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发表于 2019-5-11 16:10 |显示全部楼层 |倒序浏览
[此帖已被设为精华]
人生第一次發帖,還是在車上用手機發的,可能會說不清楚的地方,還請見諒。

TIMELINE: 樓主主4月中開始網申,大約 4 月底收到OT的通知,5月初M面及PAR面(BUT PAR 面完說還有一次技術面 ,但還沒有通知時間)

LZ是台灣國立大學的工科碩 ~跟版上很多大神相比,相差很多XD,我OT是直接沒有準備就開始線上測驗XDD,所以也無法提供什麼建議給大家,BBS上大家有大量的分享題庫,可以再找來練習,聽說會有重覆的或類似的套路(?),我群面的時候同組說他作文基本沒有寫完XD,所以大家加油!

一面: Deloitte hackathon,題目也是前面也有人有分享,流程是15分鐘看材料,都是圖&表格, 然後就是跟 manager 用英文present,再來是再看10分鐘的新材料,接著group discussion,共45分鐘,HR在旁邊提醒每一個討論部分的時間。
樓主主要是小 leader 跟提出一些點子的,同組的大多比較主於發言,我可能在討論沒有一個結果的時候,拿出材料的data 用數據說服大家,或是一些技術上的insight ,很感謝同組的組員大家都很良性的討論!最後是每個人1分鐘的present。
台北的比較特別,在hackathon 完還有一個小測試:PPT 製作 or technical 考卷。HR 會在約面試就會問你選哪一個!

二面(2 manager) :我們組有進M面的滿多的, 而且M面跟PAR面時間是一次約好,很有效率,可是也滿有壓力的XD
ANYWAY, 兩個manager 都是用中文,一個M主要是問你個性相關的,也有問一些基本題what’s Consultant, why Deloitte ,除了be yourself 還要好好看一下官網,第二個M就比較在工作内容的介紹,打預防針說顧問很累之類的,比較像前輩的聊天,有問到why you are the best one? 就好好的把自己優勢講出吧! 但也不能太aggressive 還要表現自己是teamworker ! 畢竟Consultant 大多都是小組合作,所以這應該是重點(? )
問manager 的問題就聊了什麼就問什麼,我比較現場發揮,可是還是有口袋的問題以防當下腦袋當機:D,整個流程大約40-50分鐘。

PAR 面: 樓主的par 是一個香港par比較一板一眼的感覺,先是英文的自介,問我有沒有intern 經驗(樓主大學都在玩耍Qwq 但推薦大家有機會intern 一下,會比較有目標,也比較知道自己所學可以用在哪)然後問我研究的經驗,怎麼應用在再來工作上,還有3-5年後希望自己在什麼位置,最後問樓主為什麼沒有intern……整個interview partner 都冷冷的到一半覺得我英文不太行,說可以用中文XD,感覺可大概瞭解樓主(或是沒有興趣)就問我有沒有問題,我問了兩個基本題就走了,整個過程15分鐘左右。最後partner 有說還有一個技術的interview,再等HR通知吧!
——————————————————分隔線—————————————————————————————————————
面完覺得主要有點灰心吧,覺得PAR面有點慘,沒有講到他感興趣,在最重要的關卡滑鐵盧的感覺。

希望樓主的分享可以幫到大家! 也希望大家找面試順利!

即使找的時候很迷茫,但引用銀時的一句話「黎明前是最黑暗的時候,但是千萬別閉眼,在黑暗中移開視線的傢伙是看不到明天的光明的,無論前方等待我們的夜有多深。」,所以大家要一起堅持下去!

樓主要去惡補coding 的東西了QQ,還是不免俗的求 Deloitte 給我offer !!

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发表于 2019-6-3 14:31 |显示全部楼层
bagelbb 发表于 2019-5-26 18:06
請問方便問一下樓主投的是哪個組的?
我自己是投Organization Transformation, Talent and Reward - Human ...

我覺得應該是差不多的東西,我自己因為是前幾次面試,而且之前也沒有討論case 的經驗,所花了大概一週準備,可以在論壇中找一些資料~剩就跟另一位同學講的見招拆招BTW 有個人pre ~ 沒有PPT

收到2面好像是一週之後

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