本帖最后由 VincentVVVVVVV 于 2019-2-2 10:45 编辑
似乎刚刚过去的招聘季大家都非常的辛苦，今年的形势的确是一言难尽，但是明年也不一定好到哪里去，自己在整个招聘季几乎到了每天都要刷应届生的地步。现在也差不多接近尾声了，整理一下自己的经历，回馈论坛，希望能够帮到明年的同学们。
楼主背景： 某中下游985高校本硕，工科本科+管理硕士。无海外经历，英语中等（六级550+，本科时雅思6.5，两段外企实习）。实习经历：玛氏commercial和埃森哲AEE（Accenture Enterprise Enablement）。学生活动主要以辩论为主，拿过一些大到国际比赛小到校赛的奖项。
求职意向： 争取快消，尝试咨询。（然而事实是，快消全凉，进了咨询。所以在此也建议各位，找工作的时候心态放平衡一些，不一定你想要的就能得到，也不一定你觉得自己进不去的就不会向你抛来橄榄枝。得到的都是侥幸，失去的都是人生吧。）
埃森哲求职进程： 简历投递：2018/10/25； OT：2018/11/12； 收到一面通知：2018/11/27，参加一面：2018/11/29； 收到二面通知：2018/12/07，参加二面：2018/12/12； 收到三面通知：2018/12/26，参加三面：2019/01/03. （二面和三面我调整过时间，因为都是提前一天通知的，我没办法赶到北京，上面列出的面试时间都是调整后实际参加面试的时间。）
简历投递：今年埃森哲的校招外包给了大街网，都是在大街网上投递的。（简历投递环节倒还好，但是后续各轮面试的通知大街网做的真的是无力吐槽，得到了全体candidate的鄙视，强烈建议埃森哲明年换一个agency，今年大街网真的是有损Accenture的形象。）今年埃森哲的招聘启用了一个名叫“爱飞计划”的项目，即咨询招进去不分strategy、digital、technology等，进去前两年先轮岗两年，可能尝试各个线，最后再定岗，个人觉得有点类似管培的机制。简历投递没有太多说的，正常填信息就好，我有联系在AEE实习时的team leader帮忙内推。
OT：总体来说，埃森哲的OT难度不大，行测+性格测试，很多和公务员考试的题目类似或相同。
一面：群面。我们大组是12个人来了8个，而且全都是埃森哲的实习生！！我们自嘲为“实习生专场”，（他们基本都是跟过consulting项目的，只有我是在AEE这边实习的，当时的我瑟瑟发抖。）8个人进入同一个会议室，随机平均分成两组。会议桌一边4个，两名面试官坐在桌子的尽头。面试开始后，先进行每人1min的英文自我介绍，我觉得主要就是要【善于给自己加label】，让队友和面试官能够记住你。自我介绍后发放case。小组讨论（具体时间我忘记了，20或者30分钟吧）。我们两个组的case一个是关于珠宝公司业绩提升的，一个关于手机销售。要求尽量在给出的解决方案中应用到digital的技术。我们组有提到使用VR、大数据、编码技术等，有点宏观。另外一个组主要围绕ERP展开。至于在讨论过程中如何表现，我觉得因人而异，不过我觉得总体的原则就是要【积极主动但不要aggressive】，要记住你们是一个团队，而且要注意讨论的过程中【利用板书】等形式进行梳理，尤其是两个小组同时讨论，可能声音上会互相干扰，在这样的情况下，实时的板书能够让面试官get到你们的进程。讨论后就是pre了，语言自选，大家果断使用了中文。我们两个组都是在讨论的过程中就商量好了pre的分工，所有人都参与到了pre中。pre结束之后，面试官的提问环节。针对两个小组的方案分别提问，这里的小tips就是要做到【有思考的主动】。因为可能大多数中国学生的性格问题，提问之后都会有三五秒的尴尬冷场环节，这个时候如果积极主动回答问题，能够给面试官一个不错的印象，但是前提是你的答案要经过思考，别说废话。我就是还比较主动的回答了一个问题，以至于在后面，面试官直接点名抛给了我和另一个女生问题“***，你觉得这个公司最根本的问题是什么？”。我也有和其他面试小组的同学聊，他们也有被点名回答问题的情况。
一面结果：我们大组陆陆续续有5个人收到二面的通知。所以比例还算比较高，也有听说有的组只有2个进入二面，所以进入的比例还是跟小组表现有关吧。
二面：经理单面。（我是behavior questions + case interview，全程中文）。二面主要就两类，一部分人是strategy的经理面试，一部分是其他线的经理面试。如果是strategy的经理面试，基本都会有case，其他线的经理一般就是behavior questions。但是按照什么原则分配我就不清楚了。我的面试官经理的面试风格属于无压力的，但是很典型的consulting的面试风格。自我介绍后，问我“你一般解决一个问题的步骤是怎样的。”，在我回答之后追问“按照你的回答，给我一个你按照这样的步骤和思路分析和解决问题的实际例子”。我选择了自己之前打过的一个辩题，如何分析辩题如何寻找切入点如何具体论证等等。（妥妥的当场立论啊，瑟瑟发抖）。然后就是case interview了，case是一个关于化妆品公司如何提高销售业绩的case。就两页纸，不长，第二页最后有明确让你解决的几个问题，有一些带数据的表格，但是不太需要具体的数据计算，能从数据中看出趋势就可以解决问题了。做case的过程中，面试官有稍加引导，我也可以去和他clarify自己的想法。最后的结果是大方向是对的，但是有个别细节问题没有想到。case结束后，是我的提问环节。我主要问了今年的招聘形式，和为什么二面的形式会有区别，但是感觉面试官也不是很清楚分配的原则，只是说招进来之后所有人都在一个大的pool里面。
