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28号下午接到明天11点去蛇口新时代广场的面试,楼主早上起得很早,6点多就爬了起来,把中集集团的资料背了一遍,然后去搭车去那里,坐着坐着发现不对,原来是做错了方向,于是赶紧下车打个的去的,赶到那里大概10.40左右,还好没迟到。去那里时,看到多式联运公司在20楼,已有几位坐在那里等候了,楼主呢跟他们打招呼过后,就找了个位置坐了下来,大概等了30分钟,才说那边已经面完我们可以开始了。
我们一共11人,其中有3人是学Java的,第一面是群面,讨论的是公司员工积极性不高,如何解决?当时开始的7,8分钟没人发言,最后突然有人来发言,那哥们发言严重超时,出于它是第一个发言,楼主没站起来打断他,结果等到他说完已花差不多3分钟,第二位呢,没想到观点结果让给了第三位,第三位发言呢也是严重超时,楼主是9号,结果看到时间不多了,立马抢过去发言,可能是照顾到时间不多,楼主呢言简意赅说了3条,发言时间不长,5号没说话,有一位呢也是发言严重超时。最后,有一位来自于香港大学的那位用英文总结汇报,还有一位用中文总结汇报,楼主当时意识到中文发言的汇报有漏洞,可以补充但时间已经到啦,结果最后可想而知,最后淘汰了4位,楼主看到结果之后有点失落,感觉自己在群面上错过了大好的机会,没把握好发言与打断的时机,在这里写下一些心得来引以为戒吧。最后总结一下经验教训:
1. 群面试有组员发言超时,一定要善意的提醒,不能任由他来发言超时,都是找工作的凭什么让他发言超时;
2. 一定要有说话的时长,时间说的少被pass的概率很大,就算是要照顾到时间不够,也要把自己说的短的理由讲出来,否则会造成没有观点输出的假象;
3. 平时可以线下多多练习群面发言,一般的话发言流畅再加上说的时间长就很占有优势;
经验就分享到这里吧,引以为戒 |
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