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最近有几个朋友一直在催我写面经，觉着自己并非什么大牛，没有清北复交的学术背景，也没有轰轰烈烈斩获各大厂offer的战绩，作为一个普通得不能再普通的普通人，还是准备写下这个小小的面经，记录一下自己这段时间春招的经历。感谢应届生，陪我走过留学申请，校招，陪我从一个学生演变成一个职场人。第一次发经验贴，回馈这个神奇的论坛，也希望能给正在或即将经历校招的你们一些小小的启发。希望能加精哦～
学术背景：本科双非一本，会计专业，腐国全球top100研究生，经济学；好了有些人肯定会说，标准国内没什么用找不到工作考不上研出国镀金的典型，那您可以出门左转了。毕竟国外不是混混就能毕业的，酸甜苦辣只有自己知道，以学历来评价一个人也确实是个没什么眼界的想法，每个人都有自己的优点，我们需要做的就是努力让它发光。本科四年，拿过三次一等奖学金，除了大一浑浑噩噩外，大二以后都是班级第一。拿过最佳辩手，校园歌手也打过酱油，为了省钱，没报什么补习班考过了雅思，也同样是为了省钱，好吧也不全是为了省钱，因为我是个很喜欢操心的人，总觉得别人办事肯定没有自己办事放心，没捐钱给留学中介自己把腐国能申请的学校都申请了一遍。据不完全统计，也收到了7，8个offer吧，其中当然没有牛剑，我说过我是个普通人，当然没有成为黑马的运气。
关于实习，某小型上市公司做过hr，某机关财务实习，某银行信贷部实习，研究生毕业后在腐国工作过一段时间，因为一些原因2019年初回国，依然没什么亮点……各种事情我都尝试过，因为妈妈从小鼓励我去尝试，我自己也是个喜欢折腾的人，当然这里就不提我还做过兼职发传单了……
好了，啰里八嗦了一堆我一点亮点都没有的学术背景和实习经历，下面说说我是如何在今年春招行情不怎么好的情况下侥幸收获了几个offer的。 Offer：中行某分，工行省分行，招行某分，农行研发中心，广发，cvte，腾讯面试放弃，还有一些我忘了 ，四大行收获三大，因为建行没有投......基本投的都是四个一线城市，一共投了一百多份简历，面了二三十次，历时3个多月，火车高铁票三十张左右，最频繁的一周去了三次车站，车站的一个大叔都认识我了，还跟我说你又来坐火车呀。
在我今年初回国前，我对国内的招聘行情心里真的是没ac数的，所以当时我的志愿很宏伟 1.互联网大厂产品或运营 2.500强外企管培 3.能去哪是哪吧。
当我雄心壮志地开始投简历，有人告诉我，互联网遇到了寒冬……，我想去的企业基本都不招非技术岗了，鹅厂给我发面试的时候我已经结束春招了。行吧，那就外企，因为觉得自己口语还不错。然后我发现外企管配招的人更不多，而且人家秋招都招完了，有可能他放出岗位来说要春招，但其实根本不招人了，各位，秋招机会确实多于春招，如果真的准备在国内求职的话，把握好秋招的机会，这是我血的教训。行吧，那就老本行吧，银行，因为我研究生阶段主要研究的就是银行。然后我就开始了漫长的投简历路程，2月份过完春节开始，每天给自己规定投简历的数量，同时开始刷一些网测题，大概过了2周，我连一个网测都没有收到，我开始慌了，我开始变得有些焦虑，我不知道是hr假没放完还是我确实不太行，时间来到3月，陆续收到一些企业的网测和初面邀请，除了我非常心仪的企业，我同时也投了一些企业为了获取群面的经验，因为我从来没有做过群面，我对群面的了解仅仅限于网上的资料。我依然记得第一次群面之后我对自己产生了强烈的自我怀疑，开始质疑自己的能力，对自己失望，觉得自己的表现实属太糟糕。除了自我排遣，可以和有经验的朋友聊聊，我想说的是，也许你也会或正在经历这个阶段，放宽心态很重要，不要质疑自己，漫长的招聘会打击自信，消磨意志，但上帝为你关了一扇窗，一定会给你开一扇门。
由于面过的公司太多，每个分开来说有些不太现实，以下我主要从个人面，小组面来说说自己的一些经验。
1. 清楚自己想做什么，擅长什么，或者清楚自己不想做什么。听过一个演讲，一个核心的职场人是自己擅长什么，市场需要什么，自己喜欢做什么三个集合的交集。但这样的人毕竟是少数，掌握其中一个，也是少数，更多的人忙忙碌碌一生，也没有找到自己所想。投一些符合自己实际的岗位，能帮你省下不少时间。
