BJ PAS ac+par面

hiaalicee

先交代背景，楼主今年1月海外研究生毕业。本科曼大会计金融，研究生华威大学管理。acca刚考了两门，四月 ** 成绩，目前在立信税务部实习。
18年底申了网申，税务和审计作为两个意向，一月底收到OT，正好赶上过年所以焦心的等了很久大概过完年赶上忙季ey真的很忙，3.14收到ac面通知，不过并不是审计，是tax下面的一条业务线叫pas，楼主考虑了一晚，觉得和自己专业也挺对口的，也做了功课，大致了解了工作内容，就决定去面试了。楼主当时在立信实习天天赶项目真的快窒息了，晚上下班回家就一直在看面试的材料。周三下午1:30的面试，提前一个小时左右到达了ey大楼，默默感慨一句，外面看着真的很壮观！打了hr的电话以后被带到了8楼坐等面试开始。期间楼主一直在背自我介绍，然后陆续同组面试的小伙伴们都来了，简单和大家问了好。等了大概四十分钟以后被hr小姐姐带去会议室。
然后面试开始就是中英商务写作，建议英语不好的同学提前想一下提供的场景下该怎么写，要不现场想真的很浪费时间，万一时间到了还没写完就不好了。楼主本科和研究生都在英国读，英语写作还是很简单的。大家一定要注意时间管理，manager非常不喜欢不重视时间，时间到了还依旧没有停笔的行为，给manager留个好印象很重要！
写作收上去以后 manager就进了会议室。我们那天的manager是pas的女性高级经理。简单的英文自我介绍过后，manager就要求大家一一介绍自己。同组的小伙伴都很nice！然后manager会问大家有没有什么问题想问对方，气氛有点尴尬，大家都特别紧张，都不敢第一个开口。但是不说话又很不礼貌，好在有楼主在内的两组相互提了问。
在接下来就是manager发case，大概两三页英文的样子，其实说实话10分钟内细读肯定是来不及的，大家一定要及时做笔记勾划重点的points。案例大概就是讲一个旅游公司的profit margin逐年下滑，现有潜在的商业发展机会，让定制一些计划解决公司的问题。这里要重点讲下，讨论的四十分钟大家一定要安排好时间，最后最好留出不少于十分钟的时间制作Flipchart并且分工pre的内容再练习一下。讨论的时候组里面很和谐，大家都发表了自己的看法，大家要注意case问题的重点，也不要随便套工具，楼主的组主要用了swot，但是其实并不是很全面，时间有限很多侧面的问题没有想完全，例子就是cost。好在过程中就有在Flipchart上记录重要的内容，所以这部分最后没有用很多时间准备。楼主觉得很重要的一点就是组内协作，ey还是比较看重teaming的，如果一味急着突出自己表现自己，不注意和组员的交流，manager是不会喜欢太aggressive的人的。整个case的准备过程中最重要的就是teaming和time management。好在小伙伴们都很有时间观念，没有人特意跳time keeper，大家都比较注意时间。讨论的最后十分钟，各自分工完了pre的内容，就开始练习，写个小草稿也是可以的，但是一定要注意pre的时候不要一直盯着稿子念，要和manager有eye contact会比较礼貌。
pre的时候紧张很正常的，可能国内的大学并不是经常会需要用英文做pre，楼主本科的研究生不知道做了多少pre了依旧紧张的要死，大家放平心态就好，有点磕巴没关系的。pre完成的还算顺利，manager中途可能会打断你然后问一些问题，这个时候一定不要慌，也不要急于否定manager的质疑，毕竟我们都是学生，和他们比起来简直就是小羔羊，他们的见识和知识肯定是远远超出我们的。仔细听manager提出的问题，想想可能的解决方案，然后礼貌地回答就好了，就算你回答不出来也不要太紧张，组员有答案的可以帮忙，而且说实话时间有限的情况下，manager也不期望我们能做出万全的方案，尽自己努力解答就可以了。有一点就是，在面试开始之前一定要确定会议室里有夹板或者磁铁能把Flipchart固定，我们开始pre了以后才发现没有，全程都是组员轮流举着的哈哈哈，大家胳膊都酸了。
