西安安永 AC面～

gracemememe

  听说应届生论坛会带来好运，所以在焦急等待中来分享一下。我大概是1.22左右进行的网申然后年后收到笔试 笔试的话最主要就是刷题刷题刷题 还有掌握最近的考题信息（这个很重要！！！）。令人意外的是，笔试其他都做完了，性格测试还没做完的时候就收到AC面试的邮件了，但是我还是坚持在deadline之前把性格测试做完了。还有收到的电话是400开头的好像，而且是大连的欸。我看到未接电话后，还在犹豫要不要打过去，还好回电话了。
  2.26去面试的，一起面审计岗的有七个人，其中有三个本科四个研究生。男HR看起来很和蔼、温柔，首先他说由于时间原因，只留出一两分钟时间进行简单的自我介绍，大家几乎都只说了不到四句话的样子。接着，进行case的阅读（英文的、留有大概15分钟的样子来看、一般是可以看完的），我们的case是关于三个海外留学生创造了一个旅游网站平台的故事（这个平台叫planet y）。
  里面首先有一个表格，说明了该平台四项业务还有分别的收入来源或者是免费的。这个网站做的蛮成功的，点击量很大，还有很多粉丝。然后最显眼的两点，一是粉丝对手工衍生品的需求未得以满足。另一点就是即使收入在持续增加，但是利润在近几年内一直停滞不前。case的问题就是找到这个网站平台的challenges，并且希望你们团队能够针对问题找出合理的解决方案。刚开始的时候，大家都略慌，都说要从4c\4p等模型入手，但是之前看到贴吧里说不要说出什么什么模型，而是最好使用模型内的内容和框架即可，否则有生搬硬套的嫌疑。整体来说，我们的讨论还是挺和谐的，我们先是花了一半时间列出每一个问题，大概列出来六个，无非就是业务衍生、收入与成本、线上线下营销、品牌建立等方面。接着，具体问题在寻找一定的模型内容进行解决。最后每个人有三分钟全英文presentation，但是我们团队没控制好时间，大家普遍都说了一两分钟的样子，这个问题在最后Hr总结中提到了。pre结束之后，团队里的每个人都会被问一个问题，这应该就是传说中的压力测试吧，哈哈，有被问七个人选三个，如果是HR你怎么选，以及你的选择理由；还有被问到选一个人 你觉得谁适合和你做partner；团队中谁适合做leader之类的问题。尽量不要太直接，先肯定大家所有人的劳动成果和贡献，再仔细作答。忌撕逼忌沉默哈，后来HR总结的时候提到了，说我们还算比较和谐的团队，而且思维碰撞得也不错。
  结束了群面后，每个人大概持续十五分钟的单面。由于自己专业是金融方面的，而且实习经历比较少，我那个担心啊。HR主要问了一些基本问题，比如3why还有实习或者校园实践之类的，还提到了我自己的个人岗位选择、对审计岗的看法、职业规划以及我的考证计划。还有对该岗位的看法，我回答得略直白，不够委婉🤦♀。HR说注会证在国内，无论是外资所还是内资所都很重要很重要，所以鼓励我一定好好准备，尽早考证。轮到我问HR问题的时候，我没准备，于是问了一个审计分方向组的问题，天！！！二线所是不分方向的，大家一定记住哈。于是我紧张死了，赶紧又问了一下关于入职培训和后续的事情。个人觉得他面了这么多人之后，对于我这种职场小白HR还是很耐心地回答问题，并没有因为我提错了问题不太开心。Anyway,真的是我第一次群面经历，遇到了很和蔼可亲的HR和很nice的队员们。真切地希望过过过！！！四大本来就是我的Dream job，再者家在西安、城市生活压力低一些，能进去的话就棒呆了！嘛哩嘛哩哄，希望贴吧能够带来好运🍀如果过了，一定会来更新的～～～