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今年秋招SH DTT Hackathon面试形式似乎和往年不同,取消了单人pre环节,直接是自我介绍+案例讨论&pre+M单面
案例是说一个Hotel的利润下降,需要DTT团队在关注客户需求的同时给予一些High Tec(AI/Voice Tec)方面的建议;
私觉得我们组讨论挺乱的,逻辑也不是很清晰,框架啥的也是要搭不搭的样子...感觉每个人都太关注自我了而不是把重点放在怎么解决这个case上
神奇的是我们组八个人都进了之后的M单面,可能M觉得之前的case分析实在是看不出各位的水平吧...
M单面上来先让我问他问题,我寻思着不按套路出牌有点凉凉警告的意思...于是问了两个问题;之后M又问我是不是一开始就申的Tax(因为我们组挺多大佬是FA调剂来的),我说是啊,他又给我介绍了挺多他们团队的主要工作以及DTT税务五大部门的具体分工;之后因为我提到自己专业课学过增值税的东西,M又让我讲讲都学了啥,但是上学期的东西我哪记得多少就凭着仅有的记忆讲了一些,也看不出M的感觉。
私觉得估计是凉了吧,因为我们小组讨论挺乱的,而自己又不是很aggressive的那种,只好顺着其他大佬的思路来,偶尔插几句话,最后pre完脑子里只萌生出finally的感受......总体觉得这次case分析体验不好,自己实力也没发挥出来,只能当一次失败经历吧...
所以奉劝各位在讨论具体case内容前可以先明确每一步要讨论什么,而不是每个人都把自己的流程讲一遍又没法统一,我是喜欢先定框架再进行填充的人,可能组内其他大佬意见不同吧...
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