|
|
[此帖已被设为精华]
不叫面经的原因是lz还在等终面的通知，而且写帖子的初心是想分享自己这段同道人的面试旅程～
一面：90秒主题演讲，演讲题目会在邮件说明，lz的题目是“我的美好生活”，现场有三位HR，一组大概十个人，十个人面完才算结束，所以可以在演讲前后听听别人的发言找找灵感和差距，lz那一组都还挺能说会道的，大家都有不一样的点，而且全组均脱稿演讲（拿着稿子真的有点丢人哈，还是准备好上哦）这轮面试lz是剖析过自己，讲了自己的经历，准备稿子的时候也是认为要说自己想说的话，不屈意奉承也不夸夸其谈，真诚是最好的法宝
二面：结构化面试2v1，区域总和HR，主要问了对绿城的了解，对企业财务的了解（lz应聘的是财务资金岗哈），简历的相关内容，绿城该不该以降低房价、品质的形式以增强自己的竞争力和降成本、未来的职业规划等【据说其他人还被问到了租赁准则什么的，所以会计准则和新政还是有必要了解一下的】
在线测评：三面前会有一个笔试，是行测性格测试，发挥自己水平答就完了
三面：激动人心的终面来了，1v1部门老总面，会有一个HR在旁记录（不得不说有缘的是从一面到终面我一直都会见到这位HR小姐姐，真的是超级好炒鸡温柔）。终面更多的是聊天，少了面试的正式感，像是在聊家常，老总会很放松的聊学校、城市发展、城市文化什么的，但是不能懈怠（往往这种放松感会让你暴露自己的问题），老总会问的非常刁钻，需要思考这个问题究竟是在问什么，然后认真回答。lz性格开朗还被问为什么不选择业务岗，lz还是蛮拒绝去跑市场做业务的，其他的就是在了解你这个人了，到底是否胜任这个岗位，据lz面试听老总的意思是集团也会根据应聘者的性格特点和个人意愿进行二次分配，就是可能会找一个更适合你的工作而不是第一志愿工作。最后让问问题，lz现在想想还是捶胸顿足涕泗横流，问了两个问题都踩了雷，建议大家还是问保守一点吧……
绿城的同道人面试lz全部走完了，这一路跌跌撞撞，有惊喜有忧桑，但不变的是lz依然有颗赤子之心，之前简历被刷、群面被刷、二面被刷、终面被刷都经历过来了，lz也练就了金刚不坏之身，其实每一场面试都是一个让你重新认识自己的过程，也是一次次的面试才能真正洗涤干净自己身上的学生气，从 ** 塔走向这个残酷又有趣的社会。
秋招不易，继续加油，lz与各位共勉！
|
+10
|
/1 
发表于 2019-10-19 00:25
