本帖最后由 reolibwang 于 2019-6-14 02:27 编辑
经小伙伴提醒，楼主在这里加上自己的背景： 经济学专业，内地985高校，GPA： 3.66/4.0 (年级第二名)，雅思：7.0 在欧洲交换半年。 简历上四段工作经历：分别在欧洲某FINTECH公司工作3个月，中型券商固定收益部2个月，中国移动销售1个月，无印良品运营1个月。
--------------------------------------------------我是分隔符------------------------------------------------------- 所以这趟旅程要暂时告终啦。 人来人往。熙熙攘攘。灯影阑珊。跌跌撞撞。 背着书包的学生走过，渴望探索的洞穴之人看着墙上的影子。 湿热的夏夜，高得和院楼齐身的盆景。
这篇文章不仅是求职季28场面试的经验分享，更是从放弃出国留学到开始寻觅工作，到最后回校答辩的历程吧。
从2月份开始投递简历到5月末拿到准备要去的公司offer，求职时长共计3个半月。共投递了130+公司，拿到了18家公司的面试邀请，最后去了13家公司的面试，共计面试28场。求职城市为：杭州，上海，北京。
1家政府事业单位，5家外资，2家国企， 1家商业银行，1家咨询，1家风投，1家会计师事务所，1家培训公司。
以下为面试经历。
三月。
1. 某政府事业单位 管理岗 面谈（现场） 开始面试到得到面试结果：2周
3月开始，参加了一次事招。当地事业单位对于一些高校的免笔试的一轮面试。在介绍完自己的经历后，面试官问，这项工作大多是事务性工作，可能会没有那么有趣，你能接受吗？大概是看到了简历里的每一段实习基本都是看起来完成了许多重要而体量巨大的任务才这么问的吧。
在进行其他公司面试时接到了二轮面试没有继续的通知。这个岗位是预面试。
正式求职季开始。
招聘会1 复旦大学管理学院 春季招聘会（现场）
第一站是复旦，参加复旦管院的春季招聘会，和8家公司的HR聊天。都是知名外企。大家都客客气气地相待。聊得也很愉快。客客气气。有的甚至打着包票说要推荐到下一轮的面试。毫无音信。一家都无。
招聘会2 浙江大学 春季招聘会（现场）
第二站是浙大，春季招聘会。来的公司基本没有金融界和知名的外企。和几家小基金还有证券公司，银行聊得不是很好。一家公司的HR即代表这家公司的形象，当被问及这家公司的公司文化时没有好的回答时，会让应聘者产生一个不专业的印象。
2. 中信证券浙江分公司 “管培生” 笔试（各学科知识题，现场）- 一面（HR面，现场）- 二面（营业部总经理面，营业部现场面试，没去） 开始面试到得到面试结果：2周
周五是中信证券浙江分公司为各个营业部招的所谓“管培生”。笔试时给人很不专业的一点是明明都已经在网上填过了报名表，却还要在现场填个人信息表。并和笔试合并时间，导致笔试时间被挤占。之后的面试是3V1, 其他的问题中规中矩，对于一个问题让我很不舒服，问是否在杭州有房子，家里爸 ** 职业，是否投过私募基金。这个太private了，可以在私下交谈时问，但是在面试过程中直接提出让人觉得很不舒服，似乎是在暗搓搓地问“如果你要拉客户，家里人是否有足够的资金和胆量投你的私募产品？”
一同面试的有很多985高校的同学，后来的三面竟然都被到了营业部，于是拒绝。后来在浙大的招聘网站上看到这家这个所谓的“管培生”到了5月底还招人，而且每周发布一次。看来真的没有人愿意去。
3. 道富基金 基金会计 笔试（会计流程阅读理解，现场）- 一面（HR面，现场） 开始面试到得到面试结果：1周
周三参加完浙大宣讲会后赶着奔到下沙一所学校参加道富基金的笔试，周末得到通知邀请参加面试。据面试官介绍，道富基金杭州是一个在杭州的全球会计中心，执行一些流程性的事务。在面试时面试官在我做完英文介绍时就和我说切回中文交谈，明确指出我overqualified，应该去更好的平台。于是我直截了当问及薪资，对方说5000多一点。远低于预计薪资，即使是在杭州。于是友善告别。
