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其实面试已经过去一周了，据说5月底到6月中会陆续通知，我实在等的太焦急了所以来发一篇面经攒一下RP！ 面试是在东京，我们是一组十个人，因为事先等待的时候大家一直在聊天，所以群面讨论的时候整体气氛都蛮好的。 面试的时候是两个日本人的manager或者是par？不太清楚职位，全程基本是日语在和我们讲今天的流程。然后小组讨论可以用中文，但发表是日语，最后面试官用英语问每人一个跟群面相关的小问题。 群面的case是关于传统银行数字化转型的，给的数据很多，英文材料，20min刚好能看完。然后开始讨论，需要注意屋子里有个白板可以记录的，尽量用到，会帮助大家整理。然后我们讨论的时候气氛挺好的，基本每个人都能说出自己的观点，没有那种非常aggressive的人。但有硬伤就是时间分配的不太好，导致发表分工不明确还有整体很琐碎，虽然有大致的结构，但东西很碎。没有用到模型之类的，我觉得这个看材料，因为我们材料结构很清晰，再强行套模型反而不是太好，容易偏离重点。 然后单独面试的时候我的面试官刚好是我报的那个所的，我就有点紧张。然后语言是日语，据说日语不是特别好的也可以换成英文，看面试官同不同意。问我我们小组做的怎么样我就说结果挺好的，然后说了两个我觉得不是很好的点说还需要改进。然后面试官就很惊讶说原来你是这么想的，我觉得你们做的很好的。导致我就很慌，不知道自己是不是不应该那么说。 然后问的问题很简单就是3Y，大家好好准备就可以。大概二十多分钟一直在和面试官聊家常？聊的特别琐碎，从最近的时事到行业新闻，聊的很开心。一度让我觉得面试官是不是因为觉得我不太有团队精神竟然自己说我们组做的不太好就放弃我了，也不怎么问我问题。 然后就说等通知，后来我问了别的组的发现我们基本算是合作的挺好的，别的组都会多少有几个比较不合群一直抢话互怼的人。 具体的细节我都模糊处理了，大概就是这样一个流程，希望大家不要担心鸭～我碰到的两个面试官人都超级好的！ 然后现在在等par面通知，据说会是电话或者视频，最后求攒RP求offer呜呜呜呜呜呜呜
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发表于 2019-5-22 14:49
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