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1楼

发表于 2019-10-18 18:37 |显示全部楼层 |倒序浏览

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一面首先是自我介绍，然后问一些常规的问题
然后是问各类专业的问题，比如说存货计价方法，累计折旧的对方科目是什么等大概一共有20个左右，是大家一起回答的，但是HR会先指定一个人答，那个人答不上，才能抢答。
二面是小组讨论，首先是常规问题的小组讨论，然后是一个专业问题的小组讨论。
专业问题是四大循环那个部分。

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