对了，有一个细节，当天下午4.30我是还有另一场面试的，我希望HR能把我的面试时间往前调一点。人家口头答应，结果却没有去调换。我问了两次，HR都说4点可以结束。然而我的估计并不是这样。估计是按字母顺序表排，我的姓在很后面。看到另一位说学校有事情的女孩被先安排了面试。我便直接和面试官说明了情况请求先面，面试官同意了。感谢通情达理的面试官。
4. 久谦 商业分析师 笔试（智力题，现场）- 一面（HR面，现场）- 二面（经理面，视频） - 三面（经理面，现场） - 四面（HR面，视频） 开始面试到得到面试结果：4周
第二周。在周末听学姐说到久谦这家公司也很不错，是国内顶尖的CDD公司，之前在复旦管院的招聘会上也有出现。于是发了邮件给公司HR，希望参加他们的笔试。回复得很迅速，周一得到回复邀请周三参加on-site笔试，笔试的大家都是海归或是国内著名高校。一组8个人，只有两位本科生。笔试是智力测试，在应届生上看到很多人笔试完没有过就直接被通知可以回去了。笔试完后大家被邀请写工作情景测试，这时HR在统计分数。大家的成绩都很高，每一个人都得到和HR初面的机会。没有轮到的人就在笔试的地方聊天。和其中两位笔试的同学聊得很开心。一位Columbia University的，另一位上交的本科，在美国工作过了两年的同学。后来大家还在久谦所在的港汇广场一起吃了越南米粉。久谦的效率是异常的高，第二天在杭州定安路的地铁站里接到了他家的电话，邀请第二轮的经理面。是视频面试。第二天在杭州的旅店的会议室进行的面试，也就是在道富结束后的4.30的面试。和前台预约好“霸占”了整个会议室来面试。严肃的Manager，进行了自我介绍，就辩论队经历做了重点询问，随机问了一个辩论题目。感觉是遇到了辩论大神。面试结束后我查询了面试官的背景，交大本科。本科毕业后直接加入久谦。大概以为自己挂了吧，周末时收到了面试通过的通知，邀请第三周来上海参加案例面试。请教了在投行工作的学姐，学姐推荐看Case in Point，经历了痛苦的三天高强度的学习后，主要掌握了分析进入一个市场/发布一个产品/产品定价/增加收入/化解危机等问题的解决思路和market size的计算。周三到的上海，周四上午11点的面试，看到面试房间里坐着另一位之前一起吃饭的小伙伴，很开心。但是她背对着我，直到她面试结束后才打了招呼。到我的时候换了一位manager,做了例行的自我介绍后，对我过去工作经历中的竞争者版图分析的报告问了比较深入的问题，并说我做的报告在这里大概就3天的时间就需要完成，问我能完成嘛。当然说能啊！后来问了一个mkt size的问题：中国宠物市场规模。觉得当时估算得很不好。于是回去花了一个小时将原来的7步估计扩展到了13步，得出了更makesense的结果。原来基本也以为要崩，第二天下午在和学姐聊着可能要完的事情，结果……就突然收到了通过面试的微信！那种感觉！真的是很开心！！！
原定的老板面，也就是终面是在下一周的周一，结果老板在美国，就推迟了一周。结果不是很好，估计是老板北大本科，哈佛硕士看不太起我的学校。是网上说的压力面试，不过我觉得我是打不死的小强，应对他的责难依然保持平静的心态和如往常的对待。他最后友善地和我挥手说再见，祝我有一个愉快的周末，我也同样祝他有一个愉快的周末。一周后没有收到通知，和HR询问确认没有通过，请教feedback也没有回复。于是和久谦的缘分到此为止。不过不得不说，久谦的效率挺高的，两周三次面试，四周内完成全部笔试+面试加出结果。总体感觉公司文化偏压抑，从上到下除了HR待人都冷冰冰的。
5. 米其林 销售管培 笔试（自己电脑）- 一面（视频面试）- 二面、三面（AC面） 开始面试到得到面试结果：1周
