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本帖最后由 Yubing08 于 2019-10-15 21:32 编辑
不知道现在写会不会有点晚了，毕竟中海校招行程已经过半。不过权当复盘和记录吧，也希望能给以后面试的小伙伴提供一些帮助。
我的背景：武汉某211本硕，本科双学位，理科，硕士期间一篇SCI。大概情况就是这样，感觉中海筛简历的时候比较看重学校和一些社团经历、实习经历吧，武汉站的情况大概是6300份简历中筛选出了800份。
- 简历投递：9.23经历尽量在往岗位描述靠拢。
- 宣讲会：9.25去华科参加了宣讲会，前排坐了大概30个HR，宣讲会大概持续3小时，宣讲结束后两小时会关闭网申通道，当晚24点之前会出简历筛选结果，通过邮件和短信通知第二天的面试，现场不能投简历。
- 初面9.26：“我的核心竞争力”演讲60秒，开头要说姓名+学校+意向岗位+是否愿意调剂。台下坐着3-4排HR，加上等候面试的两组同学一共50人左右。我坐在HR后面一排，但是好多同学讲话声音真的小到听不见，所以声音一定要洪亮。很多同学想尽可能多的展现自己的经历，语速飞快，无法辨认到底说的啥，想想HR一天要听几百个演讲，听起来是很疲惫的，所以语速放慢，吐字清晰，肯定比说太多要好，毕竟厉害的人那么多，就算演讲者再优秀HR看来可能也不过如此。如果各位同学能在演讲中加一些幽默或者亮点，可能效果更好。总之，1分钟时间把自己厉害的经历都讲完不太可能，建议大家还是挑重点，别说太多，声音洪亮，把语速稍微放慢，放一些亮点进去，切记不要超时！我认为这场面试的关键之处在于吸引HR的注意，台风很重要，至于面试者本人到底多厉害，可能都是次要的。
- 二面9.27：三组同学同时进场，一组10-11人。面试形式是1分钟即兴演讲+20分钟静默答题+无领导小组讨论。另外两组在演讲的时候，自己这组是在写题的。即兴演讲很重要，如果即兴演讲发挥不错，被HR看上肯定没问题了。即兴演讲题目不重复，比如：5G、夜光族、蔡徐坤等等。大家可以提前搜索一下即兴演讲方法，可能有些好思路。演讲的时候首先要流畅、逻辑清晰、其次注意内容，如果能拉高自己演讲的主题，加点幽默就更好了。小组讨论的时候HR就在3个桌子来回走动，由于HR不是全程在听讨论，我觉得可能对最后影响不大，还是多多表达自己的想法，如果能抓住最后展示总结的机会会更有优势。结束后各位同学基本就在酒店附近活动，有意向的HR会主动联系，比较厉害的同学会有3-4个HR找，大大增加了成功的几率。
- 三面HR约谈9.28：约谈很轻松，交了2份简历+1份成绩单+1张生活照。聊了一下意愿，家庭情况，同学都找的什么工作，大概薪资。介绍了公司和岗位情况，薪酬福利，晋升之类的。内容不多，但是建议大家和HR谈的时候回答还是要慎重。
- 四面10.12：部门领导和HR领导视频面试，2对1，时长不一定，我面了大概30分钟。问题有：
- 自我介绍
- 近期面试情况，有没有拿到offer？
- 对于已经拿到的offer，是怎么看的。
- 之前实习的经历和体验。
- 为什么报这个岗位？对这个岗位的理解。
- 介绍一下能体现自己沟通协作和管理能力的经历。
- 关于简历上的一些小问题
- 对于岗位有什么想问的吗？有什么别的问题吗？
- （记得的就这么多，领导也介绍了很多岗位情况，发展空间等等等等）
其实即使走到四面竞争依旧激烈，候选人还是很多的。要体现自己对岗位的了解和过往经历对岗位的匹配度。不过我的回答中还是有一些小漏洞，建议大家熟悉自己的简历，把故事编完整。最后告诉我说下周出结果（就是10.14这周）有些些小焦虑，不过总算有时间在这里做个总结，攒攒RP，希望能对大家面试有一些帮助吧。
凭记忆写了这些，可能也有遗漏，我会经常上来看看，如果有问题可以留言~~又看到有帖子说，部门领导+HR也不是终面。。。真是太考验心理素质了，可能还要再等等。。。
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发表于 2019-10-14 11:39