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招行今年紧随邮储的步伐 也是很早就开始招聘了
LZ投递的时间大概是出公告后1周内，据说不宜过早投递= =不知道真假
9月30号晚上7点半收到了一面的通知，让在官网或者招商银行招聘公众号进行面试预约，因为LZ怕后续有其他安排就约的比较早，一共有9、10、11和14号四天，LZ约的是9号早上9点半的第一场，地点在月坛南街1号院3号楼，建议大家在复兴门站下车然后步行过去，在路上调节一下心情~那个3号楼其实就是有招行Logo的那座啦，很好找，走到月坛南街就不要用导航了，就在十字路口的一侧。
今年的一面是无领导小组讨论，而且好像分了两批进行（在LZ面试后一周有陆续参加一面的童鞋，但LZ已经是二面啦）。LZ这组一共10人，一开始面试官说明规则，时间分布是5分钟阅读材料+每人2分钟自我介绍和陈述观点+自由讨论20分钟（其中要推选出一人总结陈词）+3分钟总结陈词，最后如果时间有剩余还可以组内补充观点。LZ这组的题目是一个降低投诉率的问题，要建立一个小组来解决投诉高的问题，按照需求对小组的人员构成进行排序（8选5然后再内部排序）并说明理由。LZ这组内有3个本科生，7个研究生。有一个本科男孩自然而然抢话做了leader，第一个发言自我介绍并且陈述观点，LZ主要记录了一下他们各自的发言内容，没有抢着发言，而是最后一个发言（但是没有总结大家的观点）。自由讨论的时间大家还是相对和谐的，但是本科的同学一看就是经验不足，说什么少数服从多数以及举手投票，引来一众反对（面试官都笑了……）。讨论的过程中，LZ主要提出了一些比较犀利的意见，对一些存在争议的问题提出了辨证的思路，虽然整体发言不多但是一直在推动讨论的进行（而不是像leader那样一直说时间不够不够）。有个姐姐有点太着急表达自己的意见，多次语无伦次，不知道这样是算好还是不好…讨论到一半多，LZ身边的女生主动请缨做汇报，大家没有反对，让她先尝试着说一下然后每个人补充要点，LZ就补充了很多细节给她，但是觉得这个小姐姐其实不太适合总结，逻辑性和语言组织能力都有所欠缺，而且因为紧张，说得快而且少了很多当时我们补充给她的细节…最后还剩下一点时间，面试官就问了那个比较急于表现的小姐姐，以及另一个没怎么发言的同学问题。问的问题好像是针对小姐姐的实习经历和应聘职位的匹配度的，感觉面试官可能对她比较感兴趣，追问了几次。另一个没怎么发言的同学语言没有组织好，回答的逻辑性不强。不过也可能是紧张…
LZ面完一面之后其实是觉得一般般的，因为也是第一次担任这歌推进者的角色（之前尝试过不同的比如leader、reporter、time keeper），感觉还是多尝试一下能够找到自己的位置~不过很快在12号晚上7点10分左右收到了二面的通知，要求是在14号之前预约，LZ又约的第一场，15号早上9点半。这次好像可选的时间是15-18号~跟第二批的一面时间应该是一致的~但是邮件上和短信上都会说对应的楼层，两批不是一个楼层，不要走错啦~
二面的短信只收到了一半，没收到材料准备的短信所以没有准备材料，还要在这周工作日内补齐orz（前台小姐姐说如果通过的话再补，没通过就不用补了真是让人蓝瘦了…），因为到的早而且hr那边还没有整顿好，一开始有点混乱，大家都在门口排队等候。大概到了9点30左右让轮流进去拍个照，然后按照组别进入不同的楼层准备。LZ因为排在队首，第二个面试的时候还是单面，先是自我介绍（时间不限），然后开始结合自我介绍和材料的信息来问问题，也有一些结构化的问题，主要还是很个性化的问题，大概面试的时间在10分钟左右。
问题内容大致包括：
1、你的优势是什么？
2、对岗位的理解？
3、你对户口的看法？
4、你还报了哪些银行？如果回答的很少的话会被追问求职方向和职业规划
以上，最新的情况是在10月16日收到了统一笔试的信息，10月26日统一笔试~希望LZ可以通过重重选拔吧！也祝福各位顺利！
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发表于 2019-10-16 18:27
