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百威的实习和GMT项目向来久负盛名，面试难度相信大家都有所耳闻。因此一开始申请的时候单纯抱着学习的态度，来挑战自己一下, 没想过结果，能走多远走多远的心态。
网申：跟着系统流程一步步填写信息即可。这里提一下，百威面试的效率是我见过最高的，前期线上流程基本10min给反馈，非常节约彼此的时间，超赞。
网测：网申通过后马上收到OT，有数学/逻辑/图形那些，加上性格，大概60～90min。做的时候感觉错了很多哈哈哈哈。题目的部分，任何一家的OT提前练起来都是ok的。性格的部分，还是be the true self吧，就像人家slogan一样。
Digital Internview：网申结束后10min收到消息，考点是英语口语吧，有点类似托福口语。给你一道题，30s准备一下然后回答2～3min。有两次回答的机会，第一次和第二次之间的准备时间不限，但第二次录制结束后自动提交，没有third chance哦。一共8道题，题目可以在往年的帖子中找到，提前准备下的话会好很多哦。具体准备过程的话，我觉得因人而异。不擅长临场口语的同学可以提前写好要说的内容；但我属于提前写好反而会影响口语流利度的那种，所以我是在脑子中想一想大概要将的内容，然后就开始讲。讲的过程中，尽量保持冷静和有逻辑地输出内容。
Business Case： 面完digital之后等了比较久才收到通知，进入面试流程，这个部分开始HR会直接电话通知，沟通过时间后才会发邮件。我面的题目还是选择产品的case，貌似很多年没换了hhh。但是case没有对错，主要看你解决问题的逻辑和结果是不是make sense。计算要快一些，想到某一思路后就下笔尝试，不要太过纠结这个方法对不对，不然会浪费很多时间。我建议把解决case的时间控制在40min左右，离留下10min总结思路和之后的presentation，提前想好讲什么，怎么讲会少紧张一些（我自己这一点做的不太好，很多点没有表达地很有逻辑）。之后面试官会针对你的answer问一些问题，还可能会问到Why ABI这类的问题哦，所以结构化的问题也不能完全丢掉。
Structure Interview：Case面之后2天收到，此前HR会先打电话询问你的Role和Location的偏好，所以可以提前想一想～。面试过程45min左右，HR和line mgr一起面，中英夹杂（所以百威真的很重视英语）。从自我介绍开始，HR会问得非常详细，过去的经历以及深挖你的一些背景。最尴尬的点是，我准备到的例子都被问完了，可是HR还有问题，于是我临产讲述新的例子，不要太慌，逻辑性也不强。所以宝洁八大问还是要好好准备，多点例子，免得用完。我这一场Line mgr相对问地比较少，大概是自己工作太忙没什么时间面试。最后反问，现在看来，我觉得很有必要问一问入职后能接触到的具体工作，比如什么项目，日常工作内容，会和那些部门或者外部机构打交道。这个对于工作准备和思考自己是不是真的合适有帮助。
整体上，百威面试流程和舒服吧，也有学到很多，并且面试官都非常inclusive和open to communication，是一个让人想去接触的employer。
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发表于 2019-6-25 15:31
