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[经验] 携程春招面试分享

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发表于 2019-4-7 02:03 |显示全部楼层 |倒序浏览
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面试的时候是携程春招的提前批。面试的是运营岗位,面试分为群面、单面两个环节,群面中会有不同的岗位的人在一起进行群面,面试的题目是选择最创新的投资项目,并说明理由。单面有两轮,一轮是hr面,一轮是经理面。
群面的时候七个人进了两个人,所以淘汰率还是蛮高的,很多国外留学的人也被刷下去了,我的那组进了timer和contributer,我在群面中的角色是contributer,因为之前看了JD,所以很多建议也在往JD上靠,感觉面试官听了还是有所认同的。在团队中面试的时候,团队很peace,面试官会来回走动在桌子旁边,听应聘者的观点。小组汇报完成之后,面试官让大家对这场表现进行一个评论,我主要分析了小组的优势和改进的地方。
在群面结束的5-10分钟的时间里,面试官会去商量进入的人,等的时候会非常紧张,当听到自己名字的时候真的是激动。进入面试的人原地等待,没有进入面试的跟随工作人员离开。有些同学我认为是真的表现不错,但还是无缘面试了。
我首先面的hr面,工作人员会带到一张桌子上,等着面试官,但面试官刚到的时候,我并不知道她是hr,直到面着面着觉得像,因为业务方面问的少一点,hr问了关于期望薪酬、岗位理解、性格特点等等问题,开始的时候很紧张,但后面就比较放得开,一个小tip:身体姿势真的很重要,可以用肢体语言,比如手部动作来辅助阐释观点,会缓解紧张以及让自己条理清晰。
经理面的时候是一个男经理,问的最多的是业务上的问题,问了对岗位的理解、沟通能力、数据分析能力、简历中的问题等等,这些问题会从不同的角度开始问,所以之前需要详细的了解自己简历上写的是什么,不要被问倒,回答的时候也不要磕磕绊绊,回答的要观点明确且有序罗列,面试难免会有紧张,但一定快点克服,不然肯定给面试官一个不好的印象,是个减分项,所以提前了解JD,克服紧张、逻辑清晰,观点明确,表达流畅这些都很重要。与君共勉。
面试的总体感觉是偏难,因为实在是不知道是否能够被录,目前还是一个等消息的状态,好好的努力工作一番,希望能够进入携程。
求好运!

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