case结束了以后manager会让大家休息一小会然后开始一对一面试，过程还是相对轻松，manager给讲解了pas的具体工作内容，也问了楼主的意向，其实也就是简单版的3why，主要问了为什么选择pas，大家提前做好功课就好。最后manager问楼主有没有什么问题，楼主问了ey业务板块的相关问题。然后面试就结束了，感谢了manager以后楼主说了您辛苦了以后就退出了会议室，总体感觉还算不错。
结果悲催的楼主回家的路上就下雨了，淋了雨又着凉，第二天就华丽丽的病倒了。和立信请了假以后楼主回去输液了，高烧39.1度，嗓子发炎到不行！连输了四天，总算是有了好转。
27号的下午接到了来自大连的电话要楼主4.1号去参加par面，这个面试的日子选的也是极好。由于par可能会问到的问题不确定性大，楼主也不知道具体要准备些什么，只能把par可能会问到的问题一一想了一遍。老样子，周一面试的时候还是提前一个小时到了ey大楼，大家可以不用到的这么早，楼主在hr办公室又坐了四十分钟，然后被带到了五楼。进par的办公室之前楼主疯狂期祈祷不要遇到压力面，结果。。。应该是位港par，男性，看起来很专业。准备的自我介绍并没有用上，进去以后和par礼貌的握了手然后坐下就开始被提问。先问到了楼主研究生学习的课程，然后问楼主学到了什么，于是楼主就开始拿出一两个印象最深的modules开始讲。唉果然一个人的时候会紧张很多，楼主的手握在一起还是有在抖的感觉，强迫自己和par有视线交流，par的气场真的好强，不由自主的就想躲闪视线。然后par听到楼主在module里实景模拟project management中遇到的问题时，打断了楼主问觉得problem solving skills重不重要，这个时候楼主已经有点懵了，回答了重要以后par又让我举例，期间又一次打断说楼主举的例子不对。。。稳住了心态以后，par用英文说希望听我英文回答，楼主的英语口语还不错，并没有太担心，然而是我太天真了。。。par看了研究生的成绩单后对modules和dissertation的占比提出了质疑，楼主真的好想哭，par您可以去问华威大学呀，为什么要难为我呢。。。然后问楼主毕业论文写了什么课题，楼主去年九月底答完辩就没怎么在看过自己的论文，将近一百页的内容也没法每个细节都记得特别清楚，不过好在还算很熟悉，于是开始讲解。楼主毕业论文的课题是有关economic crime的，主要是针对公司和管理中的经济诈骗。期间par打断楼主的叙述，说中间有些内容对他不make sense。。。让我具体举例，我举了以后还是不make sense。。。楼主好想哭！于是解释道，fraud commitment一旦实施就比较难在途中斩断它的action，大家也知道，一般都是这个action完成之后，才会比较容易发现，在萌芽和进行中的economic crime比价难去曝光。楼主举例的这个tools只是能够在早期把可疑的交易或者漏洞的曝光率提高，并不是能够百分百预防的，要是能完全曝光，那也没有这么多诈骗了不是。。。这个时候楼主心态基本上已经崩了，在短时间内对par把一些他可能没有做过研究的课题解释得十分清楚真的还是有难度呀，也是楼主疏忽了根本没想到par会对过去的论文提出这么细致的疑问。然后par就回归了中文，问楼主为什么选择pas，楼主提前在官网做足了功课，结果par说楼主本科金融会计研究生管理都和tax没什么关系。。。呃。楼主表明自己在考acca，par又说我有没有觉得哪些英国的税法特别好的中国也应该引用的，此刻楼主的脸一定笑得很僵硬。强行说了一通以后，par又问实 ** 学到了什么。又是一通强行说，par问我有没有什么问题要问他，好在楼主准备的两个问题par看起来都比较满意。总体来说过程中par还是有听到满意的回答，但是楼主几次被问懵以后并没有破罐子破摔，大家一定要抗住压力，不要一被打断就大脑一片空白。有一些par可能就是这种压力面的风格，肯定也是想考验一下大家面对压力的抗压能力和随机应变的能力。与par礼貌的握了手就从会议室离开了。
出了ey大楼，楼主才发现自己一头冷汗，对par的态度也捉摸不定，还是有点难过，觉得自己没有准备充分，但是也还算尽力了。希望能收到ey的offer吧，毕竟也是每个金融应届生的dream job呀。
大家都说这是一个神奇的网站！希望楼主的面经能给正在准备面试的小伙伴一些心得！
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