字节跳动hr实习生面经（还愿）

Rita201635021

我来还愿啦，前天接到通过的通知，就一直在找房子，今天房子也找好了，特来还愿！！！希望今天offer邮件可以被审批下来~岗位嘛，就是hr实习生岗位，过程是6月17~19日三天每天一面外加三面时布置的一个小作业，全程线上面试。小作业是6月24日交上去的，面试通过是25号下午一点半左右通知的，总共历时9天。现在就等邮件offer发过来啦。
一面：首先是要自我介绍，然后hr小姐姐围绕简历问了几个问题，主要是校园活动经历和组织活动的具体过程，是怎么做的，遇到过什么困难，怎么解决的。还问了一些对人资的认识，为什么选择这个岗位一些基础性问题。大概聊了40分钟就结束啦~加上了一面小姐姐的微信，然后大概15分钟之后告诉我可以进行下一轮面试了，敲定了一下二面时间。
二面：二面hr是没有问什么简历上的问题的，也没有让自我介绍。她主要是问的一些素质性以及情境性问题。比如，你是一面hr，有候选者等结果的时候要二面面试官的微信想要直接询问，你要怎么回复。比如，一个部门要求在一个月内招到5名候选者，你要怎么达到这个目标。主要还是考察你的应变能力。大概聊了1个小时吧。最后的时候我请hr小姐姐点评了我的面试表现，小姐姐超温柔且耐心，给我指出了好多可以改进的地方，比如公司内部比较平等化，不喊姐，哥，经理等等等，就是喊名字，说话也不要太书本化，就直接说想法就好。在回答一些过往经历的时候，不要只说计划，要说结果，要说落地情况。职场中任务没完成不可能跟学生时期一样跟老师申请延期的。总之，要摆脱一些学生思维，从计划到实施到结果要回答全面。二面是在晚上七点进行的，第二天一点多接到三面通知
三面：三面我准备的比较仓促，从知道三面时间到三面中间只隔了大概40分钟，恰巧我当时接到电话还在复习，没化妆！！！基本上这段时间全用来化妆换衣服收拾面试环境了，哭...首先，还是自我介绍，然后问了招聘一个职称较高的员工要如何做，也就是社会招聘嘛。我回答的挺不好的，因为毕竟还是学生，可能对校园招聘了解更多一些。聊了30分钟左右，最后布置了一个作业，要我收简历写整个过程心得体会，和简历一起上交。
（啊呀要去上课了，晚上回来补上小作业完成过程）

Rita201635021

来补小作业的过程啦~作业就是收简历写心得体会啦，我主要是用了几个途径去拓展这个消息，qq朋友圈知乎豆瓣和微博发实习的博主，还找了下辅导员在群里宣传了下。
收到简历的话就是写心得体会了，我是比较认真对待这个作业啦，所以我写成了一个总结报告。总结报告的思路大概是这样的，1.招聘标准和招聘文案，2.渠道拓展，虽然我没接触到官方渠道，但我把官方渠道都调查了一个遍，列了一个表格。其次是个人拓展渠道，根据每个渠道做了一个简历来源占比图（饼状图），每日简历数量趋势图（折线图）。3.简历筛选标准，就是讲了一点我筛选的标准。4。总结反思及建议，这个部分就是表达自己意见了，整个过程 ** 现的问题以及自己的心得体会