|
|
[此帖已被设为精华]
面试岗位：（东莞、佛山）万科源动力暑期实习-工程管理岗
个人情况：华南985工科小硕一年级，有过乙方实习经历，学生活动玩得不深且主要在本科，前几天面完三面做完专业测评来分享一下感受求点人品
具体情况：
网申：万科的网申除了填写简历一般要求的内容，还要增加填写三个核心竞争力、为什么选万科、希望从万科学到什么、为万科带去什么几个问题。
测评：楼主选在广州面试，面试时间比较晚。测评是四月底就做了，印象不是特别深刻，大概有性格测试、情景题和行测题。这一部分感觉不要太乱来基本都能过。
群面：虽然之前听师兄师姐说万科的群面刷人没有那么狠，之前除了学生组织的面试也没有体验过群面，楼主还是比较紧张的。去到面试现场的时候场面确实让我觉得挺震惊的——面试者好多！一个候面室里分了8组，每一组有7~10个人。等待面试的时间不算太长，基本上是准时开始的。hr带领我们进入面试会议室之后要先拿手机扫描桌面的二维码签到，同时告知我们群面的时间安排。楼主在扫二维码的时候手机卡住了，退出界面重扫一遍的功夫面试官就念完安排了，我！啥！都！没！听！到！好在队友提醒大家可以开始自我介绍了，以后要长个教训，先听hr讲完再确认签到。面试全程由小组掌握时间和进度，包括自我介绍、讨论、总结发言，面试官全程不说话。最后还有10分钟让小组每个同学选出本场面试表现最好和最差的同学。面试结束面试官也没有说什么，我们就可以退场了，我还挺希望能够得到一点点评和建议之类的。
hr面：群面结束当晚邮箱就收到第二天hr面的通知了。hr面试二对一的形式，其中一个面试官主要提问，另一位面试官在楼主面试的过程中没有发问。结构化面试，面试官在答主自我介绍结束后问了答主对投了哪些城市的什么岗位，工程管理岗的理解，为什么选（城市）万科，觉得自己在做这个岗位性格上的优势和缺点是什么，最有压力的一件事，还有针对简历问了几个问题。面试结束之后楼主以为自己凉了，因为有几个问题感觉回答得不是很好，还有一些其他琐事导致面试当天心情有点丧，表现也不太如意，不过很幸运，hr面试结束后第三天上午，楼主接到电话说hr面通过了，等安排专业面。万科太有效率了！
专业面：专业面的形式是视频面试，hr提前协调好时间，把楼主和项目负责人拉进一个群聊，楼主加了项目负责人微信，并在约定时间开始面试。（以下是血泪史）。楼主第一次视频面试，以为会比现场面试轻松，结果还是太年轻了。面试全程结结巴巴，一看到隔着屏幕的面试官在听完自己的回答后没反应就拼命想补充内容，结果越补充给自己挖了越多的坑，心态小崩！专业面主要针对简历上的内容提问，面试官先让楼主做一个自我介绍，随后问楼主之前为什么去乙方实习而不直接去地产实习，以及对地产工程管理岗的理解，又问楼主为什么选择佛山万科，对城市有什么理解。因为楼主有过一小段出国经历，面试官问楼主为什么会出国，楼主答当时有这样一个机会，自己也想去感受一下国内外的专业教育有什么不同，然后作死地补充：以及国内外建筑业有什么不同。面试官追问有什么不同，楼主就结结巴巴地说教育资源啊，还有国外高层建筑比较少，又作死地提到了装配式建筑（二度作死给自己挖坑！！！！！！）哭泣，楼主突然有事儿要溜，回头再来补充.....
专业测评，专业面之后第二天傍晚邮箱收到了专业测评链接，要求12小时内做完。当晚做完测评（5月22号），现在还不知道结果，求offer！！！
|
+10
|
/1 
发表于 2019-5-24 10:19
收藏
