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[面试] 2019年华南区招商蛇口新海航面经

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ZHCALI      

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求职中

发表于 2019-6-17 17:06 |显示全部楼层
[此帖已被设为精华]
虽然有三段实习经历,但是以前的实习都算是内推或者岗位紧缺的情况下进行面试的,所以这次算是题主第一次参加正式的面试,也是第一次参加无领导小组的面试。
以下是闯关流程:
2019年6月11日线上投递简历6月12日就收到第二天到华工逸夫楼面试的通知
6月13日的面试分两轮进行,早上第一轮是无领导小组面试,如果有幸进入第二轮面试的话,会在中午2点左右收到短信通知,在同样的地点进行第二轮组面。
6月14日人资一对一的电话面试。

6月17日接收通知(目前还在等待中,有点小紧张所以先上来撸了这篇东西)

题主背景:本硕管理学专业,目前研一,实习分别接触过财务岗和展览运营岗(非大厂,国企/外资),本次投递的是某二线城市的商业企划岗。

第一轮无领导小组面试:
一个小组6个人,包含商业企划、建筑工厂、规划岗位的候选人,人手姓名牌一个,一位人资小姐姐主持,无须个人介绍。
每人有两分钟的时间阅读材料,然后根据材料提供有参考价值和实践意义的方案。开始讨论之前每人有1-2分钟分别阐述自己的观点。
20分钟的小组讨论,后来了解到6人当中有三人第一次参加无领导小组面试,整场下来没有特别激烈或者僵硬,气氛很舒服,思路比较清晰,但是感觉讨论的时候始终没有抓住主要矛盾。
提主在小组讨论中没有当主持人,也没有发表太过概括性的总结或者框架,而是对于主要的观点提出个人的疑问(这时候审题很重要,题目给予的信息一定要运用充分,而且在小组讨论中会很有说服力)。
小组内部推举出来,期间不同通过投票表决。
陈述完全后,进行与hr的交流,这时候可以对公司的一些问题进行提问了,需要有一个前期的资料准备才能问得深刻。

根据观察进入二面的小伙伴会有如下表现(3/6):
第一类:主动牵头,内容丰富
第二类:概括能力强,能够建立起大框架
第三类(题主本人):话不多,但是能够提出关键问题,把控讨论方向。

第二轮小组群面:
背景和意向岗位同样是各不相同的候选人(建筑工程、商业企划、销售营销)
每一次回答的顺序都由候选人自由决定,题主因为座位的问题,基本每次都是第一位回答。
首先,逐个自我介绍,阐述个人与岗位的匹配程度。
第二,举例子说明自己是一个主动积极的人。
第三,举例子个人如何解决一个困难的事情。
第四,根据个人情况进行提问。题主本轮面试遇到一位同样是商业企划岗位的小伙伴,所以是一同回答问题。
对于岗位工作的理解以及过往经历与意向岗位的联系。

一对一电话面试:
突如其来的电话面试,hr小哥哥的声音很温柔(赞一个)。
问题大搞有如下:
昨天的面试觉得怎样?
之后的职业发展规划?为什么?
意向选择的就业城市?为什么?
针对简历的一些内容进行提问,例如技能,过往实习等。

hope everyone is a lucky dog!!!



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项目经理

发表于 2019-8-6 11:58 |显示全部楼层
楼主是明年毕业吗?是的话欢迎参加招商蛇口校园招聘,预计9月初网申启动,大门向你敞开~
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