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LZ 美国MKT+BA双硕，国内985本科
一段500强快消PTA；一段4A实习；一段互联网独角兽实习；一段学校宣传部实习
一面：英文自我介绍
后面都是中文 Leading role + 说服别人
如何说服别人被challenge了很久，确实是例子不太好，面试官让我换个例子再说，说完也没有追问
就这么一面结束了... 感觉面试官对我不是很感兴趣...
当时以为一面就凉了...就没有再准备二面 结果一周后突然接到宝洁电话说通知二面
二面：
全英文面试...看到一个外国小哥哥进来的时候 当时就觉得要凉要凉了...
当然英文版也是准备了 但是还是很担心
外国小哥哥上来说 sorry今天可能要全英文面试了你OK吗？
我...还能说不OK吗.... 但是LZ也争取了一下，说如果有些term & jargon 可以用中文表达吗？小哥说当然OK
1.英文自我介绍
2_leading role (how you became the leader? how you set the KPI? how you solve the difference within the team? 如果你再次有机会做这件事情，你只能改变一件事，你会改变什么？→这里LZ提到了数据分析)
3. as you mentioned the data analysis, can you give me an example, how you use the analysis to solve the problem? (did you finish all things by yourself?→ LZ说off course not. 所有的工作都需要队友配合 谦让一下 )
4. creative idea （这里没有追问，但LZ发现面试官好像这时候闭麦了？再开麦的时候说了一句好有趣）
5. how you persuade other people? (这里LZ说要讲一个学校的例子，但是面试官说那你实习的吧...我说一时间想不起来，那我讲一个参加比赛的时候的例子吧，面试官也同意了。讲了个开头，LZ突然想到了个实习时候的例子，于是跟面试官说 sorry我想到一个实习时候的例子，可能更符合您的期待，能改一下吗？面试官也很Nice的接受了，LZ讲完也没有追问)
情景题：
你负责一个新产品上市的策划，所有的媒介、明星、经销商、卖场的资源都准备好了，但是计划上市的前一天，产品同事突然跟你说这个产品出问题上不了了，你该怎么解决把损失降到最低？
LZ说能不能给我30S整理一下思路，迅速写了几点建议，然后开始讲
反问：LZ问了3个问题
1. your suffer time in P&G and how you cover from the suffer
2. 问了一个关于具体工作的
3. 问了一下下一步大概什么时候会给通知（这个时候彩蛋来了）
面试官说，其实我们还有最后一个问题要问你，你什么时候毕业？什么时候能加入P&G？ 我们觉得你好棒决定现场给你offer. 回想起来面试官可能闭麦的时候在讨论这个问题
仿佛有一张手写的黄色的offer，但是屏幕太小真的看不清
LZ真的超级激动到尖叫，还问面试官我能拍个照吗？ 面试官说 那我们一起拍照吧！
这感觉真的幸福的不真实
但是吧...全程也没问LZ location的问题...LZ也是傻fufu的现在也不知道会在哪里工作
anyway 只要是P&G爸爸给的offer 哪里都愿意去！
tip:
1.胆子大一些给自己争取一些资源，比如问能不能用中文表述一些专有名词（中间我提到了一些词真的无法翻译...所以就直接说了中文 面试的小姐姐超温柔地翻译给外国小哥哥听）
2.一时没有思路可以说请问可以给我30秒整理一下思路吗？我问了2次，面试官每次都答应
3.我觉得中途换案例也是个骚操作...但是算是及时止损吧... |
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发表于 2019-10-22 12:00