在二面前接到了米其林销售管培的视频面试。和一位陈经理进行的面试，面试前10分钟发来了一段即兴演讲的二选一小问题。陈经理先做了自我介绍，包括自己的工作经历和工作职位，然后和我介绍了面试的流程，说到这次面试时间为半小时。然后才是请我做英文自我介绍，然后就我销售的经历提了非常细节的问题。必须要真真切切经历过才能回答的问题。然后他请我向他提问题。他对每个问题都做了非常详细的回答。我们的面试更像是双方的一个交流，而不是从上到下的质询。（学校的论文答辩实在太令人难受了，人家压力面试都没有这么傲慢与诘难）当我问及多久出下一轮的成绩时，陈经理说在本周会确定进入AC面的名单。然后最晚下周举行AC面。
结果周三就给了结果，邀请我到上海米其林总部进行AC面。周六全天的面试。上午是2轮测试，一轮是有30分钟时间在电脑上回答三个问题中的一个，相当是要写一篇essay，另一轮是分组搭建用若干张A4纸构建起的桥。很高兴我们组有学交通的东南大学的同学，他帮助我们组做了模型的构建。我们组合作得很愉快。大家应该是没有特意扮演什么角色，但根据现场的团队情况发挥出了最好的自己。中午是New Elements的午餐，餐品是早上进门时和HR小姐姐选择的。虽然是简单的三明治加果汁，但旁边一位复旦的同学估计要100左右。对了，来回车票也是报销的。这一轮AC面一共16人，吃过午餐，大家一边闲聊一边等着进入下午轮面试的结果。有在美国工作过1年回来的同学，有在其他轮胎巨头实习的同学，也有麦肯锡实习生。大家的背景各异，但有共同的一点是，能感觉到都很motivated， 但不一定是aggressive。8个人被叫到了另一个房间，包括我。我们以为是要挂了，因为留下来的同学所在的房间是原来的很大很好的房间，而我们在的房间是很小的房间，而且HR带我们过来后没有和我们说一句话，我们以为是去带他们进入下一轮面试了。大家在商量怎么回去和周末组队在上海玩耍的事。我在思考着改签的事。突然HR进来和我们说恭喜我们进入终面，我们真的是一脸懵逼，然后开始了1V1的面试。四位上午的面试官，除了一位是总裁助理到了HR, 其他都是从销售经理做到了大区经理再到HR Partner的职业发展经历。几位面试官都笑嘻嘻的，人看着很NICE，他们真的是在选人，用心去挑选喜欢销售的人的。而我可能对销售并没有特别高的热忱，这是演不出来的。感谢同组的一位小伙伴和我调换了面试顺序让我顺利赶上了回家的最后一班动车。结果是没有录取，但这段面试经历是最让我感到舒服的，彼此尊重，彼此欣赏，高效率，面试官的专业，以及面试流程的顺畅，和午餐与车票费用的报销，真的让人感受到一家大型企业应有的风度。最后是8人录了3人。以800人投递简历的话，这次春招的录取比率是0.375%。面试流程一周结束，一气呵成。
这是和久谦三面(case study面)同时进行的一周。
面试期间由于面试时间冲突和距离原因，没有去的公司为：招商银行上海分行，华商银行，毕马威深圳所税务岗，中国建设银行浙江分行。
四月。
6. 浙商银行杭州分行 综合岗位 笔试（计算机，指定考场）- 一面（即兴演讲，现场）- 二面（无领导，现场）- 体检 开始面试到得到面试结果：6周
4月的第一场出行是在浙商银行杭州分行，在浙大进行的笔试。途中还遇到了同一个镇的老乡，大家晚上是坐同一班动车回到镇上。大家聊得很开心。一位是在动车上的邻座，一位是在考场上的邻座。
浙商的一二面与体检都非常集中，集中在五六日举行，使得我没法参加建行的笔试。不过后来还延期了一天，到了周一才进行体检。来银行面试的同学颜值都很高。大多是省内的重点院校。大家听到我的学校投递来羡慕的眼光，才知道我们学校原来还行，因为前段时间和大牛们PK时一直时秉持着我学校不如你但是我仍然敢拼敢闯而且有成绩啊的心态面试的。现在算是占了一点点的优势吗？面试流程是一面单独个人做一个2分钟演讲，关于“好朋友的梦想不切实际是否应该鼓励”的。我觉得自己一直是一个理想主义者，将心比心，一定会支持的。10分钟准备时间，列了几点框架和例子，就上了。第一个做演讲，效果还不错。但是后面10个人说完后的提问环节没有问到我。以为大概是性格不符吧。
