2019年 EY SLP面筋分享

小雪要努力啊

    今年的SLP和往年的流程相比变化主要体现在案例分析放在下午，上午增加了一个团队活动。具体流程就不再赘述了，就详谈一下上午的团队活动吧，这个团队活动是“世界无车日”的主题，需要做一个主题板。大家先阅读了背景材料，明确了要做什么之后，材料背后附有评分标准，大家要看清楚要求，不要仅仅依靠之前的面经，因为我们的要求就是“颜色种类”，“剩余的预算”“是否材料有浪费”以及是否凸显主题“，与之前做一个“很高的雕塑”完全不同。

      活动一开始，面试官会把材料和虚拟货币发给大家，桌上有一个白板，然后开始阅读材料，阅读结束之后需要根据得分标准小组讨论购买多少材料（这一环节面试官后来想向我们指出可以做一个权衡，因为颜色越多得分越高，但是在“剩余的预算”这一块得分就低了），讨论完成后指派小组成员去购买原材料，小组剩余成员继续讨论，大家可以看一下小组成员各自擅长的地方，然后分配相应的工作（这也是面试官后来指出来我们的不足之处）。等材料购买完成之后，大家就可以开始制作了，尽量每个小组成员都参与到其中去，接下来完成之后就到了英文pre的环节。
这个环节大家要尤其注意，因为时间比较充裕，所以大家作为一个团队，可以先一起讨论一下要pre的内容和各自的分工，因为这是一个团队活动，不能环节一开始大家就自己站起来开始pre（这是面试官后来痛斥我们团队的一个地方），一方面是pre的东西没有逻辑，另外一方面是可能会有大家同时站起来的情况。

大致就是这样，大家pre的时候不要紧张，面试官希望看到的是有基础的英文表达能力，对于英语口语的要求并不是特别高的，要相信自己！
希望应届生论坛可以带来好运~