2019年石家庄中支会计岗备考经历

陈秋圻

先说明一下，我是一个应聘失败的案例，想把我的经验分享一下，给自己攒下人品，希望之后的求职一切顺利，也希望能够给到一些同学经验借鉴。而且我也想和大家交流分析一下我失败的具体原因。
因为现在很忙，急着整理数据，抽空出来写这个帖子，可能一次更不完，但是会坚持写完的！
首先先是招录和报名情况，2019年不知道河北人行的岗位相比18年大幅缩减，我报考的会计岗位只招2个，而18年则是4个；经济金融更是从8个缩减到4个。不过虽然招聘公告里面人数大幅减少，但是据我所知今年很多省会中支都进行了扩招，石家庄我知道计算机岗原定3个，最后招录了6个，其他不知，20年情况未知，但是也是有可能扩招的。
会计岗招2个人，最终通过审核的达200+，也就是报录比达到了100+：1，这个数据相当恐怖了，甚至超过了很多国考岗位的报录比。今年石家庄会计的最低进面分数是67，青岛听说达到了70分，本人分数刚刚擦过70，没有任何分数上的优势，其实个人感觉报考省会中支考申论的岗位，最终进面的分差都不会特别大，而且人行笔试最终比重虽然一直成谜，但是基本说法是并不大，所以只要进面，就不需要过分纠结笔试的分数。
这次先写到这里，下次更笔试准备部分

陈秋圻

哇，帖子被加精啦，撒花~~~
继续更笔试部分。
笔试时间：19年招录的笔试考试比对比往年时间都要早些，我印象中是11月10日左右，往年可能都要到20号左右。
考试科目：会计岗位考的是行测和申论，各100分，最后按5:5折成总分100。
题型题量：行测是70道题，答题时间1h；申论2小题1大作文，答题时间1.5h，题型和国考一致，难度也相差不大。
答题时间：行测这个时间因人而异，反正我是做不完的，对于和我一样的一定要有所取舍；申论时间更为紧张，比国考要紧张的多，每年写不完大作文的人非常多，很多人写到600字就已经很不容易了，所以保证好申论时间对于抢分很重要！
复习安排：对于复习安排，我个人没有特别的建议，因为每个人的时间安排、学习效率、基础都是不一样的。如果你去查攻略，会看到不同人有不同的说法，有人说战线不用太长，一个月足够；也有人可能从研一刚入学就在准备未来的公考。进入找工作这个阶段，大大小小的考试也参加的不少了，对自己的能力应该有一个客观评估，去安排复习时间。复习资料的话我个人还是比较喜欢粉笔的，因为喜欢他家书本的装帧23333
每个人对于自己的职业规划是不同的，也或者像我这样并没有什么职业规划（因为懒），但是大体上会有一个求职方向，我个人是偏向公务机关，所以在考完注会以后就开始准备公务员考试，人行会计岗的考试正好是和公考科目一样的，所以对于准备公考的考生更有优势。好多人可能在秋招期间暑期实习还没有结束，或者在疯狂的投简历笔试面试，并没有太多的时间去备考。像这样情况的，要看你报考的单位层次。如果是地市以上的，一定要拿出时间准备申论，否则机会很小。
个人体悟：考试永远是实力和运气缺一不可的，如果你觉得自己缺少点运气，那就请所付出努力，相信我笔试这个东西的付出和回报率永远是所有考试中最平衡的。

下次更面试部分，也是至今让我最心痛的23333

陈秋圻

先更一部分面试内容【因为是临时码字，所以没有排版，看起来比较费眼，希望大家见谅

今年虽然人行的笔试时间提前了，但是笔试出分一点也不早，记得是在国考过后，12月4日这个时间前后，算起来差不多4周左右，等的人很是焦急。

根据往前的经验，人行12月出笔试分，面试一般都会放到1月去了，所以刚出分那几天一点也不着急，也不急着找面试班。考完国考心力交瘁在床上瘫了好几天，京考都提不起兴致准备。就在咸鱼了几天之后，突然看到有地方开始发消息，我记得是听说了天津15号面试的通知，当时突然非常忐忑，一方面觉得河北迟迟不通知，不可能那么快，但是另一方面河北分行又属于天津辖区，心里还是感觉很不妙，所以就联系了中公的面试班。当时还在犹豫上6天的还是10天的，报10天的怕根本上不完，但是被中公老师忽悠，说面试不会那么快的，通知到正式面试至少也得十几天，肯定能上完，天真如我就报了10天的面试班。

结果河北一直憋到10号晚上才出公告开始电话通知，12号就要资格复审，15-17号面试，内心草泥马崩腾啊
当时面试班上了都没两天，就回学校准备材料，河北这里资格复审和面试隔了好几天，对远方的或者在职的真的挺困扰的。因为我还是应届生，各种资料都好弄，盖章也很顺利，上午用了不到1个小时就完事，但是对于延缓派遣的应届生还有在职的，有些材料估计很难弄全，不过也没什么事，资格复审的时候跟工作人员说明一下情况，好像签个协议就行，之后可以再补。
资格复审没什么好说的，审查完材料就没什么事了，我又回去上了几天面试班。河北的面试形式是无领导+结构化，对于招2个以上岗位的一般都是无领导，因为快，所以地市以上基本都是无领导，县支绝大多数是结构化。

