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[面试] 宝洁研发面经及建议 [!copy_link!]

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发表于 2019-5-7 22:47 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
本帖最后由 iguodala0801 于 2019-5-8 14:53 编辑

网申/测评:
流程:
今年宝洁是3.11发布的网申,楼主3.12日完成测评,3.13日上传简历。总体来说非常早了,上传完简历之后两天官方的网申指南和一系列测评攻略才出来,想想当时自己真是胆大...网申环节个人认为比较重要的是性格测试。楼主后面的测评环节是和女朋友一起做的,当时感觉做完效果一般,第三部分图形记忆很难,靠妹子才勉强做了一些。但是听说很多小伙伴都是五六个人一起做的测试,无论是数字题、推理题还是图形题都远远超过我们(我们数字就做了12个,他们做了20多个,然后图形题是每张都拍照- -所以肯定比我们强出不少),但是他们中大多数都没有通过,个人猜测是性格测试起到了重要作用。据说性格测试每年宝洁都会让自己的员工去做,筛选出最适合的选项,里面也有很多八大问的考核,像是第四问(处理分歧)、第七问(多任务处理);而且性格测试在做的时候会发现,尽管是开放性问题,但是同一种working style的人基本会选择一样的选项,所以说努力使自己的style契合宝洁便成为了关键。
建议:
建议找到之前通过了网测的小伙伴(无论是秋招/暑期,相信通过网测的同学还是有不少的~)帮助完成性格测试,如果有和TA意见不符的选项建议以他为准,楼主就是这么通过网测的~。

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