绿城小镇2020校招

eggepenny

楼主是8月末在他们官网上投了绿城广东区的投拓岗，因为只有广东区有名额……
国庆节后，接到通知参加绿城小镇的杭州区商务岗初试……楼主看公司地点和岗位都不对啊……什么都没准备就去初面了，重在体验。
10.12.，第一轮群面，10人一组，大家的申请岗位都不太一样，自我介绍时听到各自的经历，都是非常非常优秀了。因为座位在HR旁边，看到HR在自我介绍部分抽空看了下大家简历，剩余时间就……。具体题目是给个对策，讨论一派祥和，意见不一致的地方，也能心平气和、互相说服，时间充裕。结束后HR点名留下几位，并非常nice得安慰了其他同学。楼主以为不是说留下的就更优秀，能进面试的都是聪明可爱勤奋踏实有能力有理想有闯劲的佼佼者，HR的评判存在一定程度的随机性。
紧接着二面是1V1，HR首先要求自我介绍，楼主是面试前一天才做简历，写的比较简略，讲得也比较简略，最后讲了下为什么要做投拓，为什么选择绿城。然后HR介绍小镇集团是唯一和蓝城合作最多的事业部，她问我的兴趣是投拓，怎么今天来商业专场面了……我说可能是公司系统出了问题吧，HR当场在系统里帮我把志愿改了……接着问我会PPT吗……我说正好带了iPad，不然看个之前做的PPT吧……HR看的时候，我解释说我们不太弄花里胡哨的效果，主要是干货……HR安慰我，说她们集团的PPT也是字比较多的风格……然后又问我11月初能不能去杭州实习，能接受经常出差吗，定居到杭州工作没问题吧……我根据自己情况给了解答，HR又安慰我没什么实习经历没关系的，实习也没多大用……她介绍小镇集团没有投资岗，但是可能要新设这个部门，现在总部的投拓一共20人，分工细致，然后就结束了……
过了几天，收到网上测评通知就做了。之前没接触过行测，做题过程磕磕绊绊……感觉智商不如小学奥数水平，好在题量不大……
又过了2天，收到绿城小镇短信，让我加QQ，加了HR后问他还有几轮，他说第三面是部门主管面，第四面才是集团领导面……
10.18.主管面首先还是自我介绍，主管问了楼主简历问题、楼主没有金融背景为什么做投拓、对绿城小镇的看法、有没有问题问他们，HR问楼主喜欢狼性企业还是人文企业。最后HR总结陈词说如果通过，1-2周内会邀请去杭州参加终面。
目前还没收到通知，也许挂了。曾经的绿城依旧是楼主心里最喜欢的甲方企业，商业需要理性和狼性，但是盖房子这种事，从住户角度，我是希望盖房子的企业有温度吧。这次经历，能感觉到绿城人的温和善意，楼主的学习环境其实比较接近于职场，所以深知残酷和残忍，想不到绿城的HR们在很多细节上会对在校生给予鼓励和共情，这对于保护新人的自尊自信是有裨益的。一直没搞清楚的是，为什么企业官网招聘的事业部不是小镇集团，也没杭州的投拓岗，可能是楼主没有参加宣讲会，错过了什么……楼主也不投其他企业了，其他企业在很多方面更加优秀，这是不争的事实，但请允许楼主保留一些个人喜好。
校招能帮助企业看出应聘者的一些素质，也能帮助企业提升工作效率，但是除了终面，之前的那些流程还是有套路的，我们从小学习的打怪技能，似乎就是面对给定的一个框框，去研究在框框内怎么做到最好。HR也是受套路培养的，管理学的本质有点违人性……校招冗长的流程对于楼主现在的状态来说是比较消耗的，所以止损。对于目前有时间和精力的同学，多多参加肯定能增长见识、结实人脉、了解行情、锻炼能力。也祝福企业和我们千千万万的应聘者都能找到各自匹配的目标。
唯一的校招经历献给绿城小镇，献给那个曾经不合时宜的存在。
（PS：楼主的很多看法受到眼界、阅历、经验和现在的心情影响，存在局限性和主观性，楼主也没有展开详细的论述，所以请不用太咬文嚼字、过于较真，更请相信楼主的动机是出于分享，不是评价）