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上礼拜三左右录好的vi,礼拜五收到了电面通知。今天下午大概和hk那边的hr聊了15分钟,对方小姐姐人很nice,但语速特别快。我在bloomberg的朋友之前就和我说他们一直在不停地面试找人,所以可能日程安排的很紧。很多时候我其实没有听清楚问题,但是会尽量提取关键词(对方语速快的时候一定要保持镇定,而且控制好自己的语速,血的教训TT)。
问的问题100%是behavoral:
1.自我介绍
2_what do you know about this position
3. Why do you think you fit this position
4. long term career path
5. Rate your python skill from 1-10, any project using Python?
6. your key strenth
我看见论坛上有其他最近面hk global data的小伙伴提到没有立即约测试,我就直接在Q&A 的时候问hr下一轮的形式了,她的回答是meet with team leaders(应该是1v3的video面,或者ac面),并且我和她确定了两轮面试之间没有ot需要完成,因此我推断可能是去到assessment center之间现场编程做笔试。但我的朋友告诉我technical不是筛人的重要标准,最重要还是你了解这个职位和公司文化,可以从谈吐上impress到面试官。
第一次发面经,听说这是个神奇的网站,祝自己好运,也祝大家好运🍀
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