楼主8.12面完群面+M面，8.16收到电话，8.17par面，现在还在等结果ing...我们组8进3，当天8个人par面，HR通知Par竟然是群面的形式！！当时听了就一脸懵逼，来到现场果然是前所未有的形式
Par面时长3.5小时/HR在还没开始的时候就跟我们说，这个Par想玩点新的/所以很可能，今年广州咨询的Par面改革了。。
Part 1.
4点钟到的，HR把我们8个人带到会议室，每人面前都有两张白纸和铅笔，HR说Par一小时后才来，要求我们先写一篇文章，题目是“当前中国时局的评论”（惊了，已经好久没有用笔写过字了，简直像写高考作文）
Part 2.
感觉大家停笔的时间都差不多，也都是写了一面A4纸多一点点。
5点，Par来了，他让我们先自我介绍一遍。我们一共8个人，大家的背景都比较diversified，有IT出身做数据分析的，有做快消的，有HRBP的，也有金融经济类的。Par在每个人介绍完后简短的cue了下实习经历和专业，总体感觉就是审计很缺人...advisoryheadcount很少）
自我介绍完之后，Par把文章发回给我们，并让我们站起来把自己写的念一遍。同组两个男生做了点牺牲，没有念完就被打断了，后来Par说是为了省点时间所以只让女生念完了。大家写的都挺有Insight的，每个人念完之后Par也有选择性地评价几句，偶尔还会challenge一下。Par面实在没想到还会写作文，所以平时多关注时事很重要啊，感觉Par挺注重business sense和中国宏观经济的，文章也可以扯一扯KP最近在关注的话题。
Part 3. 大家都念完之后，本来以为问问par问题然后结束了（因为这时候已经6点了，本来HR通知是4-6点面试的），结果Par又说“这样，你们再来一个小组讨论，8个人分成两组，然后你们每组商量选一个最好的，一个最不好的，帮我选出两个候选人，并说说理由”。（我心想说好和蔼可亲的Par面呢，为什么开始了互撕环节T T）
Par就出去了，给了我们15-20分钟讨论。大家其实都挺好的！然后文章的角度也各有不同，但是我们组觉得Par意思不止要以文章为标准，而是结合学历实习和性格什么的，综合给他推一个适合的咨询顾问。我们就硬着头皮选了，但是最后我们两组都没有按套路出牌，每个组都给对方组推了两个候选人hhh。这个环节我们组做的没有对面组好，分析的框架比较散，可能以为快面完了有点放松..最后Par问，没有被选的同学有没有要反驳的理由，可以解释一下，大家的解释都是心平气和的，比较和谐。
Part 4. 最后Par问有没有什么问题要问他，我们有4个人问了，楼主问的是Par对strategy consulting和management consulting两者在中国未来需求的看法。Par每个问题都回答得很耐心...所以最后快7点半才结束，结果好像1-2周内通知吧！
总而言之，这场Par面很别开生面了hhh，在应届生搜刮了那么多大神贡献的资料之后，来回馈感恩一下❤ 希望大家的秋招都能快快有好消息~！
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发表于 2019-8-22 18:55
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