不过面试等待区有糕点，水果，咖啡和各种茶让我很感动了，不枉此行了。
结果晚上收到了二轮面试通知？
第二天又跑到浙商银行总部去，这次是压缩版的无领导小组讨论，也是10人，我们在会议室门口等待时大家先做了简单的自我介绍，前面一组出来的小伙伴们看起来垂头丧气的，感觉状态不是很好。同行的一个小伙伴带了考研时的timer,就理所当然地成为了timer!大家这组都顺利完成任务，出来后有说有笑地吃着糕点，结伴回去。 然后就是体检，体检完也就回了家。我是最早一批到的体检中心，从开始到结束只用了1个小时，还是蛮快的。这里留个伏笔。 最后通知五一节后给消息，五一节中来了一通电话得到口头offer，说到最终offer需要报批总行。两周后给正式签约通知。
总体来说大家都很友善，无论是HR,面试官还是一起的小伙伴。也是场不错的面试体验。
7. 麦凯博平 审计岗 一面（HR面，电话面试）- 二面（经理面，视频面试）- 实习考察（？）- 终面（？） 开始面试到得到面试结果：？
四月初还接到了麦凯博平，一家美资会计师事务所的面试通知。这家服务的客户主要是在美国上市的公司和对中国有投资意向的美国公司。早上投递的简历，下午就接到了HR的电话面试。两天后约到下一周的经理面，感觉效率很高。经理是广外的，很亲切的一个人。和经理面完后就等HR的实习通知，说是有项目时跟项目2-3周，然后按照项目中表现评定是否进入终面。后来每周我都打一个电话确认目前是否有需要实习生的项目，结果3周的结果都是没有。后来HR和我说有项目时会直接联系我的。到现在……都没有项目。大概是让我刚开始觉得很有期望很有效率的公司，到了后面却没有音信型的。
8. 可口可乐上海申美瓶装厂 财务管培 笔试（现场笔试）- 一面（无领导，现场） 开始面试到得到面试结果：1周（之后便了无音讯）
本来以为是可口可乐公司，后来在接到Open day后发现是瓶装厂，实际上是太古旗下的，由老国企成立的合资。Anyway, 想着是说增加一个就业机会的心态去试试的，结果却让人很失望。有着老国企的做派（在笔试时有人提前交卷，宣布立即取消面试资格），在中午吃饭时去员工餐厅大家基本不说话，气氛异常压抑。面试时面试官穿着制服，面无表情。不过还好遇见了一位老乡，一起回的动车站，坐最晚一班的动车从上海回的家。在笔试前先进行了1个半小时的宣讲会，期间说到第二轮面试会在5月份进行，offer在6月份给。什么啊，一个职位的面试跨度要3个月？？？感觉在工作效率上和行使风格上真的很不相符，果不其然没有得到后面的通知。
9. Bebeyond MBA顾问 一面（HR面，电话面试）- 二面（上海老总面，视频面试）- 二面（公司创始人面，视频面试）- 实习考察（未去） 开始面试到得到面试结果：2周
这家公司对于留学的同学一定不陌生。看到在考G过程中一直关注的公众号突然发布了招聘的文章，于是投递简历，在面试完回家的动车上接到的HR面，然后第二天的上海Par面，第三天的Founder面。这是一家专注于MBA留学咨询的公司，在国内做的是顶尖的，上世纪末创始的，有20年的历史。两位Par在和我面试的过程中更多的是在了解我是一个怎样的人，我希望成为一个怎样的人，我的职业目标是什么。他们在反复确认我真实可靠地喜欢这份工作。其实我也不是很确定，我知道我能做好这份工作，但是否会喜欢，我不敢确定。于是我提出要去实习一周。HR和我问过老板意思后同意了。在下一周突然遇到了一份喜欢的工作，所以就和HR、老板都说了现在的打算。就没有去实习了。但是他们的回复都让我很感动，感觉他们是在用心去换心的。Bebeyond的小团体真的很让人感动。
然后在春招最后季5月开始前，接到了这样几家的面试邀请：希尔顿，浙江交投，红衫资本。
五月。
10. 希尔顿财务管培生 一面（HireVue，视频面试）- 二、三面（AC面） 开始面试到得到面试结果：4周
