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先说一下目前情况，par面完后不到两个星期收到offer邮件。因为楼主学校没有三方，还发了补充条款（不知道有没有小伙伴和lz一样的），入职时间为今年下半年。
想问一下有没有大神知道 入职安永前的这段时间可不可以先去其他公司工作？如果有其他公司的社保记录，会不会影响安永入职呀？（如果有知道的小伙伴请解答一下呀！！！感激不尽！！）
主要是怕会有毁约情况，毕竟几乎还有半年时间。。
现在说回面试吧。分别是eic面和par面，两个面试几乎隔有一个月。
eic面就是高级经理面啦。lz是中文面。
一进去sm就问我要了一份简历。所以简历还是要随身带呀，以防万一。
第一：自我介绍。这一部分一定要熟练，说话不能断断续续，最好也不要太多的 额 嗯 这样的词，会显得不专业，不熟练。当然也不要想背诵一样。就是大大方方，自自然然的展现自己。
第二：why consulting？lz之前的实习经历相差比较大，也没有咨询实习的相关经验。所以这一题我觉得肯定是会被问到的。我的个人思路是先回答对咨询的理解，然后结合自己的情况回答为什么想选择咨询。
第三：你的缺点
第四：针对简历提问。这一部分真的非常非常详细，而且问题循序渐进。
首先被问到实习经历，没全问，可能是经理看到哪部分觉得感兴趣才会再详细问一下。
后面针对项目经历开始详细发问。项目做了什么，你做了哪部分，做了什么分析，分析内容是什么，得出什么结论，甚至还被问到记不记得数据。 （数据这里，lz当时只能很诚实地说，有点记不清了。。可能大概记得是xxx）
第五：提问。
虽然可能每个人被问到的详细程度不一样，lz还是建议做好充足准备，梳理回答逻辑。毕竟准备的充分与否直接影响你的面试效果。
par面 （19年1月中旬，skype面，中文）
hr小姐姐打电话和我更改了面试方式，还测试了好久的skype，真的很感谢她呀～～
面试差不多半个小时不到点。par面我被问到的更多的是behavioural questions.
首先，自我介绍。
其次，为什么选咨询。（这里稍稍扩展了一下谈话，貌似我的回答勾起了par的兴趣0 0)
第三，你对于这个岗位的理解。这里还是要详细做好功课的，这样par会觉得你是做了功课，也是真的想加入这个团队的。
第四，遇到困难你一般会怎么做？
第五，兴趣爱好
第六，做了一个mini case！！ 这个真的是我始料未及的问题！！ 好像也没办法准备。后来回答后，par评价说，回答是有一定的专业性，但是没有从一个顾问的角度去回答（所以我觉得可能要从更实际的方法如说，说出具体可行的建议）
第七：提问。
说实话，par面下来，我当时心里也没底。有些问题准备的充分可能回答的还行，有些感觉还能答的更好。case的话，说实话当时听到这个评价还以为凉了。。没想到后面能在年前有幸收到offer，真的是很开心了。
这两次面试都是中文。也没有被问到传统why ey, why u的问题。但即使不问，话里行间最好也能表述出这个意思。
其实好好准备就好，面试的时候不要紧张（不然思路会乱，临场应变能力也会不好），不卑不亢，大方自然，多微笑。尽人事，听天命～～ha ha ha
祝大家能拿到自己心仪的offer，去自己想去的公司，成为自己想成为的人。
最后，祝新年快乐～～万事如意～～
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发表于 2019-1-31 00:40
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