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[面试] 普华永道八大问(GBA之后的VI)

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发表于 2019-9-12 22:02 |显示全部楼层 |倒序浏览
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本帖最后由 31859692 于 2019-9-16 11:17 编辑

笔试题视频和一个多少分能过的投票 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2212008-1-1.html  看论坛里有个同学发帖子说:“GBA拿了9666,太低了,再加上report里面有几项都是两极。找了普华的朋友给reference number让他帮我问下情况,那边的人说很不理想,应该痛过不了了。收到消息之后一直很难受,觉得自己好蠢,明明看过视频了也练习过了,还是很低分”


视频面试邀请恭喜您通过了游戏化测评!我们现在邀请您进入在线评估的第二阶段:HireVue的视频面试,请用中文完成本面试。职位: 毕业生计划
预计时长 : 30 分钟
您在整个面试过程中需要回答8个问题,每个问题将有45秒的准备时间和3分钟回答的时间。请确保您在48小时内完成面试,否则您的申请将无法继续进入下一步(毕业生计划申请人为Superday,CSI申请人为两轮视频面试)。

说明
在本部分中,您有 8 个问题需要回答。您必须借助视频来录制回答。您将只有 1 次机会来录制您的回答。每个问题将有其自身的时间限制。一旦您提交回答,就无法进行更改并将进入下一个问题。考点  https://mp_weixin_qq_com/s/t1TaueKl_8X5hsP8XcfElQ (复制链接再浏览器中打开)

问题 1 / 8
在普华永道,我们的企业目标是解决重要问题,营造社会诚信,我们致力于成为行业领先的专业服务公司。要做到这一点,我们必须勇于创新,有高度责任感,并吸引优秀人才。请你简单介绍一下自己,告诉我们你为什么要加入普华永道。


问题 2 / 8
在普华永道,我们需要灵活地应对不断变化的环境。请分享最近一次你主动学习一项新技能或新技术的例子: 你是如何确定学习需求的?你采取了什么步骤来实现这个学习目标?


问题 3 / 8
在普华永道,我们通过高标准的工作结果,对同事、客户和社会产生积极影响。请给我们分享一个你过往的例子,当时你能保持高标准的工作要求,并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。请描述一下当时的具体情况,你采取了什么行动,最后结果如何?


问题 4 / 8
在普华永道,我们分析复杂的信息来为客户提供有价值的商业建议。请分享一个你在信息矛盾或信息不全的情况下,必须迅速做出重要决定的例子。请说明当时的情况,你采取了什么行动,最后结果如何?


问题 5 / 8
在普华永道,我们言行举止都讲求诚信。请跟我们分享一次经历,尽管你有捷径可走,但你还是选择了最为诚信道德的方式去处理问题。请描述一下当时的情况,你是如何做的,结果是什么?


问题 6 / 8
在普华永道,我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子,由于工作的复杂性或较大的工作量导致你感到压力非常大的情况。请描述一下你当时的感受,你是如何应对的?最后结果如何?


问题 7 / 8
在普华永道,我们的价值观之一是 reimagine the possible。请给我们分享一个例子,告诉我们你如何为自己设定了一个挑战的目标并付出努力最终达成了这个目标。请描述一下当时的情况,你采取了哪些行动,最后结果如何?


问题 8 / 8
在普华永道,我们鼓励并帮助内部同事都成为game changer。请给我们分享一个你不得不适应一个项目或者工作中的巨大变化的例子。请描述一下当时的情况,你是如何适应变化的?最后结果如何?




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