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本帖最后由 wendy是个善良的好女孩 于 2019-6-9 18:39 编辑
lz的背景是中等985，绩点和英语成绩都没有什么特别出彩的地方，所以大家想投精英计划的可以大胆尝试。kp家网申不怎么刷人，笔试的话好好准备也不会有太大问题。接下来就是万众期待的面筋啦！
首先，把握总体框架如果能做好（也就是第一个说话的人），这个角色会特别讨喜。但是什么是做好的界限呢，通过这次群面我认为，如果这个人能把控整体流程，却又不aggressive，能够给别人以机会，发言但不过度发言，那么这个机会是极好的，会让hr印象深刻，但是我觉得这件事做好并不容易，所以我没有选择这个角色。
剩下的角色，就是timekeeper和supporter，我认为在kpmg的群面过程中，不是特别需要timekeeper，因为kp给的时间很短，看case15min，然后discussion有25分钟，其实真正讨论起来会发现，时间过得很快，而且hr小姐姐会计时，所以如果你在控制时间的过程中忙于讨论，而忘了自己刚开始想要担任的角色的时候，timekeeper其实是做的很失败的。
我觉得在kpmg的面试中，无形中的leader当然是很亮眼的，但是最稳妥的应该是supporter。在这里我说的supporter有两种，一种是数据上的supporter，也就是咱们说的calculator；另一种是idea上的supporter，就是要给你觉得能力强的人打辅助，或者自己提出一些觉得有用的观点。我在这个过程中担任的应该属于两者兼任的supporter。因为我们组刚开始就有三个人跳出来，有当leader的意愿，我总结来看的话，他们三个都说不上成功。第一个男孩子，首先就说咱们把框架捋一下，然后最后留五分钟总结什么的，这就是场面话，其实说的也还可以，但是后面的时候，因为我们这个room是抽到的公司扩建选址，题目给的是要在这五个options中选择一个，然后他一直在说我们要不要把其中两种方案结合来看会比较好，但是题目给的就是选择一种啊，我个人认为这应该是审题的重大失误了吧，而且在最开始我们否定他的意见之后，我们开始讨论，讨论了大概十分钟左右，他又跳出来说这个二者结合的观点，他又提出来的时候，我就是全程黑人问号脸 ，然后这个时候我去解释了一下，把他拉回了一些，我觉得这应该是我做的比较好的地方。第二个女孩子，我觉得她有一点点aggressive，因为她中间有一段时间情绪比较激动吧，声调也提了上来，其实她总体上把控节奏还不错，但是我觉得有一点点激进吧，她很少给其他人机会去说话，然后情绪管理也一般。第三个女孩子，她在最开始说了一下之后，可能感觉到相当leader的人太多了吧，后面就没有继续去强求这个leader。
下面我想说一下自己吧，最开始的时候，我根本就插不上话，因为很多人都抢着说话，然后在这个时候，我选择了去算预算，后来有人问的时候，我就把预算说了出来。但是我觉得我做的非常不好的一个地方是，我把数字后面的零的个数数错了……就显得我对数字很不敏感的样子。后面我又算了两个预算，也适当的提了一下自己的看法。最后我发现我用的那个kpmg的计算器没电了，临走的时候告诉了hr小姐姐，不知道有没有加分。我觉得我整场发挥还蛮一般的，后来被抽到了重测，重测的ot做的一塌糊涂，已经不对offer抱太大希望了，但是还是要反思一下自己。有几位同学全程发言特别少，当时自己自顾不暇了，后来觉得应该找机会给那些同学一些发言的机会的，这也是我觉得我做的不是特别好的地方。
根据以往的经验，kp家非常喜欢团结友善懂礼貌的面试者，但是其实在那样一个小房间里，每个人都会不自觉地be yourself，待人处事的方式显然是无法在短时间内得到改变的。lz的建议是，要尽量克制自己吧，告诉自己，千万不要激动，不要抢别人的话头，多多警戒一下自己，应该可以有所改善。毕竟每一个人能走到面试这一步都不容易，大家一定是都想抓住这个机会的。
我现在想到的就只有这些，大家如果有什么问题也可以在下面问我，我看到都会回复的 。
听他们说，应届生论坛是一个神奇的网站，然后在准备面试过程中我也发现，关于精英计划的面试经验并不是很多，希望我这一点小小的想法能够帮助到大家，然后自己也能积累一些人品嘻嘻。最后祝愿大家都能拿到心仪的offer
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楼主: wendy是个善良的好女孩
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发表于 2019-5-21 16:11
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