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[签约] 国泰君安四川分公司管培offer变成成都营业点销售,底薪2500,请问合理吗?

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项目经理

发表于 2019-5-18 23:44 |显示全部楼层
你好,我是华东师范大学硕士,4月底通过了国泰君安四川分公司管培生(储备干部)面试,5月初拿到offer,但和hr联系签三方时,得知管培offer变成成都营业点销售,职位变动的原因说是公司这次的招聘就是销售管培,尽管管培生(储备干部)没有招满,还是明确告诉我不会给我调整,说是这样变动太大;我问薪资和福利待遇,hr也不明确告知,借口说公司薪资构成复杂,五险一金对应届生来说其实不多,还说他们是龙头券商,会提供具有市场竞争力的薪资和待遇,结果我追问了两次才得知销售底薪2500,请问大家这个岗位变动和薪资待遇合理吗?这个offer还值得去吗?谢谢大家的意见。另外,hr通知面试时,不告知面试形式,回答我说来面试就知道了;打电话录用通知时,借口说管培要在轮岗过后定岗,最终定哪个岗不确定,故发不出正式offer通知,并且不告知薪资待遇,就让我5月底回去签三方并实习,请问这种操作合理吗?
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