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最近办公室一位同事向我咨询说一个朋友的小孩进了某省分行春季招聘的面试,问我面试是个什么流程,我简要的回答了他,回答完他的问题,放下手机,发觉不知不觉自己进入银行快5年了,5年了从柜员到了中层部门副职,曾近做柜做得想辞职,辞职信都递交了,却被行长劝了下来,坚持了下来,慢慢的脱柜、到机关、到运营主管、到了部门副职,想把这一路心路历程写下来,发在这里更多的是给想进入银行的同学提前窥见一下银行的生活。
我是2014年校招进入某国有银行省会的,普通研究生,当时作为应届生的时候也体会过各种应届生找工作时候遇到的种种,因为是金融学专业,当时基本上所有银行的网申都参与了,也是班上收到笔试最多的人之一(可能是担任过学生干部吧,加上是个男的),然后就是一轮一轮的面试,由于学校和家乡不是一个地方,当时是来回跑,也因为时间冲突的原因,有时候不得不在两个面试之间做艰难选择,或许也错过一些其它的可能。
根据我的兴趣,我当时投的岗位大多是经济金融和行政这两类,第一个offer是当时学校招聘会投递的浙江一家民营企业的董事长秘书,企业主要是作工程建设和酒店,在杭州有几家五星和四星级酒店(我拿到银行的offer后,由于距离上班还有半年,我还去那里做了半年,后面再详说)。第一家正式的银行offer应该是某股份制银行深圳分行的办公室岗,当时是第一家给我offer的银行,也签了三方,后面当然是毁约,去了我现在这家国有银行。
2014年我正式入职,7月整个省招的人在一起培训,因为有校园招聘和定向招聘,当时分了2个班,省里培训完接着是市里的培训,因为在省分行培训我作为主编编了2期培训周报,接着在市里培训担任班级宣传委员,参与简报的编辑,我的名字第一次出现在了市分行内网的网站上。培训结束到支行报道,一个支行大概7个人左右,记得报道那天,一行人进入办公室,当时的办公室主任熟络的和我们这一批人里的几个打招呼,后来才知道这批人里面子弟居然有5个,他们的父母或多或少,或转几个弯都认识,当时我的心里隐隐约约有了一些担忧,或为日后的发展或为什么。一不是子弟而不是什么,我只有拿出在省分行培训的时候做的培训报纸,我不晓得这样做的意义,或许是为自己争取一些机会吧(后面看来也不是没有用)。
通过这些我成功让行里的人对我有了认识,让他们知道了有一个新员工还能写,能写在国有银行应该是有一定用处的。接着就是开始了柜员的生活,我所在的网点业务量不大不小,行长是一个女的,年纪不大,我去的时候她正好休假,一个星期以后我才见到他本人。
待续.....
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