应届生求职网小程序
查看: 4997|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[笔试] 2020 UBS HongKong 笔试经验分享

[复制链接]

主题

好友

319

积分

中层管理

跳转到指定楼层
1
发表于 2019-9-5 09:08 |显示全部楼层 |倒序浏览
[此帖已被设为精华]
Hello各位战友,我又来写贴赚人品了。楼主上周五申请UBS,当时立马获得OT邀请。昨日下午无所事事的我决定把UBS的OT给完成了。


UBS的OT分为两部分:Cultural Appraiser (不计时作答)和 Numerical Test(计时作答:每题约为75秒)。每个部分进行前都会有1-3题练习题供candidate进行练习以便熟悉答题方式。
——————————————
第一部分:Cultural Appraiser
根据情景,candidate应该在三个答案中选择the most and the least effective answers(简单来说就是排序)进行回应。
题目数量为15题。根据个人的观察,这15题基本可以分开5个小情景进行区分。举个栗子🌰:


1.1   1.2 1.3
2.1   2.2 2.3
3.1   3.2 3.3
...


每个小情景的第一题(如1.1,2.1,3.1 ...)都是一样的,然后往后的1.2与1.3的题目会根据上一题的选择而产生相应的变化(即candidate在1.1的选择会引导1.2题目的变化)。因为这类题目没有正确答案,所以建议随你喜欢进行选择就好。但是!但是!但是!记得一句话:“不管什么时候,不管什么事,找(问)manager,找(问)senior colleague,你就是最棒的!” 因为UBS强调 [size=1.125em]Collaboration[size=1.125em] 所以办事的时候,如果有关于manager的选项,你应该优先考虑(毕竟在这个测试里,你的角色是一位graduate)。如果遇到一条题目是说“你的同事犯错,但是他想咨询你的意见before report it to his/her line manager”,你的脑子立马就要想到 UBS的另一个Behaviors: integrity. 所以你的选择应该往这个方向靠。


  


(附上UBS Culture)


————————————
第二部分:Numerical Test


一共12题,共16分钟。每题独立计时。一共可以分为4小部分(即每三题共享一个题目条件)。继续举个栗子🌰:


1.1   1.2  1.3
2.1   2.2  2.3
3.1   3.2  3.3
4.1   4.2  4.3


每一个部分的第一题(如1.1/ 2.1/ 3.1/ 4.1)会给90秒的做题时间,而1.2/1.3这两题只给75秒时间完成题目。
由于时间确实非常少,所以楼主建议战友们要进行考前练习:https://trytalentq_com 。这个是UBS OT所使用的测试平台,你们可以在里面进行练习(楼主建议至少进行两次练习)以便熟悉题目风格和训练做题速度。





以上。


再见,楼主准备下一波OT了。祝我好运。





评分

1

查看全部评分

+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

319

积分

中层管理

2
发表于 2019-9-5 09:09 |显示全部楼层



[UBS Culture]

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册 QQ登录

x
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-11-15 11:16

Powered by Discuz!

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表