说实话，可能是我对酒店行业的了解不甚。希尔顿是我与预期差距最大的一场面试。二三面安排在上海希尔顿虹桥元一。酒店显得很气派，门口有喷泉，有lobby boy接待。寄存行李时员工知道我是来面试管培后很亲切地问我来自哪里。并详细说明行李牌的取放。会议室在二楼。先排队签到，然后当我说明还没有吃午餐时，面试前台接待热情地递给了我一张券。我天真地以为是一张用餐券，然后就去楼下的自助餐厅了。餐厅经理很客气，马上给我安排了位子。因为是减脂期，所以吃得还特别少，没有点高脂肪高碳水的食物。掐着时间吃完后，到了门口付钱处给了收银我的用餐券，对方问怎么付钱，是刷卡还是微信支付宝？我纳闷了，不是用餐券吗？后来才发现是……抵用券，还需要支付128，问原来费用——268。唔……学生群体大概是没有机会吃到这么贵的餐食。
聊聊面试吧，分成三轮，第一轮是像是互相了解性质的1v1面谈，我分到的是一位运营部的经理。她让我做英文自我介绍，我做到一半的时候她明显对我失去了兴趣。然后就开始走神，眼睛向他处看。后来交谈过程中当我说到要做财务而不是运营时，感觉又冷淡了一些。第二轮是小游戏，5分钟看材料，10分钟进行游戏。材料内容说明地有点复杂，我们花了3分钟时间看，准备同时花3分钟时间讨论，要占用游戏进行时间的一分钟。在讨论过程中因为感觉大家明显更希望做一个参与者，于是我主动担任起了leader的作用，带领大家理解题目，在游戏进行过程中及时提醒大家的问题，以及把握节奏。但当我们希望继续讨论时，旁边的面试官希望我们直接执行游戏，而我的意见是在没有理解清楚事情前不应该轻易执行。但毕竟是面试官的主场，争执10秒后便开始了行动，但是我们在行动中也逐渐理解了游戏内容：四人用半开放导管做支撑，运送乒乓球至5米外的篮子内。团队里另外一人只能全程碰球，包括掉落的球，而其他队员不能触碰球。尽管有5次失误，我们还是运送了12个小球，而同时进行的旁边那组只运送了2个小球。这点足以证明一、执行前的讨论，策略构建和二、执行过程中的及时暂停和反思改良是必要的。然而哦，听同组的另一位朋友说几位面试官在我仔细分析和大家说战略的时候在偷偷地笑，希望这不是真的，如果真的是则很让人失望了。在第三轮的单独面试中面试我的是杭州一家酒店的HR总监和财务总监，我简单做了自我介绍。财务总监问了两个问题后便对我失去了兴趣，开始和后来的一位面试者开始聊天。而HR则开始向我介绍酒店行业是怎样的，包括薪资待遇，包括工作内容，比如平时的客房服务在忙季都要总监级别的同事，比如她来去做。她说到一点让我触动很大，她说大家以为酒店行业光鲜亮丽的很是鲜艳，但是由于人员过多，所以薪资压得很低。所以入住的群体会是像你们这样高学历以及在金字塔顶端的行业的人（指我过去的工作经历），但招的人员其实会是学历低于你们很多的人。坦白说，她说我值得更好的职业。
后半段我们聊了之前面试官对我的评分，以及面试的表现等等。她的评价是我太aggressive,可能在许多地方按照自己过去的方式来，没有注意到环境的变迁。对不同的年龄段的面试官应该有不同的面试表现，简单说根据受众和环境调整自己。挺中肯的建议。这位面试官后来送我出面试厅，期待未来到杭州时入住她所在的酒店。她给人感觉的确是宾至如归。真的希尔顿是酒店行业的标杆。另一位在场的上一届管培和一楼前台都给我感觉很好的感觉。只是彼此不适合。而且也没有报销行程费用。
11. 浙江省交通投资集团投资与金融岗 笔试（行测卷，现场笔试）- 一面（现场面试） 开始面试到得到面试结果：3周
唔。这也是一家让人无比不舒服的面试。笔试在很远的一所职业学校，笔试依旧是老国企的作风，一人监考，下面人像是学生般做题。一个一个检查准考证和学生证。笔试是行测卷，第一次做，终于知道考公务员的朋友告诉我做不完是一种什么感觉。数学题目1分钟一题肯定解决不完，于是先跳。回来再思考。这个难度和GMAT QUANT相比真的挺难的。 不过没有想到竟然过了。
