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本帖最后由 Dmangoo 于 2019-5-14 18:50 编辑
个人情况：本人是中大的，申的广州所（后来才知道原来深圳所是提供住宿的，有点后悔。。从大学城到广州所坐地铁还是挺远来着）。昨天刚刚面试完，来给朋友们分享一下这次精英计划的经历和一点经验吧。一来是希望能够对大家有点帮助，其次也是希望给自己攒点人品哈哈。
网申
个人感觉网申几乎没有筛人，身边的朋友几乎都没有被筛，在面试之前跟其他学校的朋友们交流也大概是这个情况。不过还是得好好填滴，几个open question至少得占满整个框吧！（看起来有诚意一点，当然如果能让进度拖起来就更好啦）我记得填的一些感觉上比较有筛选性的信息我都不是很强，六级我是488，专业绩点也只有3.8/5.0，托福雅思等我都没有考，实习还有推荐人也都没有填，就只有社团那里写了一些工作内容（差不多进度条能拉动的程度）。就这样最后还是过了网申，可见网申是很友好的呀！对精英计划有兴趣的朋友不要有顾虑！不报白不报，反正不用钱，也用不了多长时间，申个试试呗。
笔试
5.5网申截止，5.6晚上就收到了OT的邮件，OT的截止时间是5.9早上十点。不过我那两天有点事，我拖到了5.8号下午才开始准备OT。OT主要是分为四个部分。Verbal reasoning - 6 minutes； Numerical reasoning - 6 minutes； Logical reasoning - 6 minutes； Situational Judgement Questionnaire - 25 minutes。四个部分不需要一次性完成，开始前有一个指引练习，可以多次练习。其中情景判断类似于性格测试，就是模拟一个对话框，不断有工作伙伴和客户发消息给你，你需要根据他们的身份和消息进行回复，回复是在提供给你的三个选项中选一个即可。个人觉得这个没有什么难度，直接测就可以了，我当时用了大概十五分钟回完所有信息，还剩十分钟就提交了。剩下的三个部分都是有点难度的，据说毕马威的OT 是四大中比较难的，筛人也比较多，所以比较看重这次计划的朋友还是要好好准备的。对于这三个部分大家可以事先去某宝上买套题库，感觉帮助还是很大的，这个还是挺方便的，就不提供啦。接下来大概讲一下我做这三部分的一点经验吧。Verbal是全英的，应该都是欧陆或者长荣，这个题库里面有而且几乎每年的主要内容都是一样的，今年的好像就只有董事会那一part有些变化。大家可以先熟悉一下题库中两篇文章的内容，达到在看到一个问题就能够定位对应的内容是在哪个位置的程度就可以了。具体做题就是看问题，然后找到原文，判断。这个部分是六分钟十八个判断题，我当时压着时间全部做完了。这个大家好好熟悉以下文章应该是没问题的，问题都很容易懂，就是一定要分清楚false和cannot say的区别，到底是文章表达清楚了对错还是没说清楚，要好好分辨。据说OT是做错倒扣分的，所以不要为了追求速度产生这种低级错误。Numerical是中文的，其实就是看表做判断，给你一些员工人数、收入、支出、证券等等的表让你做判断，判断的过程跟Verbal差不多，也是看到问题赶紧定位到具体内容然后做判断。需要注意的就是一些容易判断的cannot say，比如题干 ** 现了图表中没有的财年、主语 ** 现了图表中没有的名字，这些一般都是cannot say，大家可以对着题库熟悉一下题目类型。这个部分我稍微看了下内容觉得挺容易的，然后没有熟悉题目就直接开始做，结果因为对题目很不熟悉，十八道题只做了十一道，其中还有一些很没有把握的，而我的其他朋友基本都是做完的（哭了。。）。Logical其实就是考数独的一些技巧，比如平移、少啥选啥、还有一些自己在做题中总结的小技巧吧，这部分大家可能需要刷一点题应用技巧，具体的技巧买的题库里应该都有。