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上个礼拜四（2019.2.28）参加的英国EY AC， 申请的伦敦所 assurance，2019年9月intake.
2.3日递交了视频面试后，一个礼拜后通知过了，又过了一个礼拜就被邀请去了AC。 这个速度可以说是很快了。我这次被邀请到了曼城参加AC， 那天现场大概50个人的样子，就我一个亚洲女生，事实上整个AC中国人都很少，只见到另外 ** 男生，其中一个申请的是internship，剩下两个亚洲面孔感觉像日本人，然后还碰到了两个俄罗斯和Bulgaria的女孩，剩下打了招呼的都是native。。这次改了流程，现场的数学题提前发了过来，但是多了一个self-assessment. 大概就是写一封邮件，让你评价哪个环节表现最好，哪些环节需要提升。之后那个写邮件订time slot的从邮件变成了summary。
剩下的流程：
一开始就是分组，一组有6个，但是我们这组那天有个人没来，
1. group execrise. 这次的topic是EY如何帮助提高年轻人的就业技能。没有材料，但是要考虑budget之类的。然后就是五分钟写一封邮件汇报。那个iPad真的不好用，到后面那个写邮件的对话框闪来闪去的，我都看不到自己在写的什么，写了蛮多错别字的，很慌。不过讨论的时候，我有一开始提出plan, 然后做了summary，然后用了数据，贡献了一些点子。我们组那个中国男生没有怎么说话， 但是我忘记cue他，哎、、剩下就还好吧，不知道、、、
2. 5 out 8 activities。 你会看到8封邮件，对应八个项目，大概就是见客户、社交这些， 然后你选五个告诉assessor为啥这五个，以及那三个为啥没选。我的assessor是个亚洲人， 但是听口音应该是也是native，然后没有很tough，我说了原因，他一直说make sense, make sense, 我提前五分钟讲完了， 还问了一些问题，就没了。哦对，他一来还问我紧张不，我说紧张啊， 就给我倒了一杯水还、、、这个环节我觉得发挥还行，因为他一直说make sense 吧、、、
3. 午餐。就还行，吃完了闲聊了一会儿。然后有个申请experienced的大叔好像对中国很有兴趣，一直问林丹、丁俊晖之类的，我就说林丹出丑闻了，因为婚内出轨哈哈，他就一副不可置信的样子。话说，当我说到丑闻的时候，一个EY的今天负责带我们的graduate立马激动起来了，凑过来问， 啥丑闻，是不是EY的丑闻哈哈哈
4. 之后就是case study，就是用科技帮助一个budget 不太够，然后客户服务一直在下降的食品公司提升业绩，给了五个科技。这个形式是和你们组其中一个组成对子，然后对着assessor说，之前看经验说最好先说，不然被对方抢了台词，所以一上去我就跟我那个印度小哥说，你介不介意我先说，自然就同意了。我讲了blockchain，说到可以帮助supply chain, 提升食品供应安全，这个我之前有做research。然后结束了后，那个印度小哥还说我这个点挺好的， 他没想到还能这么用。然后assessor还提了几个问题，我记得有一个是问有啥科技EY能用到的，我就继续说blockchain，因为我只准备这个LOL...然后assessor问了说你咋觉得blockchain就安全呢，我就说因为信息都被放在不同的节点上，很难被入侵。目前是很安全的技术了，然后assessor就说我同意你的看法。然后就没了、、他就问有没有啥问题要问的，我就问了下英国脱欧对EY有啥影响吗，我也忘了他说啥了，反正我就是附和了一下说，应该吧这个看成是机会，因为脱欧了很多政策变了， 客户更加需要我们的服务之类的，之后就结束了。总的来说，我觉得我的assessor好像蛮累的，声音也很小，无精打采的
5.然后就是self-assessment, 好像没有计时，就是写邮件。
6. 这个环节是写email，如果没有收到数学题，还得做数学题。这个环节我做的不好，因为没写完，就不说了LOL。。
这个环节结束了本来还有个ending presentation, 但是最后也取消了，感觉大家都很累的样子。今年EY改了流程，不知道为啥我感觉好像EY对人才需求满旺盛的，一是岗位一直还开（到今天还在），二是EY把之前挂了网测的人又重新邀请回去，好像还邀请了两波。。。最后我看了一眼，那些Cyber的行业起薪好高，都是30000+，果然还是码农好找工啊哎哎哎
哦对了，这次assurance岗位没有prework, 之前就是一次性弄完，这次是过了AC才有对着partner做prework. 不过听说今年三月场的伦敦AC又有了prework. 很迷。。
好了就分享这些吧，人品攒到这个程度了，求个par面吧吧吧吧！！！
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发表于 2019-3-5 01:38
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