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德勤今年节奏非常快，楼主今年8月15号投了德勤的风险咨询，24号左右完成OT，昨天中午忽然接到电话，通知今天上午就去小组面试。据HR小姐姐说，上午小组和经理面试，如果上午成功了，下午即可直接par面。楼主止步于上午。
鉴于这是楼主今年收到的第一个面试，加上临时通知，毫无准备，着实紧张了一把。早上提前15分钟到了面试地点，HR小姐姐非常NICE地提醒我们将准备查验的材料上交，然后不一会儿负责面试的经理也到了。经理做了简单的自我介绍后，我们一组7个人也依次进行了自我介绍。今年没有现场笔试的英语作文，直接就case interview了。我们的case是关于一个老牌星级酒店是否要使用AI或者Voice 识别系统向德勤咨询团队求助。背景大概是酒店现在利润不高，市场占有率非常低，许多线上预定系统例如agoda、 booking等渠道利润分成较高等等问题。说实话，拿到材料后，由于较为紧张，担心时间不够用，阅读材料也只读了个囫囵吞枣。感觉我们整个团队都有这个问题，导致我们后面的讨论完全偏离题目方向，最后做的pre也是与题目要求大相径庭。所以这里建议，拿到材料后不要急于往下读，首先要把问题最中心搞清楚，搞清题目最终的诉求到底是什么。最后经理Q&A的时候，一阵见血指出，我们太过急躁或者激动，完全忽视了题目最核心的内容。到这里，楼主觉得我们这组可能会团灭了。但是经理不仅人长得非常帅，也非常Nice，最后给我们几乎再每人准备两分钟，准备一个单独的Pre(中文就好），叙述一下支持AI或者VOICE识别系统的原因。不得不说，我们团队最后7进3，进了的同学确实逻辑清楚、言之有物。 楼主在这儿思路仍然局限于之前小组讨论的内容，自己的单独pre虽然有逻辑，但是并没有很好地将观点一一表达出来，我感觉是说得太空泛了，反倒没有实际内容能够支撑观点。虽然在这儿被捶，但确实学到了很多东西，也认识到了自己的不足。以后要多看多练，面试之前的积累是非常重要的。当然，面试当天的发挥也很重要。
听说这是一个神奇的网站，希望接下来的秋招之路顺畅一些吧！也希望大家都能顺利拿到自己心中最想要的offer呀！
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发表于 2019-8-27 16:23
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