|
|
[此帖已被设为精华]
目前已进入offer排序阶段，写个帖子求好运~
【一面】
1、首先是在1分钟内用一张A4纸折名牌，一定要听清楚HR的要求！如果离HR坐的比较远，就尽量把字写大一点
2、自我介绍：
一分钟之内介绍姓名、学校、专业、优缺点。
发言没有顺序，尽量不要最后一个讲
优缺点一定要真实，不得虚假，HR直接就能看出来的，像“完美主义‘这种缺点当场毙掉
自我介绍完之后，HR会一个一个挨着对你的优缺点进行提问，如果被diss到也完全不要怕，一定要坚持自己的观点，不要被带偏了。
就算你开始说的缺点被质疑了，千万不要再说一个真的缺点，这样直接被认为开始自我介绍不真诚。
我们组14个人，自我介绍这个环节进行了差不多1个半小时
3、小组讨论：
5分钟阅读时间，3分钟把自己的想法写到纸上上交
20分钟小组讨论。
小组讨论的经验帖已经很多了，在此不再赘述。记得一定要做贡献，HR并不关心你们能讨论出来一个完美的方案，他们只注重整个过程，如果你实在没有建议，可以快速的抢timer的角色。
我们当时的案例是：如果你作为滴滴公司的员工，是放弃顺风车业务还是接续经营？如果继续经营，有什么改进建议？
楼主是leader角色，在统一了大家的意见之后，让大家简明扼要的说一下自己的观点。同时在这个过程中开始协助队员搭建框架，委派成员谁去书写黑板，谁去做pre。如果你们也想当leader，一定要注意协调组内氛围，尽量让每个组员都能有贡献，并且要听取他们的意见。
讨论完之后是3分钟的演讲，我们组时间卡的刚刚好，板书也很工整，所以表现得还不错。
两组讲完之后，HR开始问问题，比如”你给你们组的表现打几分？“、”小组贡献度排名前两名和后两名“、”你最想和最不想和谁共事？“等等之类的问题，我觉得如实问答就好，有理有据。如果被cue到贡献度最低，也不要紧，你可以反驳，只要你能说出你的贡献即可。
一面结束后，几分钟就能知道结果，我们组是14进7。
【二面】
二面专业面，首先是自我介绍，一些关于简历上的问题，楼主被问道的问题有：
1、在实习的过程中，遇到最困难的事情？
2、存货的计价方式
3、递延所得税的类型，哪些可以转回，哪些不能转回
4、固定资产折旧税会有差异，从购入到年底结转递延所得税写分录
5、收入准测的变更
6、卖手机送手环，如何确认收入
7、卖手机送券，如何确认收入（合同负债）
最后用英文自我介绍
【三面】
我三面是成都帐务中心的老总面试的，但是不知道为什么当时心情过于放松，导致有一些问题说了大实话。。。实在是不太谨慎，后面觉得有点凉凉
三面的老总挺好的，并没有全程冷脸，就问了一些简历上的实习经历，介绍一下你的家庭情况等等。并没有问我关于外派的看法，个人觉得他对我不是很感兴趣
最后还是被通知去参加了双选会，目前正在offer排序阶段，攒点好运~~
|
+10
|
/1 
发表于 2019-9-26 20:35
收藏