强推大家一定要学会那些技巧噢，真的用起来超快的，看到题几乎就是秒了。做题的时候看出来的地方一定要先标注出来，有些可能要标注一些地方才能看出来如何用技巧做。这一块是六分钟不限数量，大家可以尽量做，我做的时候稍微控制了一下，大概做了三十道，还剩两分多钟。（觉得够了就没继续做了。。不过不推荐大家这样做哈，反正有实力就敢敢往下做）关于练习大家可以用题库练，也可以在邮箱里面提供的练习网站和测试网站上练，不过要注意的就是测试网站上在正式开始之前是有一大段考试注意事项，到那里就千万不能点next往下了，不然就开始测试了。前面的可以用来练习，数独的话每次都是不一样的，可以不停的练。
另外就是关于OT的通过率，据说通过率挺低的，不是很清楚KP是怎么筛选的。反正OT大家还是要准备充分一点，保证正确率多做一点，因为错了会倒扣分，所以千万不要为了做得多一些不确定的就随便选啊。还有就是如果实在没有把握或者太紧张了也可以考虑找有经验的朋友或者需要参加OT的一起做，不过如果这样到时抽到重测可能压力就很大了。。慎重吧。
面试
5.9当晚就收到了面试邮件，通知到5.11号下午去面试，不得不感叹工作效率可真是快。当然这个时间是很紧的。。我几乎没有为面试做过准备，也就是说我需要在赶紧准备一套正装、一份中英文简历还有根据面试内容做一些准备。这里推荐大家有意向报不管精英计划还是德勤的club还是pwc的leap，可以提前准备好一份中英文简历，反正迟早要用到，提前准备可以给自己多点时间充分准备面试。像我这种没准备的5.10号那天就用了很长时间写简历和修改简历，还把自己搞的紧张兮兮的。当然收到面试之后我立马就向我师兄询问了面试的主要内容有针对性的做准备。具体准备的其实也就是一套正装、一份中英文简历、1分钟和3分钟的英文自我介绍还有面试官可能会问的一些问题：3why：why KPMG,why audit,why elite还有针对英文简历的内容可能会提的一些问题，比如你写了你参加了某个比赛会问你印象最深刻的经历或者你角色或者你的收获之类的。（不过QA的准备我都没用上因为manager没有问我问题）。噢对了还有稍微了解了一下小组讨论的四个case的内容，可能是因为内容很多KP对此保护的也很好，网上也只有大概的内容，所以其实也就是让自己心里有个底知道大概内容看英文case也会快一点。我会把某位前辈写的帖子网址附在最后面，里面有介绍四个case的内容。
广州所面试地址在周大福金融中心21楼，其实就是在k11那，有去逛过的朋友可能会比较熟悉。如果实在不熟可以考虑滴滴直达，或者多预留点时间过去。在楼下向前台小姐姐出示身份证后拿卡刷二维码坐电梯到21楼，到那之后KP的前台小姐姐（超级温柔的小姐姐）就让我出示身份证然后收了简历（如果你忘记带身份证是可以用其他能证明身份的替代的，校园卡也行），我大概提前了半个多小时是第一个到了，然后我就在后面的椅子上坐等我们组的小伙伴们。接下来陆陆续续的来了一些小伙伴，我们组总共有八个人，3中大2广外3暨大，这里夸一下我们组的小伙伴，来了之后大家就开始愉 ** 水，氛围十分滴轻松，大大缓解了面试的压力。相信大家也有在其他面经上看到面试是很看小组氛围的，不需要有人出来当leader也不能太aggressive，这样很容易被筛掉，不过当time controler是可以的，但是要注意不能仅仅是提示小组剩余时间，最好是提示之后能够指导小组接下来要抓紧时间干什么往哪个方向走。在吹水之中就小伙伴提示了大家这些问题，如果到时大家都表现的很aggressive录取率很低对大家也不是好事啦，我觉得这个说一下其实也挺好的。我还建议了大家可以建个微信群方便以后交流，建议大家也这么做，说不定以后交到很好的朋友呢~而且因为KP是默拒的，你如果没有offer是没有通知的，建个微信群也方便大家交流这些信息。