今天就更到这里啦，下次继续~

陈秋圻

上次发的面试部分的汇贴还没有审核出来，今天继续再更一点，写完就要去跟我苦痛的论文奋战了

这次我说一下面试人员的情况吧。
在资格审核的时候一般是石家庄中支的先开始，速度不算慢，资料审核没有非常的严，缺材料的说明情况可以之后再补，这点大家就不用特别担心了。
在资格审核完是需要你签个字的，那时候你有大概率可以快速扫一眼你的岗位进面人员的基本情况，应届还是在职、学校、性别等。
会计岗招2个进面10人（如果有最低分同分的人数比可能会超过5：1），里面只有一个男生，985学历，但是那个男生最后还没来面试，否则我觉得他的希望应该是很大的，不过既然没来应该是有更好的方向。剩下的全部都是女生，其实不得不佩服女生的学习能力是真强，虽然我们求职的路程可能比男生要坎坷一点，但是我相信我们可以靠努力去改变这些不平等，最后都会有个好结果的！
进面人员的学校上来看，因为是河北地区，所以河大和河北经贸的学生很多，985和211的没有想像中的多，但是据我所知人行是综合考虑，而且会很看重稳定性，所以学历并不是绝对因素，毕竟很多清北的照样会被pk掉，所以一定要摆正自己的心态。

今天先更到这，下次说面试时的情况。我其实一直觉得人行面试的打分标准很迷，毕竟在面试的时候，对面的领导手里是有你的简历的，所以是从什么方面采分、是不是纯看面试表现，这些我都不是很清楚。也不知道有没有知情人能说一下自己的感受。把这个帖子发在石家庄板块好像失策了，这里好冷清啊，应该发在总版的

陈秋圻

继续更
无领导面试基本是10人一组，会计岗当天到了8个人，所以我们那组是8个人，而且全部是女生。
当时现场应该是有5个面试官，2个记录员，在右手的位置有计时器。
面试题目记不太清，但是是选出3个最重要的，并针对他们提出对应的建议，一共45分钟，时间很短，不可能充分讨论。很常见的题型，据我观察人行出这种题型的可能性很大，而且问题不会很专业，比较贴近生活。
记得当时现场的气氛并不是特别紧张的，大家还都比较温和。但我觉得没啥逻辑性啊，为什么这种题上来就先分层呢，典型的培训思路，再加上时间短，后面还有提建议，所以根本不能展拓思路。当你想就划分逻辑深入讨论的时候会有人提示你时间不足，所以个人感觉这个无领导很鸡肋，到了提建议部分就等于结构化形式的变体了。
总结一下个人表现：前期话太多，而且唱反调（这个真憋不住），后期基本不想插嘴，前后起伏还是挺大的。
真的是摸不准偏向政务机关的无领导的尺度应该如何把握。我一直认为无领导就是贡献思路然后思维碰撞的一种形式，说实话我也经历过几场非常精彩的无领导，最后大家都想拍手的那种，所以当时现场的那种情况真的让我内心有点失落。我本身在无领导中不是非常喜欢做总结和leader的角色，可能在这种机关单位，这种角色会更好一点。当然最后我也不知道被录用的是谁，因为感觉除了一个做leader的女生发言次数多，剩下的还是比较平均的，有些甚至比较少，所以总感觉最后的打分还是会综合简历考虑。【btw，我觉得好像挺看颜值的，小声逼逼

面试结束以后大概一个多月，有些省市就开始陆续电话通知体检了。人行最终录用是分行把面试成绩报给总行，然后总行把经过综合考虑名单返回给分行，分行基本不会再变动总行返回的名单了。至于综合考虑考虑什么，鬼知道，所以即使你笔面比别人高，也未必会最终录用你。

今年网上也出了面试分，看到我的分数的那一刻内心无比苍凉，再加上国考报了个神仙岗位，所以现在仍是没有单位接收的状态，不说了，还得继续改论文找工作，祝大家一切顺利，找到自己满意的工作，得偿所愿！

陈秋圻

同学的农发也没收到通知。。。。我们讨论了一下，石家庄这的人行和农发好像挺喜欢财经类院校的，河北经贸、东财这种。。。。哪怕是河北经贸这种双非可能都比我们这种理工类的211沾光，叹息，当然也是人家优秀叭【酸柠檬附体】。
不过我看过不少人行无领导面试的repo，表现积极的结果貌似都不太好，中庸策略的反倒是进的不少，so。。。。谜一样的选人标准

陈秋圻

最后回复一下这个帖子，应届的求职生涯已经告终了，进了一个虽然个人不是很满意，但是能打电话让人行跑腿送文件的地，也算是有终之美吧。
彻底跟金融行业拜拜了~~