本帖最后由 fafa340 于 2019-2-18 18:49 编辑
上周收到hr小姐姐的口头offer，说是被录取了，无论结果如何，算是标志着在尼尔森的求职process告一段落，也跟自己说声“辛苦啦”~从12月申请到现在，两个多月，算是面的比较久的公司。应届生网上的大家帮助了我很多，让我充分地准备，临阵不慌张...发给个贴一方面希望分享给之后的大家一些小小的经验，也想抒发一下这段时间的小心情吧~Anyways，谢谢这个平台~ 尼尔森的整个流程是：网申--OT--群面--部门面（1/2轮）。虽然流程比较长，但尼尔森的staffs真的很kind & friendly，所以走下来也没有在其他公司压力面的扎心的感觉。我本身也是个不太aggressive的人，这样的公司文化让我感到很亲切，认同感很强。下面简单介绍一下每个step。 1、网申：网申信息是我关注了尼尔森的微信公众号后看到的推广，去到菁客填的一些基本信息。有趣的是，里面还有一个part是要录一个小视频，“why choosing the company”，不用担心，可以准备一下录好了再次登陆。 2、OT：填好网申信息会自动跳转一个OT链接，由正常的中文逻辑/行测图形等组成，具体内容可以参考往届站上帖子，很有帮助，就不赘述了。Followed by一个性格测试。整体感觉很ez不用担心，但要好好准备争取高的正确率，据说前两个levels（优秀 & 很强）可以得到后面的面试通知。 3、群面：看之前的帖子大家好像还有一轮一面的流程，但我没有碰到，直接通知的群面。面试时长大概为2h，每组4人，都有留学经历。面试官是两个hr姐姐和一个做media的哥哥。进来先做self-intro in EN，这里给大家一个小建议，firstimpression很重要，所以可以准备一些特殊的内容来让面试官记住你。比如对尼尔森的想法，对自己未来在MR公司的计划之类的，hobbies，仅供参考哈~之后是一个CPG的做产品改进的case，英文，中间涉及到4p的知识，可以再复习一下哈。讨论时长70mins，可以说中文，准备一个英文的presentation和ppt。其实之前还是蛮怕遇到aggressive的队友，因为上学做小组作业的时候有遇到过强行带节奏又carry不了大家的人，不仅无法做好case还会扰乱这个组的思路。然而，最怕的还是遇到了，约定好的case阅读时间，被他强行半途掐断，我和另外一个队友都没有读完case（顺便说一下，LZ专八，读东西不慢，只是怕囫囵的看会有misleading），我反抗了一下，被他以快没时间讨论了驳回。如果平时我会微笑着反驳回去，但当时我也很怕时间不够拖累大家，就想着一边讨论一边了解case内容。说实话，当时其实很慌，大概有五分钟的时间我的表现都是repeat队友的和总结，但幸好后来一边calm down一边看case算跟上了，并指出了队友的misunderstanding。现在想来，我为我前五分钟对这个小组没有贡献感到抱歉，但我无法在我没有理清逻辑的时候扰乱节奏，每个team member都应该对这个组有负责感。Anyways，在做群面的时候还是以最好的解决case上的问题出发。Presentation中我们组的每个小伙伴都参与了，中间会有面试官对每个part的提问。面试官哥哥很专业，从他身上学到了我们对客户说的任何的话都应该准确且有理有据。我朋友们常常说我是一个比较跳的人，总有一些奇怪的想法，在pre的过程中我也不发避免的暴露了这个特性，嘿嘿嘿....Anyways，面试官们真的friendly，面试最后可以问一下自己想问的，畅所欲言哈~ 4、部门面：这个没什么介绍的啦~分到的部门不一样流程也不一样，可能一轮，可能两轮，可能有笔试，可能只是面试。但我先建议大家除了中英文的自我介绍外，熟悉简历中的每个细节，并提前准备一些题目，确保临阵不慌：1) 为什么选择mkting research？为什么选择这个公司？2) 对所面试的部门的了解；3) 个人的优缺点；4) 值得一提的成就；5) 做teamwork的经历；6) 对之后职业的规划，先规划个5年吧~ 面试过程中做到微笑和条理清晰，我是提前在网上搜了一些这个position的requirement和工作内容，并将自己的经历与其对应。仅供参考哈~ 最后建议，了解完MR这个行业后再想想是不是要网申这个公司，最好可以提前做相关行业的实习，积累经验的同时确定自己要在这个行业发展。秋招以来，我有幸面试过TNS、Ipsos、GFK和尼尔森，每个公司都有自己擅长的领域，也有自己的culture。但一路下来，感觉与尼尔森最契合，并且公司对应届生的薪水也相对友好。希望可以在这里开始我的第一份工作。祝好运，共勉！
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发表于 2019-2-18 18:43
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