二面个人感受：面试官非常注重我的【逻辑能力和表达能力】。尤其在“解决问题的步骤”这个问题上非常的有条理，一步一步的深挖，我的实际例子是不是贴合我之前说的步骤，我之前说的步骤在逻辑上有没有问题。至于case，我觉得不难，虽然我没有consulting的经历，但是有一些基本的business sense就能够分析的差不多了。
三面：30min笔试+40min单面。我的笔试题目是“知识付费发展前景”和“小米市值下降分析”，类似于写一篇小作文，这对于我这种经常写立论的人来说不是难事。但是笔试似乎不太重要，面试官也就是简单扫了一眼。我的面试官是一名已经在Accenture strategy工作了15年的MD，主要负责制造业项目。人非常的nice，全程中文面试，无压力。自我介绍后，主要还是聊简历，按照我的简历顺序一个一个聊下来。看到我的工科背景之后还蛮有兴趣的，聊了一下我的专业课程和他做的一些大型制造业的项目。然后先聊实习，再聊学生活动。期间有问我了不了解咨询这边的工作压力，能不能接受经常出差之类的。因为我之前就在AEE实习，所以对这方面的了解非常多，也告诉MD我能够接受并且已经有了心理准备。之后聊的就都是一些个人话题了，比如家在哪里啊，到北京方不方便啊，甚至直接查了一下北京到我家的高铁线路。总体感觉非常的nice。我提问的时候，还是再次和他确定了一下今年招聘和入职之后的培养计划，以及在公司或者整个consulting行业的发展路径。MD告诉我，今年的确是希望不分线的全都招进去放在一个pool里面，但是招聘的过程中似乎有了一些调整，挑了一部分人拿给strategy的人面试（具体什么原则分的MD没讲，之前有其他同学说是看一面的表现，表现的很好的会直接给strategy方向的经理和MD面，但是这种说法是不是真的我不清楚），但是尽管这样，招进去的人肯定还是在一个pool里面，不过经过strategy面试的candidate可能会被加上label，strategy项目去挑人的时候有所侧重也不一定，不过MD说具体到底怎么弄公司也还没有确定。在职业发展路径上，MD给我分析了主要的两种路径：如果一直在公司做，大概是一个怎样的晋升路径；如果选择跳槽去甲方，会面临什么问题和得到什么收益。面试的最后，MD跟我说，你还是挺优秀的，不错，HR那边应该是在月底发offer吧。也不知道是不是在暗示我，有点小开心。但是经历了之前也有面试环节非常nice，但是之后并没有录用的经历之后，也就不敢有什么太多的幻想。
三面个人感受：非常nice，基本都是沿着简历问。还是尽量保证对【自己经历的绝对了解，把自己的经历表达清楚】，心态放平，正常聊就好。我在面试过程中有好几次和面试官一起大笑，整体氛围很融洽，面试结束后，大佬还送我出门。不管能不能进吧，面试体验总归是不错的。
总结： 埃森哲今年（好像往年也是）招聘开始的晚，流程也长，前前后后两个多月的时间，才结束了全部的考核流程，但是还是要等到1月底才能开始发offer。所以如果明年想申请埃森哲的话，要做好这方面的准备。其次，埃森哲今年是第一次启动这个“爱飞计划”，可能无论是招聘流程还是招进去之后的培养方式都在逐步探索中，我们都不清楚会面临什么样的情况。最后，不同的面试官可能会给到你截然不同的面试体验，我就有认识的小伙伴遇到了压力面、英文面等各种情况，但是在面试之前你也不可能知道自己的面试官是怎样的性格，唯一能做的就是调整心态，迎接挑战吧。
写在最后： 其实只想强调两个字：“心态”！ 找工作心态真的非常重要，尤其是当你面临着严峻的就业形势。相信非常多的同学们找工作的过程都是一个“心态崩塌，灾后重建”的过程。我自己也是从最开始的收到一封一轮面试的邮件就能兴奋的睡不着觉的情况到逐渐放平心态，变得佛系。从觉得可以拿一家快消保底到快消全凉，也从觉得咨询遥不可及到埃森哲走完全程。所以一切都不会完全按照自己的设想去发展，我们能做的就是放平心态，不喜不悲，去面对一次又一次的机遇和挑战。 还是那句话吧“得到的是侥幸，失去的是人生”，祝大家都能找到心仪的工作，也希望自己能够有机会拿到Accenture的offer回来更楼。
回来还愿+更楼：
收到offer：2019年2月1日15:30.
应届生是个神奇的地方，祝大家好运！
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发表于 2019-1-15 13:16
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