|
|
[此帖已被设为精华]
一、初面情况：
主要是探讨玩过什么游戏，游戏水平，自我介绍以及深挖简历。对于玩过的游戏千万不要编造，因为面试官会问很多细节旁敲侧击的考校你回答的真实性。
我总结了一些主要考察点：
（1）自我介绍（很重要，因为一方面这是破冰之旅，另一方面面试官也会针对你介绍的内容选几个他感兴趣的点考察你）
（2）岗位理解（比如问你认为游戏运营管理是干啥的？如果让你上手该项工作，你会怎么做？）
（3）深挖简历（包括项目和实习经历；你如果不是对口专业的，他肯定会问你是XX专业，为何不从事本专业工作而要应聘游戏运营管理？）
（4）游戏理解（包括让你分析游戏设计或运营上的优缺点；问你游戏经历）
（5）3why问题（问的最多的是，你为什么要选择网易？）
（6）其他（问你是否看直播；是否看社交论坛【网易大神，taptap之类】职业规划等）
感觉这一轮面试官主要考察你是否真的有丰富的游戏经历，然后考察你与岗位的匹配度。我在面这一轮时感觉面试官全程面瘫，好像自己很多回答打动不了对方，曾一度觉得凉了。。
二、复试情况：
这一轮是主管面，问游戏（如游戏经历等）比较少，更多的是考校你与岗位匹配度的问题。
我总结了一些主要考察点：
（1）自我介绍（同上，非常重要）
（2）深挖简历（包括项目、实习，面试官是从你过去行为中考校你是否匹配目前应聘的岗位，所以一定要在对项目和实习的描述中突出你契合岗位的经历）
（3）自我认知类问题（你从实 ** 有什么收获？；你有什么优点？）
（4）少量的一些关于游戏的问题（玩过最久的游戏是什么？；游戏直播等问题）
（5）3WHY问题（为什么要来网易？；为什么要选择这个岗位；我们（公司）为什么要选择你？）
楼主在面试时感觉和面试官交流得很开始，对方问的都是我很感兴趣或有精心准备的内容，所以回答的也比较愉快并能有逻辑的阐述。但一个小插曲是，面着面着，面试官接了一个电话，让我出去等待，而当他电话完后就说其实问你也问得差不多了，你去一楼签到，进行第三轮面试（HR面）吧~
三、HR面：
这一轮比较轻松了，无需刻意准备。
我总结了一些主要考察点：
（1）你的性格
（2）你家庭情况
（3）3why（主要问，你为什么要选择这个岗位，为什么选网易）
（4）你对薪酬的要求
（5）你掌握了哪些能帮助工作的技能
（6）你有没有offer
|
+10
|
/1 
发表于 2019-10-13 09:42
收藏