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[此帖已被设为精华]
首先，从收到OT邮件邀请到最后截至，时间有好几天，是足够准备的。
这次的OT分为5个部分，与去年的还是有一点区别的，今年少了一个游戏，少了一部分性格测试，多了一道VI题目：
1、职业行为测试
2、switch challenge游戏，就是管道形状转换的游戏
3、motion challenge游戏，是类似华容道的游戏
4、grid challenge游戏，是记忆干扰游戏
5、VI测试，4道题目
下面是以上部分的详细一些的解释。
首先，5个部分全部都是英文的，开始可能是我没注意选语言，进去之后就不能改了，也有可能本来就固定全部是英文显示不能更改吧。上面5个部分是可以分开做的，今天做一部分明天做一部分这样完全可以。
1、这次的职业行为测试只有一个部分，（看之前的帖子解释有两个部分，今年减少了），是在两个说法里面选更适合自己的说法，每个说法都有3档程度可以选，一开始自己不知道，全选的是最高程度的档次，后面才发现原来可以选不同的档次的；这一部分不计时，但是相比很多其他公司的性格测试，感觉好选很多，只有几题会是那种特别矛盾的；
2、switch管道游戏，限时6分钟，这个游戏其实在其他公司的游戏测试了也有出现，可以找那些视频资料什么的来练一下；
3、motion游戏，显示6分钟，不仅会计时，还会计算每完成一关所移动的步数，我看了前面有一个详细介绍的帖子有说到是类似于华容道的游戏，自己以前也没玩过，所以直接网上搜了，找了一些类似的小游戏练了一下，网上有很多这些游戏，可以先练练；
4、grid challenge，限时9分钟，这个游戏最头晕，因为这个9分钟是分为3次3分钟的小环节，每个小环节3分钟，在做第一个环节的时候突然变成了下一环节的介绍，吓得我以为自己不小心按了退出。每个环节都是考记忆圆点出现的位置，每一张图里有一个圆点是被highlight的，累计出现几张图之后会让按顺序把前面出现的圆点排序出来。但是，在出现的每一张有圆点的图的中间，会出现一张图让你判断，图中的左右两边的图是不是对称的、是不是可以从左图旋转得到右图、是不是可以通过加减法则得出最后的图形。这就是这3个环节的不同之处，记忆圆点的位置再排序是每个小环节都一样有的，不同之处就是中间要判断的图形的准则不一样。所以，每个小环节就是这样的：圆点图——图形判断——圆点图——图形判断——圆点图——图形判断——重新记忆圆点位置排序——下一关。每通过了一关，下一关出现的圆点图会增加一张。
5、VI测试。今年有4道题，第一道题写着可以有10次机会重新录象来让面试者熟悉规则，但是我看前面的帖子说其实是不可以的，我就没敢尝试。第2-4题是明确写着只能录一次。每道题1分钟准备，2分钟回答，每录完一道题会分别上传。这次还是比较好的，没有遇到别人说的系统很卡或者其他什么问题，整个测试下来考试系统都运行很好。
希望上面这些会对接下来测试的朋友有帮助，也希望自己能再前进一步啊啊！！攒攒人品！
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发表于 2019-10-21 09:31
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