2. 由于面了太多，就一些基本的校招流程来做一个总结。招聘人数多的地方，特别是银行，一般流程是笔试，群面，单面；银行一般是综合笔试面试情况，所以不要过于担心笔试，只要认真看看行测，熟悉各种题型，我买过一本x公银行题，也下过一个app没事的时候刷一刷，做到熟悉题型，因为题目基本都是万变不离其宗的。关于心理测试，我的想法是，做你自己很重要，但同时你也需要符合企业需求，硬拗人设，后面有可能会崩，因为总是在你松懈的时候题目反复出现，题量大的话很容易忘记前面自己选过什么。提前了解企业，看清楚职位描述。
3. 关于群面，一般情况下无领导小组讨论，我遇到比较多的是给你几个方案，大家一起讨论出一个或两个最佳方案，无领导小组讨论，顾名思义，没有领导，所以不要出现那我们举手投票决定由xxx来总结这样的话哈，不过相信大家已经对time keeper, leader等等角色有所耳闻。我个人的经验是，抛弃这些固有的模式吧，不要把自己限定在固定的框架里面，做真实的自己比什么都要重要。HR愿意看到的是一个真实的你，而不是被固定思维束缚住的你。除了第一次的群面我打肿脸充胖子败得一塌糊涂之后，我再也没主动当过leader，除了后面有几次被推荐出来做总结的，这时候就不能怂了，撸起袖子就是干。我总结的经验是，如果你逻辑清晰，表达能力超强，还有些许幽默感，不怯场，最后总结还有自己的想法的话，不要犹豫，全场mvp非你莫属。一般群面一开始，大家可能都会按顺序发个言，这期间你就能看出每个人大概个什么样的水平了，所以你遇到特别欣赏的，觉得人家逻辑特别清楚的，就可以在后面推荐别人，能欣赏他人也是一种能力。然后就开始舌战群儒，我一般会干这么几件事1.当大家意见不统一的时候，委婉地从漩涡里把大家拉出来，推动到下一阶段（用的方式一般是说除了选择方案我们还要对方案进行补充呀，我们没多少时间了呀，balabala之类的），HR会觉得，这个孩子控场能力不错，思路还是清晰的，没被绕进去2.偶尔对前面的自己觉得说的很好的同学的观点做一个小小的总结，两三句话，然后重点来了，一定要提出自己的想法，要创新，要有新意。一直附和别人的想法是个陪跑行为3. 自信很重要，说话有条理真的很重要，比如有同学说选13，我选的是24，所以首先我就会说我不选13的原因，再说我为什么选24，所以当全场都在说我为什么选选12，13，23的时候，你说了你不选另外两个的理由，HR会觉得你不一样，这也是个加分项。4. 淡定，保持优雅和自信，但是是建立在前三条的基础上的，我知道这句话有点扯，但hr一看到一群人在那撕逼，你一个人独自优雅自信，又有理有据，不选你都说不过去呀。当然你还是要合群，不能过于孤芳自赏了，因为这是一项团体活动，团体利益至上。最后，总结经验教训很重要，每一次群面后，总结出自己哪些地方做的好，哪些地方做的不好，可以怎么改进，摸索出属于自己的方法。我有一个朋友跟我说，他总结的方法是，回到家，再把面试的题目对着镜子练一遍。
4. 关于个面，我遇到过群面之后的个面，也有几个人一起面但没有小组讨论的个面，关于个面，我想说的是，机会永远留给有准备的人。面之前，我会去应届生看帖子，去网上搜面经，搞清楚企业文化，看看这个公司最新的举动、政策。其次，你得非常非常熟悉自己的简历，不管是中文还是英文，hr认识你的唯一途径就是你的简历，对于每段实习，你需要能说出来，你具体干了哪些活，你们获得了哪些成果，你学到了哪些东西。面的过程中1. 眼神交流，我喜欢看着别人的眼睛讲话，面带微笑，躲躲闪闪可能显得不太自信。2. 要有条理，在遇到一些问题的时候，我会说第一点什么什么第二点什么什么第三点什么什么，因为在高压的情况下我们的大脑有时候可能会短路，所以这也是一个能帮你一边想一边能补充的方法。3. 能拓展，前面说过要做足企业的功课，为的就是这个时候能吹一吹啊，企业希望看到的是一个了解他们的人，了解自己即将要干什么岗位的人，而不是一个自己都不了解自己的人。
后续，我也是一个即将工作的职场小白，面对接下来几十年的职场生活，会发现这几个月找工作的辛苦并不算什么。这是一个有些漫长的过程，我焦虑过，担心过，也自我怀疑过，但我依然感谢这段日子，以一个学生身份在半只脚踏入社会的时候，让我了解到自己适合做什么，不适合做什么，也遇到了很多优秀的同龄朋友，互相学习，互相前进。应届生bbc陪伴我走过留学申请，校招申请，感谢这个神奇的论坛，感谢无私分享自己经验的前辈们。
机会永远留给有准备的人，你的努力永远不会白费。
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发表于 2019-6-12 10:35
