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[面试] BJ HR一面面经 [!copy_link!]

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发表于 2019-10-11 14:04 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
刚刚面试完就爬上来分享一下 是视频面试在webex上(吐槽这个平台真的很难用
面试官是个小姐姐 一直在宝洁做了很久 说话声音柔柔的 在过程中也会一直引导你回答 你要是偏离问题她也会打断你重新重复问题 认真的超级好

主要我觉得分为两个部分
首先是自我介绍 在过程中我觉得她一直在看我的简历 我说的是中文的 她跟我说中英文都可

第一个是宝洁八大问 全部是英文回答
问了leadership经验 楼主回答的原来做的咨询项目 问得很细 项目具体是什么 方案是什么 怎么决定的方案 为什么第一个方案不行(楼主做项目的时候第一个方案被否了)
中间有没有问题 问题是怎么解决的 用了什么方法为什么用这个方法(楼主用了一个标准化方法解决的conflict)
你是怎么说服别人的 具体的例子是什么 具体到数字了
你觉得你在团队合作中是什么样的作用 最大贡献是什么
楼主在这个过程中都用的一个案例 小姐姐说可以用这个 也可以想别的 (楼主不知道是不是应该说个别的

第二个是简历 用的中文
实习都做了什么change process的事情 大概就是想知道你在实习过程中对公司有什么样的贡献 你具体做了什么 为什么这么做 结果怎么样 具体到小姐姐问我你当时做的表格行是什么列是什么 真的很细了
你怎么能够在这么短时间内学习这么多东西(楼主实习的时候身兼数职

之后就是你想问我什么问题 我问了两个她就不太让我问了 之后跟我说之后会有别的团队来跟我说有没有第二个面试 要等1-2周吧 之后的面试是三个面试官的 很大可能是视频面试

楼主在准备的过程中以为很细了 结果没想到小姐姐问的这么细 甚至细到数据 问的我一愣 因为也有一段时间了 所以记得不太清楚 后面有点紧张 说话磕磕巴巴的 硬着头皮想当时具体是啥

发帖攒人品 希望能拿到二面!!
祝大家面试顺利也!


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