中文。LZ是觉得大家选择面试语言的时候，一定要选自己比较自如和自信的语言，你的英语能力其实可以不用在这个时候去特别展示，先拿到offer比较重要。

5.可以告诉我一个你面对很大的困难，但是客服这个困难的例子吗。
LZ讲了自己在创业开始寻找甲方的例子。先说明困难在哪里，怎么解决，结果是我们拿到了一个提案的机会。
过程中被打断询问为什么用这个方法去解决，不用别的。LZ就深入解释当时这个做法的背后原因。
因为我讲到我们拿到了提案，面试官一边看简历看到相关的信息就深入提问，为什么做了这样子的提案。
LZ就解释了这个提案的过程，首先，因为LZ自己给老师的印象让老师愿意给我们这个机会去提案；其次在过程中LZ分析说我们的方案因为是要真正的落地，一定是执行第一，创意第二，所以提案前带领团队做了现场的考察，直接作出现场的效果图。最后说LZ寻找了其他的合作方参与，节省经费，获得更大的宣传效果。（在讲案例的时候一定要突出自己做了什么，以及这么做背后自己的思考）
因为LZ自己忘记讲活动的效果，面试官提问了一下结果如何。
LZ回答说活动参与人数多少，每个部分多少，宣传数据怎么样。跟预期的差距在哪里，可能的原因怎么样。（所以一定要对自己做过的事情都很清楚）
6.可以告诉我一个你initative，然后带团队做的事情。
LZ讲了自己创业中的第二个项目，就是LZ所在的城市要举办一个国际的会议，在这个背景之下，LZ自己想出一个项目，然后被三个甲方采用。
面试官会更加深入追问，问什么有这个想法，甲方为什么会选择你们，用什么说服他们。这个例子就用的时间比较短。
7.假设性问题：
如果在一个Team里面，有两个你的前辈，你负责统筹跟沟通，但是他们两个不太配合你，导致项目进度delay，你怎么处理。

整个面试持续30分钟。PS：面试官最后还有说感谢你的时间真的是好感up。面试完第二天上午收到17号二面的通知。

二面安排13:45，但是前一个人延迟，所以14:00才进去。
三位面试官，一位在视频连线，两位现场。都是中国人，直接省去了自我介绍的环节，开始提问，全程中文。
1.可以告诉我一个你带领团队，实现一个高的目标的例子吗？
LZ讲了自己大一建立学院辩论队，并且大三取得校赛冠军的事情。刚讲完这一句，就直接被追问。
你作为一个新生是怎么吸引大家加入的？
你新生带队伍，大家为什么信服？
新队伍一定有很多困难，比如人心不齐之类，你怎么克服？
辩论队的人一定有能力强的，有稍微差的，怎么平衡大家，让大家都能留住？
面试官在这里比较感兴趣，问LZ打什么辩位，辩位需要什么能力。还追问了获得冠军的比赛有多少只队伍，一共比几场，LZ参加了几场。

2. 能不能告诉我一个例子，大家有比较激烈的情绪冲突，你怎么处理的。
LZ讲自己几乎没有这样的经历，但是有处理过别人的可以吗，面试官表示可以。
你为什么这样处理？
结果怎么样，关系有改善吗？

3.其实讲的两个都有position power，有没有一个没有这种领导关系的，你去影响别人，说服别人的例子。

4.假设问题：
你已经做好所有的工作，但是你的产品工厂那边出问题，要延迟出货，你要怎么办。可以有草稿纸写思路。

现在状况更严重，合作方说，还有一个你的竞争品牌，你不上，就选择竞争品牌；其次，工厂说是产品质量出问题，不是delay，可能没办法上。

到这边就结束了，全程主要是一个面试官在提问，另一个补充。视频里的面试官一直在观察，没有提问。全程相对一面来说更严肃一些。

LZ就被送出去啦！正在收拾东西的时候，突然被通知，面试官们有一个问题忘记，要补问一下，可能是比较纠结。LZ当时很紧张，因为听说过宝洁的一票否决制，担心是不是有哪位面试官比较不满意。进去之后面试官们也非常严肃，说有一个问题忘记问，结果问题是：如果我现在给你offer，will you absolutely join P&G？听到这个问题的时候LZ整个傻掉，反应了2秒钟hhhh，然后才回答yes。

Tips：
1用八大问去回顾自己的经历，多思考Action行动背后的逻辑，通过Result去评估自己在这个案例中的优势和不足。
2真实的讲自己的经历，不要虚构，对细节要熟悉。
3准备好案例一定要试讲给别人听，看看表达有没有足够清晰。
4要自信，面对假设性问题，重要的是你的思维方式，以及处理事情的视角和理念，不要慌。
5过程中可以适当的表达自己对应聘的职位，对人际交往或者对企业的一些看法，可以加深印象。

Sunniwong

不好意思我才看到消息。