杭州UMC 一面+企业文化体验

Phida

发帖攒人品的~从网申开始说起吧~

【网申】
其实网申内容我记不大清楚了，我本意是随便申请一下的，佛系秋招
我记得不错的话是4道OQ题，主要还是宝洁八大问的那一套，感觉不怎么刷人，大家按照自己的实际情况填就好了
我是双非艺术硕士，学历不是很亮眼的，主要就看OQ回答的内容是不是优衣库想要的人吧

【一面】
我一面是在杭州一家银泰商场的优衣库门店面试的，一起面试的一共12位小伙伴
面试官是一位HR manager和一位浙江地区的运营manager，一男一女
面试过程：每人1min自我介绍+20min小组讨论+3min总结发言+manager询问+询问manager

题目：现在你是店长前往A店接收一家店，现在店内销售情况良好，每天销售率都是150%达成，且店员都很能干
但是，像这种规模的店铺要配合20人，现在只有15人，且3位员工处于哺乳期，不能加班
你来到这家店之后要怎么处理这种情况，要求：1.销售额仍然不掉下去 2.顾客得到满意的服务

我们组整体情况我觉得蛮和谐的，也没有什么撕逼的情况出现
最后好像我们小组进了5个人（我在企业文化体验的时候碰见了，加上我一共5个人）
群面题目不止这一个，多种多样，大家只要好好准备一下都能过的

【企业文化体验】
这一个环节按理说是不刷人的，但是我被刷了，或者说HR感觉到了我和优衣库的气场不合适吧哈哈哈哈哈，就给我发了拒信。
体验过程：上午：开店+昨日账目（人事+货品+销售）核对+打扫卫生+学习装防盗针+学习叠衣服
下午：卖场巡店+HR feedback
一般体验完了之后下午就回给你发终面邀请了
在这个环节我觉得优衣库还是很有诚意的，让你了解你进公司以后每一天都在干嘛，真正做到了双向选择
同时也劝退了我这种人，我觉得真的不是很适合我的职业规划


【总结】
在优衣库你只有当上店长才能选择你真正想做的事，我以后的职业规划想在市场部
而在优衣库当上店长，我估计我的能力需要个两三年吧，我不能接受两三年之后我转到市场部还是一个fresh new
所以我觉得优衣库的培育机制不是很适合我，在体验的过程中也被HR看出来我不适合优衣库，之后好像体验的18个人只有我被拒了
但是我对优衣库还是很粉的，至少在招聘这一块做得很真诚，大家如果真的很喜欢零售行业，优衣库真的是一个不错的选择~
希望可以帮助到大家哈哈哈哈哈，我继续拿着号码牌等着offer的到来~