|
|
[此帖已被设为精华]
立信的流程一共有四个步骤。网申-笔试-群面-合伙人面
关于网申，其实没什么太好说的，大家都按要求填写，尽可能多填，简历的完整度也和过不过网申有关系哦，还有就是越早网申你拿到offer概率越大，试想一下，前面早面完早拿到offer，hc越来越少，后面申请的人可就太南啦。
关于笔试，这次笔试一共分为两个部分，专业笔试和行测性格测试笔试，专业测试是在线下笔试的，楼主是12号在上海笔试的，题不是很难，比较概念性的问题，遇到不会的也不用慌，瞎选一个跳过就行，很少人都能答对。行测性格测试就随便做做就行，难度不大，做过四大笔试的童鞋更是做起来像玩一样。
关于群面，群面我们一组是七个人，面试官是两男一女，我觉得中间的女的是HR，两旁的男的是经理（猜的）。流程是十分钟读case，四十分钟讨论，讨论后推举一个人进行总结。读case时候一定要牢记task的内容，根据task来列框架，在发散思维。很多童鞋读者读者开始跑题偏离了task内容和case文中的关键词，如果你能来把小组拉回来就很加分啦，还有就是可以抢破冰，做计时，做总结。总的来说，就是对小组有贡献，能够推动小组工作并且有存在感就稳稳过了！
关于合伙人面，面试官是一男一女。主要是根据简历内容来提问问题，我有段瑞华的实习经历，问了问做了什么工作，问申请瑞华了吗？给你offer了吗？还问了加班情况，抗压能力。并没有压力面，都是为了了解你为主，大家不要有什么心理负担哈哈，不过合伙人最后没让我提问问题，我有点慌。
希望自己能够收到offer，也希望我这篇文章能够帮助到后来申请立信的童鞋们。
|
+10
|
/1 
发表于 2019-10-18 13:14
收藏