接下来hr小姐姐就从里面出来，让我们现场做了名牌（桌子上有A4纸和马克笔，需要再两面都写上自己的中文和英文名），就带我们进去会议室了。进去会议室之后真正的面试官——两个manager其实还没有在里面，个人猜测还是在面上一批的因为我们进去上一批的还没有出来，然后hr小姐姐就给我们介绍了一下面试的流程：十五分钟的case study后会带两位manager进来，然后每个人需要做一分钟英文的自我介绍，介绍完面试官会对你提一个问题，最后作三十分钟的小组讨论包括presention，面试结束。大家都表示没有疑问之后hr小姐姐就开始十五分钟的case study计时然后出去了。我们抽到的是员工入职培训，大概的背景和流程其实已经有了解了，需要注意的是case有8页， 其实是不少的，而且对于讨论来说其实有很多内容知识介绍背景，讨论的基本都是没用的，所以在介绍背景的时候可以看快一点，留更多的时间阅读后面的内容，着重注意和记录那些定量的内容，比如成本、时间、这些是比较重要的，因为最后需要我们给出具体的日期，培训的流程、酒店选择培训师选择还有预算，这些一开始基本都是根据这些定量的内容来确定的，比如我们讨论的时候先根据领导必须要来以及大多数员工能来的时间确定了时间范围，然后在时间范围内选定了讲师同时也确定了培训内容和具体日期，接下来又确定了酒店和餐厅，最后讨论了一下紧急预案比如超时收费等情况同时也得出了预算，由一个记录的比较清楚的小伙伴做了pre。
我觉得面试过程中主要需要注意五点：第一是前面说的有选择性的看case留出更多时间看有用的部分和想小组讨论的时候讲什么；第二是不要跳出来当leader除非你真的很有领导能力，当然你可以讲一下你对讨论流程的看法，应该看什么顺序什么逻辑讨论，时间如何安排，比如我就说了我们可以先去确定一个大概的时间范围，根据这个范围可以在确定讲师的时候确定培训内容和时间，接着就可以确定酒店和餐厅了，最后只需要考虑一些紧急预案和完善计划就可以了；第三是不要aggressive，不要打断队友的讲话，要用合作的态度来对待小组讨论，小组表现的好你的才有更好地几率通过 ；第四是推荐数学能力好的主动负责算预算，我认为这是一个出彩的地方，其他面经也有讲到，这也能表现出来你处理数据的能力，在参与小组讨论贡献观点的时候能够计算出预算能将你和别人区分开来，而且算出来就说明你对整个过程很了解了，你可以主动提出pre总结；第五是不要重复别人说过的观点，要贡献有用的、跟鄙人不同的、能推动讨论往前走的观点。还有就是前面说到的time controler的问题。关于自我介绍和QA我个人认为并不是很重要，我们小组的小伙伴的英文水平几乎都很6，感觉大家自我介绍都差不多，QA上感觉两个manager都很佛系，一些人问了一些人没问，不知道是不是因为简历的问题，这个不是很清楚。问的问题大致也跟前面说的差不多，只有一个问题问了最近读的一本书，这个就比较生活化了。从朋友那里了解到有些自我介绍准备的很一般的，还有人在QA的时候问能不能用中文回答的，感觉这是减分的情况。最好还是好好准备自我介绍还有想一下问道英文简历的一些经历该如何回答吧，毕竟这个过程很短，如果不问到问题只要背熟自我介绍就可以了。
还有就是重测，我们组是有两个人被抽去重测了，不是很清楚怎么抽取的，有说是因为OT做得好被抽取重测，也有说是随机的。反正每个人邮件中都会写到可能需要重测，只有去了才知道。我觉得不需要很担心重测，重测的成绩不如自己做的是很正常的，毕竟重测压力肯定比较大，正常发挥就可以啦。而且我觉得不至于用重测刷人吧。。
还有就是前台小姐姐最后主动帮我们剩下的六个人合影了一波，超nice的小姐姐！
写完啦，如果大家还有什么问题的话欢迎跟我交流哈~也希望我们组八个人都能收到offer！加油朋友们！
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发表于 2019-5-12 21:25
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