之后的面试同一岗位的只有15人，但一个一个面试的速度实在太慢。2点开始的估计结束要5点。而且不像浙商银行在等待时还备有茶点，也不像道富杭州一样大家还在聊天。死一般地沉寂，大家都不说话，顾自看着手机。我调换着位子了解大家的情况。感觉来面试的人都是图安稳，海归硕的英文都不利索。感觉自己来错了圈子。
面试的时候面试官也真的很不专业，问的问题不问我具体经历，而问我在一家公司的部门里认识不认识公司里的谁谁谁，大概是某个部门老总吧。我的实习做的好与坏和认识老总有什么关系吗？也没有让我问对方问题的机会。握手道别。双方都不适合。这次面试还丢了雨伞。淋着雨到了面试地点，眼镜和西装上都是蒙蒙细雨。之后也就没有了下文。
12. 红杉资本“红衫学者” 投资与数据分析岗 笔试（自家电脑） - 一面（DDI外包HR，电话面试）- 二面（DDI与红衫HR共同，现场面试） - 三面（终面，未接到通知） 开始面试到得到面试结果：5周
红衫资本能给予我面试的机会都让我很惊讶。第一次到北京，第一次到红衫资本的总部。这次的面试感觉是在招投后管理岗，到被投企业去工作，每家工作6个月，没有说后来的走向。但同时进行的还有“红衫奖学金”，是赞助去顶尖高校念书的。所以我估计如果一年后申请到学校红衫将会提供奖学金支持。
北京的杨絮柳絮实在令人觉得绝望。每走一步路都要拿张纸巾来擦一擦。在华贸面试。先到了红衫总部（顶楼），发现没有人，真是奇怪。然后在面试前五分钟灵光一闪，会不会是在其他楼层面试呢，后来一看邀请函，果然是，是在楼下，于是和一位面试官一起下楼。做了简短的自我介绍。后来发现是群面时的面试官之一。群面前的聊天，大家都很有范儿。因为这个岗位是工作两年内都可以报，有的小伙伴是阿里巴巴的员工，有的是旁边楼的某合资券商投行部分析师，有的是被投企业的员工，有的是名校硕士，而本科似乎就我一个。群面时有一位组员不是很合作，一直在和其他组员在争执着。我在其中扮演的角色是coordinator和contributer, 还有timer，因为大家的点子都很多很好，我需要的是把大家的情绪协调好，把大家的节奏把握好就好。群面结束后大家一起喝咖啡，聊聊天。互相加了一个群，但是那位做咨询的和我们争论的组员没有过来加群，自顾自地在一旁喝着咖啡。我过去和他打了个招呼，他说我们的想法是错误的，而且说面试看的是个人表现。这点我不是很赞同哦。
1v1的单面，先看一本9页的材料，然后写出自己对新产品的前景预测。30分钟读加写，然后10分钟的1v1单面。都是针对写的资料提的问题，很有针对性。觉得回答得挺好。在门口关上门的时候听到主面对副面说”好棒啊！”觉得有戏。
两周后询问，感觉没戏。三周后正式给“感谢”通知。
但说要报销去北京的行程钱到现在还没有报销。
13. 英特尔财务岗 一面（直属经理，电话面试）- 二面（两位经理，现场面试） - 三面（经理和主管，现场面试） 开始面试到得到面试结果：2周
很幸运在面试季将要结束前搜寻所有500强企业名单的职位发布岗位，一个个地投递了适合我的岗位。在五一假期内投递的简历。在节后的几天收到了经理的电话，当时的情况很有趣，因为在去健身房的路上，所以没有接到经理的电话，到了健身房回拨，发现经理也在健身房！真的很巧！20多分钟的面试聊得很开心。
然后约周四到上海面试，因为周三在北京面红衫，周四凌晨4.50点起来，坐最早的一班地铁到了机场，还是很惊险地赶上到上海7.40的飞机。下次可以去做动卧，还省去了一晚的住宿费。
到了上海才发现是在浦东机场，坐机场大巴到的地铁站，然后转地铁到了交大旁。到了预定的钟点房，洗了个澡，回顾了面试准备内容。打车去的公司楼下。在一楼休息处准备了一会儿，提前五分钟上的楼。
面试的感觉很不一样，第一次外企面试30分钟都在用英文交谈。到了后一半开始聊中文。感觉到面试官对我比较肯定，但担心我的稳定性。因为过去的工作经历里更多的是在金融领域，而财务方面工作经历相对较少。在回程的动车上收到了下一周主管面试的短信。
主管是一位比较严肃的女性，不像另外两位经理的随性，但散发着专业范。聊得内容差不多，主要也是看个人潜力，与人交往方式，职位忠诚度。后面用中文聊时挺愉快的，主管终于被我逗笑。
