香港苏宁 Management Trainee (Office) 一面面经

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无业游民的楼主最近在盲投简历，然后就来面了苏宁的管培项目。不过不知为何在网上感觉并找不到什么这边的面经，只有其他网上有一些17年的面经。然后我就po上来我今天面的啦～
首先到场后会先填写资料表，上面要填写个人信息，记得也要带照片贴上去。记得提前准备introduce yourself的文字版，不用太多两三句就够了，要写在资料表上的。然后过十分钟hr会再给你一张问题纸让你准备，十分钟左右准备完就可以进去啦～
进去之后是一男一女两个面试官，说是group in但其实我们组只有俩人，不像网上说的三人四人什么的，也许是因为现在都是春招晚期了？然后总共有三部：
【第一步】自我介绍一分钟，语言没有要求。因为楼主一开始真心紧张觉得用蹩脚粤语自我介绍会有点掉分，所以就用英语说了。会有计时器，但是超时了亦可以继续说下去。
【第二步】随机问题，楼主这组被问的是对香港未来近五年零售业的发展的看法。很幸运昨天恶补了一下普华永道今年出的2019年零售业发展报告哈哈，然后就说的还算比较顺，主要提到的观点是香港未来零售业充满挑战但依旧有市场潜力，提到的因素有大湾区规划，珠港澳大桥建设，中美贸易战，人民币近来走低，2019年新出台电商法对代购等的影响以及新时代青年购买习惯的变迁等。因为很紧张所以其实说的时候挺语无伦次的...这部分主要是两个面试生分别说一段就结束了，面试官不提问。
【第三步】纸张问题，也就是之前面试前问题纸上的问题，楼主拿到的问题是从工作规划、朋辈影响，家庭因素以及趋势潮流来谈一谈自己对于刚出社会的fresh graduate有什么需要考虑的。这一部分是小组讨论的方式进行的，但实际上因为只有俩人所以我们也就只是每个点相互之间说一说就好了。最后要其中一个人做总结。
【提问环节】楼主之前也是对training的部分有些疑惑就问了问。
总的来说一面没有想象中的那么难，大概是被四大的面试吓怕了（毕竟最后全都没过QAQ）。这个项目会有前九个月的培训期以及之后被分进部门开始做事这样。前三个月应该是培训以及去门店做sales（？这个有点怕怕哈哈）然后后6个月会分别进公司不同部门进行做事，据hr说是每个部门都会轮到，但是可能会根据自己的背景以及忙碌的程度分配不同长度的时间。此外九个月后实际进的部门还是根据是否有空位以及九个月做得好不好来定。公司地点在观塘，其实我还挺喜欢这边的环境的哈哈。

最后求一波进second in！（虽然明天学校这边就final了并没闲心管有没有然后...