结束面试后，在上海的青旅的阳台上又接到经理的电话，和我介绍前任和团队成员的情况，问我真的想好了吗。我笃定地说我决定了，如果您愿意要我的话。我提到了浙商银行的offer需要我周三去签约，违约金要1万。经理听到后，说那我把剩下的面试都安排在周一。
周一是异常忐忑的一天。看CFA网课都没有心思。到了晚上，一人吃过了晚餐。看手机，发现有经理的短信：“现在方便打个电话？”我立即回拨。 我问，“决定了吗？” 经理说，“如果我们给你这个offer，你确定来吗？” 我说，“当然。” 经理说，“那好，是你的终归是你的。”
之后便是HR的流程性事务。其中很感谢浙商银行杭州分行的HR愿意帮忙把之前的体检报告交给英特尔联系的体检中心。当时和浙商银行杭州分行说明不能去签约时我很真诚地感谢了浙商杭分的面试体验，并且很感谢HR的付出。当时真的没有想到后面还会有联系的，结果对方听出了是我的声音，二话不说就答应帮忙联系体检中心。真的超级感谢浙商杭分！
如果要做一个小总结的话，感觉自己非常不适合国企和政府及事业部门，就是气场不和。喜欢能够承认个人，公允评判每个员工能力与成长，而且团队持续学习，愿意互相分享技能和经验的友善团体。给我印象正面积极的面试体验有：米其林，英特尔，浙商杭分，红衫资本， Bebeyond。如果要再从中打高分的话，我会选择米其林，英特尔，浙商杭分。
面试体验奇怪的公司有：麦凯博平——到现在未通知实习考核项目？中信证券浙江分公司——希望找明显高于所需要职位资质的名校学生而且还给很低很低的薪资？可口可乐申美瓶装厂/浙江交投/道富基金——HR和面试官真的要更尊重面试者才行，尽管本质上我们是不平等的，但至少应该更体面地对待你未来的同事。希尔顿——酒店业工作环境给人感觉很好，可是薪资真的比道富杭州给的还低……而且，成长空间小。
回校。
回到学校答辩，体检，还书，准备毕业。
回到学校体验学生的生活，好像也蛮喜欢在教学楼里坐一天，和同龄的女孩子嬉戏打闹，和男孩子插科打诨。过一段自己本来很讨厌的生活。尽管还是对这所学校没有什么感情，但仍然好好地走过自己长时间逗留过的一些地方。有些地方会让我感到安神，有的地方则充满着压抑，甚至会很害怕。
和摄影师单独约了写真，在这座城市生活了四年总是要有一些留念吧。摄影师是同个学院的女孩，很惊喜她这四年的变化，好喜欢她现在的风格。拿着纪念册一个一个地找自己喜欢的老师和喜欢的同学去要他们的话语。一共要了5位老师的话语，寻求了他们对于我职场处事的意见。他们都很看好我。很多时候人们都是在迷雾里穿行。需要一些明灯。需要一些在身边与你同行的人。需要在你走不动时愿意转过身去让你放心倚靠的人。 有一些光亮。有一些温情。
倒计时三天就要离开这座城市了。我似乎从来没有真正地融入过这座城市。饮食，文化，男女。在离开前好像对一位女孩有一点心动。海边长大的我从一开始就知道生活并非安逸的平坦之路，海面波涛汹涌让每年都有一些老家的人有去无回。可即便这样，人们还是一往无前地前往更深的海域，去发现宝藏。 或许这样的人就是一种宝藏呢。 可谁又能在深海发现我呢？
离别这座城市前和心理咨询师的最后一次谈话，她惊奇于半年后再次遇见时我的变化。“你整个人变得更加柔软，眼神里更透着坚定。” 而半夜忽然醒来，听到帘珠雨声触碰草地。 雨声的前一晚感觉突然很疲倦，想闭上眼倒下不闻不问。这半年奔波途中常常有的感觉。强打精神和喜欢的女孩说再见。 其实一切也都会过去。
分享几张找工作时的照片。 
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楼主: reolibwang
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发表于 2019-6-8 12:58
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